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文档简介

1、大学生求职陷阱案例介绍一、“包就业”陷阱就业形势严峻，求职者找工作心切的特点被一些不法分子利用。面对重重陷阱，求职者该如何人规避 ?小王从某电脑学校毕业后，按照入学时学校“包就业”的承诺，被推荐到一家数码冲印公司上班。上班刚半个月，公司老板竟然以新成立的分公司还未开始正式营业为由，让她回家等上班通知。但放假至今，她再也没有接到上班的通知。如今，已经过了学校推荐工作的时间，学校不再“包就业”了。分析：为了抢生源，很多学校声称“包就业”、“包分配”，但在就业形势越来越严峻的今天，这些承诺往往很难兑现。为保住学校生源和就业率，有的学校与一些公司“联手”，让刚毕业的学生走上工作岗位，可过不了多久，这种

2、实际上不需要新员工的公司就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法，无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生只有积极搜索学校“假就业”、公司“假招聘”的确切证据，向有关部门投诉，才能有效地维护自身权益。二、“偷梁换柱”陷阱吴女士去 聘某房地 中介公司的会 ，招聘广告上表明月薪 1500 元。 面 后，吴女士被 取了。但当她去 到 ，却被告知按照公司的 定，所有 工必 在一 一段 ，熟悉整个公司的运做流程后方可回到本 位。到了月底，吴女士 公司 得租 中介 1100 多元，但是公司 是以“不能 任工作” 由，解除了 关系，并只 500 元

3、基本工 。分析：名 招聘会 ， 招聘 ; 新人永 被 “ 用期不合格”而遭辞退种种“注水”招聘 求 者深受其害。“注水”扎品 然 蔽，但往往有很多破 ： (1) 招聘信息 于 ，没有 位 和 聘条件 ;(2) 面 极 草率，面 官似乎 你的 、能力不感 趣 ;(3) 面 完即被告知 用，但 合同却 不 ，被 用的 位与原先 聘的 位不符， 方 会提出种种不合理要求 ;(4) 双方口 、 面 定的合同中有明 的不公平条款。求 者 学会分辨形形色色的假招聘，保 自己的合法 益。三、非法中介陷阱 小姐在一家 中介的信息 上看到招聘文 的启事，便前去咨 。 中介所“ 系”了公司后，告 小姐 位空缺，她可以去 一 ，但要交 100 元中介 用，并承 如果 家不合适，可另外推荐，直到找到工作 止。面 后，公司 小姐回去等消息。等了两个星期，被告知未被 取。 小姐只好找到那家中介所重找一家公司。 面 ，又 达半个月的等待，仍然得知没有被录取。当张小姐第三次折回中介所时，中介所告诉她没有新的空缺职位，让她再等等。分析：部分非法职介机构通常采取拖延时间、与用人单位共同欺骗等手段，骗取求职者信息费、介绍费等。求职者碰到那些“一间门面、一张桌子、一部电话”的职介所或者“人才市场”要格外当心。正规的职介机构通常具备以下特征：有营业执照和招工许

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