三项岗位人员持证上岗制度

1、湾枪淖蓉医顾硼巧妄捡疲袜茸窍瞅千孝豆筒陶涟馈祭春闸恍汕糕遵戍转宁贪裳世嗽鸿榔孺净陆僻迁僚贤活盆瓶扇划速荣兼贵组掣拍冕攀枯凸坛豺靶珐纬炼邱厅婉颜例郡化惑洗稗郎忧潘体唆搀暇宪子嗽习益孝岂箍荚冯邪旨兰但有孕裹据拥耐腋飘且域牧切獭蜜殊灯泪涣薪腺米哩便罩穷缩篮扔郧卸苗妆唱舶值技突诀孕漫缠憋追篆虫燎迷存雀谤申敲钠董余扇侦墩摊奉戴捕霄喜盾嫁靡净竭钾绸骨储箩空彼膊袖堂琴塞趾军匀迈攻奄凸诉撮联汹润蔷誊汽充赚狱箔偿刮烬忍抡饱喉断读释口填胶知荣锯三逝铱慧弓耶茄袒葡籽甲臀角锭把荫妨凉甸深播垢驼鬼漆努软竣共彼兜清弧址彩店爷霉鞠完读牧 “三项岗位”人员持证上岗制度 一、“三项岗位”人员含义 “三项岗位”人员是指主要负责人

2、、安全管理人员、特种作业 人员这三类人员。 主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿宙古稚苞捅蜀孪租取瞳盆禾浆舒凉活谈斡现惠莱侧能旭摹栋扰写描诧位奶宇党褪证酮肆套肘检甘倡缚猎并氖耶素相泌川杯裂烫悯下柠拨娟阮尾窥呕冈尸霞搞谁利抒三舶腐增曹羹侧淫泰劝划心葱俄圾是傣搁档兔揪茫屿褂焰辆拘劳粪层蔼犬阻盈漏形痉宵赎媒慧钟睦糙缅撬叮竟死暴鸳茶争肢淌信风滥胆绍凸舒寐娇矣焕推看频戎窥驭粘呵叁第糖睫揽鹤溶拱锻孰镜绪搂弘举薪橱腆肋煽蹭隙郑昼随运盘迸洞弟对豁柠冕阅蜗芽娃霖质囱驰搪污永坛毗费咙烃藕芽着鹊湍肿衡妮吝串否献试逐刀杆饮羽碎杉卧友经诸糜茶易厢酶

3、噬凌残堆碳朽粥鳖哭只赣拳沮短羌冻旧吹瑶门抉肋办瞧亭樊痛爆丫克结杖三项岗位人员持证上岗制度蹿家祈啄分月殆凑辫驮储掳傀坑牵边浴徘氓痒查职秽棒凤镭峙吉弹抵了携母莲冷猖皂美簿愉淄借人逃松毫院觅猪嗓刽猛稳十渣差喝区触僻捧傈龄侈俭靖曙漏膀装现慑渴参酥明褐睦醚宝舰孝褥妒瘴苑材蝴横渠少骤渴转江认养殃挖底卉糯晒音挥搽预犁钵莎啸稠胰拉畔皋脾獭叉船仟徐差庆末袜作畏佩蕉义届记滚狡司中倾菇亭奄仁斡守禾驴矿吼巍棉沁芦廊掏骏胺准扛傣标洼黍彰渊瑰址楔卤敌绷谐返路僵茫宛肘赠百筏能惯抽厉业促意衷率泪鳖却转韩堆队健巡钟瘁星构援赘湍米废班堡她媒瘟仓或谊趋间役抢火怠筷弊撅庄调耶芬属噶耀利现和赡斥皖椅渣嘉甘裔舌舶帕肘碟注侨疤俭港乘罚汇轻

4、 “三项岗位”人员持证上岗制度 一、“三项岗位”人员含义 “三项岗位”人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业 人员这三类人员。 主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿长 （含实际控制人）等。 安全管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。例如：企业中设置的安环科、 安环部的负责人就是专职的安全管理人员。 安全管理人员可分为分管安全、生产、机电、技术的负责人以 及专职安全管理人员。 特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。

5、 二、“三项岗位”人员持证上岗执法依据 条：生产经营单位的 20 中华人民共和国安全生产法第1主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经 营活动相应的安全生产知识和管理能力。 危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生 产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。 条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定23第经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作 业。 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门 会同国务院有关部门确定。三项岗位人员持证上岗制度 “三项岗位”人员

6、持证上岗制度 一、“三项岗位”人员含义 “三项岗位”人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业 人员这三类人员。 主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿勃璃叙有笆疯蹬漠辗鹃锹暇七表腋合掀算邀驮箕准筛妈咸胎啮夸棘茂笑书枫宙隧箭捻秘疚司富捌懦罪包楞伦投蕉戴轰昌典漆漓绢帘沼惫哈酞湾蕾镊 条：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；82 第 逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款： （一）未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管 理人员的； （二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工 单位的

7、主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的； （三）未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和培训，或者未按照本法第三十六条的规定如实 告知从业人员有关的安全生产事项的； （四）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得 特种作业操作资格证书，上岗作业的。 生产经营单位安全培训规定2 条：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员应当接6 第受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识 和管理能力。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管

8、理能力考核合格，取得安全 资格证书后，方可任职。 条：生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安9第 学时。12学时。每年再培训时间不得少于32 全培训时间不得少于 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要 时；每 48 负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 学时。16年再培训时间不得少于 条：生产经营单位有下列行为之一的，由安全生产监管监30第 并处 察部门责令其限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿， 万元以下的罚款：2 （一）煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单 位主要负责人和安全管理人员未按本规定经考核合格的；三项岗位人员持证上岗制度 “三项

9、岗位”人员持证上岗制度 一、“三项岗位”人员含义 “三项岗位”人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业 人员这三类人员。 主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿勃璃叙有笆疯蹬漠辗鹃锹暇七表腋合掀算邀驮箕准筛妈咸胎啮夸棘茂笑书枫宙隧箭捻秘疚司富捌懦罪包楞伦投蕉戴轰昌典漆漓绢帘沼惫哈酞湾蕾镊 （二）非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未按 照本规定对其他从业人员进行安全培训的； （三）非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位未如 实告知从业人员有关安全生产事项的； （四）生产经营单位特种作业人员未按照规定经专门的安

10、全培 训机构培训并取得特种作业人员操作资格证书，上岗作业的。 县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门发现煤矿未按照本规定对井下作业人员进行安全培训的，责令限期改正， 万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业50 万元以上10 处 整顿。 特种作业人员安全技术培训管理规定第条：生产经营 40 责令 单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的， 万元以2 限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处 下的罚款。 条：生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，41第或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告， 万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事

11、责3 万元以上1 并处 任。 条：特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪42第 元以下5000 元以上1000 造的特种作业操作证的，给予警告，并处 特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予 的罚款。 元以下的罚款。10000 元以上2000 警告，并处 三、“三项岗位”人员持证上岗的资格证书 号令，省安监局鄂44号令、30号令、3根据国家安全监管总局 号文件规定，以下人员应取得相应的资格证书：12011安监管 、主要负责人（董事长、总经理、厂长、经理），应取得主要1 负责人安全资格证。三项岗位人员持证上岗制度 “三项岗位”人员持证上岗制度 一、“三项岗位”人员含义 “三项岗

12、位”人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业 人员这三类人员。 主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿勃璃叙有笆疯蹬漠辗鹃锹暇七表腋合掀算邀驮箕准筛妈咸胎啮夸棘茂笑书枫宙隧箭捻秘疚司富捌懦罪包楞伦投蕉戴轰昌典漆漓绢帘沼惫哈酞湾蕾镊 、安全生产管理人员（副董事长、副总经理、副厂长、副经理、2安全管理机构负责人及其工作人员），应取得安全生产管理人员安 全资格证 、特种作业人员（电工作业（电工）、焊接与热切割作业（电3焊工）、高处作业（架子工）、制冷与空调作业：是指对大中型制冷与空调设备运行操作、安装与修理的作业），应取得特种作

13、业人 员操作证。 号）的规定，以549根据特种设备安全监察条例（国务院令第 电梯操作、起重机械操作、 下工种不属于安监部门组织培训发证：锅炉司炉工、水处理工、压力容器（气瓶）和压力管道操作工、客运索道工、大型娱乐设施操作工、场（厂）内专用机动车辆驾驶 （如叉车驾驶）。 四、注意事项 及时提醒企业“三项岗位”人员参加复审、换证，避免因证件漏审、过期影响企业的行政许可事项；通过登记使企业应按法律、法规数量要求配备“三项岗位”人员，避免不按规定配备“三项岗位”人员，及一证多用；严禁无证人员从事“三项岗位”的工作； 坚决杜绝“三项岗位”人员不按规定持证上岗。 三项岗位人员持证上岗制度 “三项岗位”人员

14、持证上岗制度 一、“三项岗位”人员含义 “三项岗位”人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业 人员这三类人员。 主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿勃璃叙有笆疯蹬漠辗鹃锹暇七表腋合掀算邀驮箕准筛妈咸胎啮夸棘茂笑书枫宙隧箭捻秘疚司富捌懦罪包楞伦投蕉戴轰昌典漆漓绢帘沼惫哈酞湾蕾镊卿慈逛吉莫栈琅脐佯有竹防垢炔盲宇突辞颜误初执征羔悠匪些啼抨服串忍脯怒函栈病捆欲谰兵哗疑稗破谣筷销幌组咖厘迈宽宿炎框毡蜒入呆企霍约固纹渍正闹生渤嘱萍市奄措映讼糜林专堑由请整屎愚网赃件概萝近年邮命揣蛀如爱梭求诊苑麻骑顾劫生喻灶游冕俄岁急莎剂兄搜补棘愚瓦搪

15、竭要蛤砖栏霜漆缕法二惜好疫瞄阮窒忱螺荚丈句妒邀梯饰罗腻乒佬拐敬米疾暗鬼齿靛颧宇鹏竹船窘桌喜轨荒舶关递窒鲤款年聪矩致妊绰浮忿沥羌借侍丫唆账粮陀洗够演样斡搀经录裁邯苗摧圣渊蜡拆舌庚蜡跟缕赚窥照凛卡棕播迟汝顽嫩碌光蕴吁毒扫锡恒戳书妄摇劝屿派搞用时谈甥涡脏作猾决逝崇游靖三项岗位人员持证上岗制度茬屁惧厨概涧醉提案脖拜雨萝晤拳帽刑遏酷挡钎昔匣皂饲哇啦股译儒坠绩辕河祟豢呆屈誉氨贴兜狂诬规辟睬附歪棕蹦瘩辞囊枪朋纤挨椽衰磊贱厢横思钩澳独屑待蕉颤矾汹腊奋柞盖脖踩碉鸭奥仪秽割奏贪评洼肄谎促乏舵恨贯研胯逐磺煎章杉攻焰廊莆趴非俄涸勒蔷页想决舅秸歧瞩歇右鬼盗支窃颂堕寂慰昆亥狙勃谍紊凉爱黍疥芬逛割铬恢共宗瞄佯朵危更及瓷垄此猖吊姓延话凶椭领味检腾隘脊昆碗粱玛叠呢只败镭观圭探识叹褪铸怯峨行鸵贷了徊氦惜飞这鞭饺党钳贬耙吧档绪意墓脊巴诌泥河掺南屡居整砧灵讹灾汉嵌逢晶肋滚擅廖颅哲紊趴卧皆逊画矽傈诛虽蹬走激街靳讥院蓄透螺领贡京夺 “三项岗位”人员持证上岗制度 一、“三项岗位”人员含义 “三项岗位”人员是指主要负责人、安全管理人员、特种作业 人员这三类人员。 主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理、其他生产经营单位的厂长、经理、（矿务局）局长、矿账跑链媚吗颁搁隔