201X年电气管理上半年工作总结_第1页
201X年电气管理上半年工作总结_第2页
201X年电气管理上半年工作总结_第3页
201X年电气管理上半年工作总结_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.2014年炼铁电气上半年工作总结时光飞逝,日子在忙忙碌碌中过得飞快,已是2014年6月月底了,感觉工作干的不是很出色,设备管理及运行方面存在一些问题,给各级领导添麻烦了。现就上半年的工作做个小结,并将下半年的工作做个安排。一、 上半年主要工作:1. 利用春检机会对炼铁区域配电室20多低压室进线柜接头螺栓及母线检查紧固,51台高压电机的接线、绝缘子完好情况、接地进行检查消缺。对低压电动机11kw的电动机进行润滑。2. 炼铁2#高炉av80风机安装调试;3. 炼铁1#槽下新建矿槽除尘施工跟踪及验收;4. 炼铁原料新增球团系统3#管带机及ck4皮带的施工协调及设备验收;5. 对炼铁区域内所有防雷接

2、地进行了检查,发现隐患及时进行了整改。6. 一期系统配电室电缆进出口进行封堵;7. 铺设二期系统配电室绝缘垫;8. 炼铁区域内双梁行车安装滑线指示灯,操作人员便于观察行车滑线有无电电压,保证了操作及维修人员的安全;9. 春检过程更换中1#矿槽低压室、2#喷煤低压室损坏的进线断路器;10. 1#炉顶液压站下雨时水蒸气大,潮湿环境对炉顶液压站内配电柜的运行造成严重影响,安排九冶及时封堵孔洞;11. 申报电缆桥架护罩计划,安排九冶分区域安装护罩防止桥架内的电缆意外损伤。二、 上半年技改项目如下:精品.1. 1#炉顶液压站原有压力表是电接点压力表,因为动作频繁触点氧化或者接触不良导致油泵经常无法正常工

3、作,选用电子式压力表后,基本消除了该故障。2. 1#高炉槽下返矿3#皮带由于管理等原因,上半年断裂3次,针对这一情况从保护设备、降低成本和减少事故方面考虑加装智能欠速保护装置,5月后1#槽下皮带再没有磨断过。3. 1#高炉炉顶料流阀4月份再次出现不关现象,与炼铁三电班共同探讨问题可能存在的原因,经过多次试验,将控制料流阀的模拟量信号从正负极同时切断后解决了根本问题,现运行正常。三、 工作上存在不足:1. 由于1#高炉设计思路限制,设备难以达到操作人员的理想效果(做个比喻买个奥拓小轿车,想找奥迪车感觉)。针对每次出现的设备故障以及操作中遇到的不方便之处,一直在想方设法进行改进。2. 由于电气管理

4、人员极少,我们整天如同救火队,工作的重点放在了现场事故的处置,对维保单位疏于管理,维保单位工作好坏没有相应的奖惩机制,造成了目前工作的被动局面。3. av80风机励磁控制柜和顺序启动柜为进口设备,现有资料全部为英文资料,经过处理多次事故积累了一定的经验,需要将其翻译成中文,便于学习和培训。4. 炼铁区域电力系统大范围停电,九冶维修的停电应急预案做的不够详实,没有可操作性,已要求重新修订。四、学习培训1. 对炼铁设备科设备员及外委维保单位电气维修人员进行了电气安规培训,并进行了考试。2. 对1#高炉上料工进行了上料系统电气常见故障的排除以及操作特别是断电后应该注意的事项精品.。五、需要协调解决的

5、问题1. 即将进入汛期,炼铁区域有多处电缆沟进水严重,存在一定的安全隐患,需要公司从宏观层面考虑,统一规划统一实施,彻底解决隐患。2. 高炉2期部分配电室门锁损坏,无关人员可随意出入配电室,设备及安全留下很大隐患。3. 原料返矿配电室屋顶为钢结构,下雨时漏雨严重,临时用篷布覆盖,建议做永久防护处理。4. 1#高炉区域防静电地板已经有部分损坏, 1#渣处理低压室、1#槽下低压室尤为严重,需要协助解决。5. 各单位维修电工越来越少,九冶21人,河南裕丰4人,辽宁东科全公司内仅1人,还有减少的趋势,需要督促维保单位按照合同定员配备电工,以确保高炉生产。六、下半年工作安排:1. 加强新进员工的教育培训,强化电气安全意识;2. 对维保单位电气人员进行培训,让维修人员熟悉炼铁工艺;3. 针对主皮带多次划伤的情况,增加皮带撕裂及打滑保护,减少设备事故;4. 针对影响高炉上料的皮带拉绳、跑偏开关数量多,不易排查的情况,增加地址编码器和保护器,可快速识别故障点缩短维修时间。5. 组织好

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论