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文档简介

1、安全生产奖惩管理制度学习安全生产奖惩管理制度为严格执行公司制定的各项安全管理制度和安全管理规定，杜绝各类违章现象，教育公司职员和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产， 特制定本制度。2、适用范围公司所有部门、职工及相关方成员。3、职责安全环保部负责执行公司级安全奖惩考核，重大安全事项的考核报总经理审批；各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。4、控制程序在安全工作中，有下列先进事迹之一的部门、班组，给予表彰和奖励：安全组织健全，管理制度和安全操作规程完善，检查考核严格，无重大安全事故，安全工作成绩显著；安全认真组织学习，能按公司的要求完成职工的培训任务，积极参加公司举办的安全竞赛活动，安全班组

2、建设成绩突出；安全设施齐全、严格管理、运行规范、记录认真、道路通畅、现场整洁，文明生产工作成绩突出；安全自纠自查认真细致，严格贯彻安全整改“五落实”；能积极组织或者积极支援兄弟单位进行抢险求援，避免重大损失，有显著贡献的；安全责任制考核成绩达标的。在安全工作中，有下列先进事迹之一的个人，给予表彰和奖励：热爱安全工作，积极参加安全活动，成绩显著的；模范遵守安全规范，制止违反安全法规的行为，事迹突出的；及时发现和消除重大隐患，避免事故发生的；积极救援、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的；对查明事故原因有突出贡献的；在安全工作其他方面做出显著贡献的。有下列行为之一的，对违纪单位或人员处以行政处罚

3、，并扣发安全奖金或处罚款：事故责任者；违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；违章违纪，情节严重，性质恶劣者；破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者，发生事故后逃逸或拒绝接受事故调查的；事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；其他各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；擅自挪用消防器材、损坏、圈占、拆除消防器材者；提供伪证、串供或指使他人作伪证行为的；破坏、损毁资料、视频、相关记录的行为；惩罚类型经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-2000 元、赔偿损失的 3-50%、降低工资、扣除奖金。行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。奖惩程序对在安全工作中成绩显著的部门、班组和个人的表彰、奖励， 由所在单位提出建议，经公司安全生产委员会研究决定后，公司每年年底对全年安全工作情况进行考核评比，评选出公司安全管理先进集体和先进个人，在公司内通知表彰并给予奖励。对违反本办法的各违纪现象，由所在部门

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