安_全_检_查_制_度

1、安 全 检 查 制 度一、日常安全检查1、一般工作岗位上的职工应在上班工作前，下班离岗前对有关的安全注意事项进行检查。2、生产岗位上的操作工人，必须按时间、地点、路线内容进行认真巡回检查。3、班组长和班组安全员在上班后应督促检查本班组人员对各种规章制度的执行情况，发现不安全因素应及时处理，力求工作中避免事故的发生。4、在交接班时，有关安全方面的问题也必须认真交接。接班后并作认真检查，发现问题及时解决，解决不了的要上报作业区，同时将情况写在交接班记录上。5、安全、技术部门应坚持经常深入现场，进行安全检查，听取群众意见，发现不安全问题，及时督促有关部门加以解决。6、各级领导每日在布置工作的同时，要

2、布置安全工作，并对所属部门进行安全检查。检查的形式可以是现场巡回检查、在调度会议上和交接班日记上检查，夜间值班检查。检查的内容：（1）生产前的准备工作。（2）生产前的安全情况。（3）各类规章制度或注意事项执行情况。如安全操作规程、岗位责任制和劳动纪律等。（4）安全设备。消防器材及防护用具的配备和使用情况。（5）日常安全教育和安全活动日的活动情况。（6）检修中的安全工作情况。（7）系统负责生产的领导应经常对各单位的安全工作进行指导。二、定期安全检查（1）各单位和班组每周进行一次安全自查。每月月底将检查情况、隐患整改情况上报安全主管部门。（2）系统每月组织一次联合安全大检查。、春季安全大检查是以防

3、雷、防触电、防塌方为重点。、夏季安全大检查是以防暑降温、防讯为重点。、秋季安全大检查是以防火，安全防护设备和防冻保温为重点。、冬季安全大检查是以防火、防爆、防毒、防雪、防滑为重点。季节性安全生产检查是群众性的安全大检查，由安全领导组负责组织，各部门，各班组可结合岗位责任制，根据不同的检查内容有计划地进行检查。要边检查，边改进，及时地总结和推广先进经经，如有限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该订出计划，按期解决，务必作到条条有着落，件件有交待。（3）每逢节假日都要进行一次节日前检查，联合组织有关单位和班组参加，包括元旦、春节、劳动节、国庆节前的四次检查，主要是检查节日的安全消防措施，如节日

4、值班、安全保卫、消防、节日生产准备等。三、专业性安全检查（1）根据某些生产和特殊设备存在问题，组织专业性检查，以便重点发现某项专业和不安全问题，通过检查整改加以消除。专业性安全检查对象是：电气设备，绞车、消防设施、危险易燃易爆物品等的检查。（2）专业性安全检查，以专业技术人员为主，组织有关部门和人员，按安全技术规定的内容进行检查，每年不得少于一次。（3）专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前次检查登记的问题进行复查。四、不定期安全检查和安全互检系统安全领导组根据情况需要组织不定期安全检查、抽查和组织各部门、各班组进行互检。五、检修前安全检查（1）各种设备在需要检修

5、时，首先都要由有关部门进行安全检查，经检查合格后，方准许进入现场开展检修工作。（2）需要高空作业时，必须进行检查如爬梯是否保险，梯子底端有无防滑橡皮，作业面附近有无高压电源等不安全因素。（3）在检修中需要动火的，在检查时要检查防火措施是否可靠。（4）检查电器、机械装置与外界联接是否断开。（5）检查安全要求标记或危险标记是否都已做好。六、检修完工后设备开工前的检查由主管生产的厂长，组织有关人员，对检修完工后开工前的准备工作进行安全检查，特别是重大设备和精、细设备的检查有关单位是必须参加的。检查内容主要有以下几个方面：（1）检修工程是否完全结束，检修人员和检修设备是否撤离现场。（2）要检查检修人员

6、所带工具是否已经全部收齐，以免工具失落在装置内或装置的某一部位而影响装置的正常运转和生产或发生设备、人身事故。（3）检修和新装的设备，都必须符合质量标准，有无漏气、油现象。（4）有关安全装置及其他安全防护设施是否安全可靠。（5）各种管线是否畅通无阻。（6）电气设备电源是否接线完好、有无漏电现象，接地装置是否完好可靠，接地电阻必须符合要求。（7）照明、消防设备是否齐全好用。七、隐患整改（1）对安全检查中发现的安全隐患要分级管理、限期整改，责任要落实到人。（2）在安全检查中发现的安全隐患或重大安全隐患，直接向各单位下达隐患整改通知书，要求各单位限期整改，并将整改结果上报厂安全领导组。重大安全隐患上

7、报厂长。（3）各单位安全管理人员发现的安全隐患可直接下达隐患整改通知书，各作业区接到整改通知书要认真整改，采取措施消除事故隐患。职业危害预防制度为加强我公司职业病管理、预防、控制和消除职业危害，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法及有关规定，特制定本办法。第一章 机构设置及职责1、我公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”方针。2、公司安全领导小组对全公司职业病防治工作统一领导，常设机构安环部负责日常职业病防治管理工作。3、各存在职业危害的单位必须设置职业病防治管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作；具体职责：（1）制定本单位的职业病防治

8、计划和实施方案。（2）建立、健全本单位的职业卫生管理制度和操作规程。（3）统计、掌握本单位从事职业危害岗位作业人员情况、数量。（4）建立、健全本单位职业病危害事故应急救援预案。（5）对职工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（6）及时了解、掌握职业危害事故隐患情况，重大隐患要及时上报公司安环部。（7）定期组织召开本单位职业病防治工作会议，研究解决职业病防治工作中存在的问题。4、各存在职业危害的单位行政一把手对本单位职业病防治工作负责，并承担相应的责任。第

9、二章 职业病预防管理5、各存在职业危害的单位，其工作场所应符合有关职业卫生标准，对可能发生急性职业操作的有毒、有害工作场所，应设立报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的避险区。6、各存在职业危害的单位必须采用有效的职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品；防护用品必须符合防治职业病的要求，否则不得使用。7、各存在职业病危害的单位应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施；对产生严重职业危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识。8、采购可能产生职业危害的设备、化学品、含有放射性物质的设施，必须向生产单位作出书面说明。按要求加

10、强防护，并到安环部备案，未经安环部及有关部门批准，任何单位、个人不得擅自转卖、销毁上述物品，否则，对所造成的职业病危害后果自负。9、建设项目可能产生职业危害的，严格执行职业危害项目申报制度，经上级卫生行政部门批准后方可施工；建设项目竣工验收时，经卫生行政部门验收合格后，方可正式生产和使用。有关材料报质检部备案存档。10、各单位与职工订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇在劳动合同中写明。职工在已订立的劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的在职业病危害的作业时，双方应协商变更原劳动合同相应条款。11、各单位不

11、得安排未成年工从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿有危害的作业。12、各有关部门应为职工建立职业健康监护档案，并按规定期限妥善保存，职业健康监护档案内容包括职工职业史、职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职工的职业病诊疗有关健康资料要及时上交安环部，存入个人健康档案。13、建立作业场所工作卫生定期检测制度，每季进行一次检测，包括粉尘、生活饮用水、保健食堂等场所，委托县卫生防疫部门进行检测。第三章 职业病检查与诊断14、公司各有关部门、单位应对从事接触职业危害的作业的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将结果通知职工。对新

12、分配、调入、招聘的公司人员必须进行职业健康检查。15、职工职业健康检查由安环部统一管理，职工外出进行职业健康检查必须经安环部同意，公司主管领导批准，持公司出具的证明，到指定医院进行检查，并将检查结果报安环部备案存档。否则公司不予报销费用。16、职业病检查时限按下列规定执行：（1）井下接触粉尘工人及井上破碎工人每年检查一次，其他接触粉尘人员第三年检查一次。职工脱尘后每四年检查一次，连检三次无症状者，不再进行检查。（2）开除或解除劳动合同职工（接触职业危害）离岗时进行一次尘肺检查，经检查确诊无职业病者，公司不再对其负责。（3）电气焊工、接触重金属职工，每两年检查一次。（4）接触放射物质的人员，每两

13、年检查一次。17、公司定期组织职工进行职业病检查，职业病检查按以下规定进行：（1）尘肺检查材料经县卫生防疫站报送市防疫站进行初步诊断，初步诊断发现疑似职业病人时，及时通知疑似职业病人进行复检，复检后，由市卫生防疫站将有关材料报送省疾病防治中心进行最终诊断，并出具职业病诊断鉴定。未经公司安环部批准，职工私自上报材料确诊的职业病公司不予承认。（2）其它职业危害岗位职工进行健康检查，必须经公司安环部门及公司主管领导批准，到指定医疗卫生机构进行检查，否则公司不予承认，费用自理。（3）经诊断工患有职业病后，有关部门及时向所在地卫生行政部门、劳动保障行政部门报告，并及时为其评定伤残等级。（4）职工对职业病

14、诊断结果有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地人民政府卫生行政部门申请鉴定。第四章 职业病待遇18、职工被诊断患有职业病后，其待遇按工伤保险规定执行。19、经公司有关部门批准，职工进行职业病检查，疑似职业病诊断等费用按公司有关规定给予报销。第五章 监督与处罚20、公司安环部依据本办法进行监督检查。21、各单位违反本办法规定，处罚10002000元，造成严重后果的，追究有关责任人的责任。第六章 附则22、本办法由安环部负责解释，自下发之日起实施。安 全 教 育 培 训 制 度一、组织职工进行政治思想教育，劳动保护教育，国家法律法规教育，规章制度教育，国家标准的贯彻教育，安全生产技术教育，典

15、型经验和事故安全教育等等。二、厂区和工作面设立永久性安全警语及本厂的简明安全制度，以对外来人员进行安全提示和注意事项宣传，也是对厂内职工的日常教育。三、定期组织职工进行安全教育和技术考核，对新员工和调换工种的人员均进行岗前的专门安全学习如技术培训，经考核合格后方可上岗。四、主要负责人、安全管理人员以及从事危险工序的人员还应定期接受企业主管部门或安全生产主管部门组织的培训，经考核合格后持证上岗。五、对本行业中发生的事故及有关部门发布新的安全管理条例时，要及时组织职工进行学习教育，提高管理水平，确保安全生产。六、积极开展安全知识和安全操作技能竞赛。安全事故管理制度第一章总则第一条为加强安全生产管理

16、，全面落实安全生产责任制，使事故调查、修理、认定及工伤管理工作标准化、规范化，做到查清责任，奖惩分明，有效地预防各类事故、职业病发生，特制定本制度。第二条本制度所掼事故是指在生产或工作过程中发生的各类事故。主要包括：生产伤亡事故、机械事故和火灾事故。第三条四不放过原则是处理各类事故的根本原则。在查清原因、责任垢基础上，根据事故伤亡、损失程度，情节轻重，造成的影响及有关责任人所负责任大小及表现，实事求是地进行处理。第四条国家法律法规部局制定的安全生产规章制度、安全操作规程等是认定事故有关人员责任和处理事故责任者的依据。第二章各类事故等级划分标准第五条伤亡事故是指职工在生产劳动过程中，所发生的人身

17、伤害事故和急性中毒事故。1轻伤事故：是指造成职工肢体或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害，一般指负伤后职工休3个月以上，构不成重伤的事故。2重伤事故：是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重操作。一般能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害。3死亡事故：是指一次死亡1人以上的事故。4重大死亡事故：是指一次死亡3人以上（含3人）的事故。第六条班组事故是指发生影响班组正常施工或生产，造成一定经济损失的事故。班组事故性质分为责任事故、技术事故和自然事故。1责任事故：是指因违反安全生产的规章制度、操作规程及规范要求造成的事故。2技术事故：是指由于技术条

18、件限制或设备能力限制造成的事故。3自然事故：是指由于人所不能预见或不能控制的自然条件发生变化所引起的事故。班组事故按事故损失程度分为小事故、一般事故、大事故和重大事故。1小事故：是指连续损失工作日10天以内，或直接经济损失不超过1.5万元的事故。2一般事故：是指连续损失工作日10天以上25天以内，或直接经济损失在1.5万元至3.0万元的事故。3大事故：是指连续损失工作日26天以上40天以内，或直接经济损失在3万元至6万元的事故。4重大事故：是指连续损失工作日41天以上，或直接经济损失在6万元以上的事故。第七条机械事故是指由于使用不当，保养不良，使其部分零件、主要部件磨损损失，不能使用，直接影响

19、到生产的正常进行的事故。机械事故按经济损失程度分为小事故、一般事故和重大事故。1小事故：指经济损失在3000元以下的事故。2一般事故：指直接经济损失在3000元以上，1万元以下的事故或者是机械设备主要部件毁坏需大修才能恢复正常工作的事故。3重大事故：指设备报废，直接经济损失在1万元以上的事故。（2）机械事故按事故性质分为责任事故和自然事故。第八条火灾事故指失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。火灾事故按一次火灾所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额，分为特大火灾、重大火灾和一般火灾。第三章各类事故的报告与调查第九条伤亡事故的报告与调查发生轻伤事故后，由负伤者或事故现场有关人员将事故发

20、生的时间、地点、经过和原因等，报告系统领导，由系统领导负责填写事故报表报上级有关部门。发生重伤事故或死亡事故后，班组必须用最快的速度或方式报告部门领导，时间不得超过小时，部门接到报告后，必须立即用电话上公司主管领导和上级安全主管部门。报告内容包括事故发生的时间、地点伤亡者姓名、年龄、工种、职务、伤害部位、伤害程度以及事故发生经过和原因等。发生重伤或死亡事件，由安全、保卫、专业技术、劳动人事、企业管理等部门参加的事故调查组，会同上级主管部门进行现场事故调查，在现场收集事故各方面的情况与人证、物证。如开有关人员座谈会、分析会，在掌握全部情况的基础上，查明原因，认定事故责任者，提出事故处理意见和防范

21、措施的建议，写出事故调查报告，将该事故的全部资料汇总、归案。报上级有关部门负责处理。事故的处理工作，要在90日内结案。物殊情况不得超过180日。第十条机械事故的报告与调查发生一般和重大机械事故，使用班组要及时报告设备和安全部门并协助设备、安全部门调查事故原因，填写事故报表报上级部门。第十一条硐内事故的报告与调查发生硐内事故处理时间已达24小时，还未恢复生产，必须要报告上级主管部门，由系统领导制定处理方案，并派专业技术人员到现场指导事故处理工作。事故处理完毕后，事故班组要分析事故原因，总结事故处理经验，吸取事故教训。并填写事故报表上报有关部门。第四章各类事故的直接经济损失费用摊销第十二条发生类责

22、任事故，造成的经济损失由事故班组承担。第十三条发生各类技术、自然事故及人身意外伤亡事故，矢志的经济损失原则上由事故班组承担50。第十四条因工伤事故所发生的医疗费，工作期间工资等费用，在医疗期内（6个月）由事故班组承担，医疗期满仍需要继续治疗的，由公司统筹。第十五条对各类事故责任者的罚款，由公司财务部门负责收缴，此款项作为安措经费使用。尾矿库隐患排查整改及报告制度一、目的为强化尾矿库安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类隐患检查、治理和上报责任，为生产经营创造良好的安全环境和长期优质稳定的安全形势，依据有关法律法规制定本制度。二、事故隐患定义和分类1、事故隐患的定义可导致事故发生的物的

23、不安全状态、人的不安全行为及管理上的缺陷，统称为事故隐患。2、事故隐患的分类依据生产安全事故报告和调查处理条例和安全生产事故隐患排查治理暂行规定，结合生产经营和尾矿库运行的实际情况进行事故隐患的分类。事故隐患根据作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可能导致事故发生：重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。三、排查和治理1、事故隐患排查（1）选厂安全管理人员要对本单位的各类事故、尤其是尾

24、矿库事故 隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在及分布情况，分析产生隐患的原因。（2）配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查。2、隐患排查的主要内容（1）查各类人员安全责任的落实情况。（2）查重大危险源、重要危险源和重点管理部位的控制情况，和应急措施的落实情况。（3）查安全教育情况，落实安全教育、培训的结果。（4）查设备设施符合国家有关法律法规、标准情况。（5）查相关下级的安全管理及要求的执行情况。（6）查隐患整改的落实情况，和新建、改建、扩建项目“三同时”执行情况。3、事故隐患的整改（1）对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。（

25、2）对于需要较大投资的事故隐患整改项目，应报上级领导和管理部门。（3）对短时间内难以立即整改的事故隐患，单位应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。（4）对于查出的事故隐患按本制度第四部分的要求做好记录和上报工作。四、事故隐患上报1、尾矿库安全管理负责人每月对所属生产经营现场、人员、设备设施进行排查，将查出的事故隐患按要求上报给选厂安全管理组织机构，安全管理组织机构汇总后上报公司安环部。2、事故隐患上报的主要内容：（1）事故隐患类别：可分为设备设施隐患、管理隐患、作业环境隐患三类。（2）事故隐患等级；按本制度事故隐患的类别。（3）影响范围和程度；可能造成的事故损失。（4）整改措施。（5）整改

26、资金来源及其保障措施。（6）整改目标。 设备安全管理制度1、设备科是全厂设备的主管单位，负责对设备的购置、安装、调试、维修等项工作。2、对全厂各种加工设备进行分类，并统一编号建立完整的设备台帐。3、每月按单项设备完好标准细则规定，组织各有关部门进行一次设备完好状况的检查评比，既要抽查和考核完好设备状况，只要检查一般设备，并向全厂公布检查评分结果。4、组织对全厂重大设备事故的调查分析处理，及时进行恢复生产的检修。以保证生产上的需要。5、建立健全设备技术档案，全厂主要设备建档率达到百分之百，主要设备的技术资料，基本上准备齐全。6、负责对新进厂的设备组织检查验收，检查中发现有问题的设备或备品配件不齐

27、全，要及时与生产厂联系解决，及时做好验收设备的资料归档工作。7、按规定时间上报各种报表，做到准确及时无差错。8、写出全厂的年、季设备状况分析，设备管理状况的总结，制定全厂设备预修计划，并认真执行。9、编制全厂设备月检修计划，经厂长批准，提前一周下达车间，季度计划于季前十五天下达。10、负责全厂设备的大修理任务。设备的大修理内容包括：对设备的全部拆修，全面恢复规定的性能，精度和效率，配备必要的附件和安全装置。达到规定的质量标准。11、根据设备状况和生产需要，按厂内统一部署提出设备更新和改造计划，并组织实施。12、为保证和提高设备修理质量。大、中修设备必须有修理方案，并做好修前准备确定修理内容、制

28、定关键零件，关键部件的修理工作，编制缺损件明细表，制定检验方法等。13、自制设备及外购设备的易损零件，应正确齐全。设备安全管理制度1、设备科是全厂设备的主管单位，负责对设备的购置、安装、调试、维修等项工作。2、对全厂各种加工设备进行分类，并统一编号建立完整的设备台帐。3、每月按单项设备完好标准细则规定，组织各有关部门进行一次设备完好状况的检查评比，既要抽查和考核完好设备状况，只要检查一般设备，并向全厂公布检查评分结果。4、组织对全厂重大设备事故的调查分析处理，及时进行恢复生产的检修。以保证生产上的需要。5、建立健全设备技术档案，全厂主要设备建档率达到百分之百，主要设备的技术资料，基本上准备齐全

29、。6、负责对新进厂的设备组织检查验收，检查中发现有问题的设备或备品配件不齐全，要及时与生产厂联系解决，及时做好验收设备的资料归档工作。7、按规定时间上报各种报表，做到准确及时无差错。8、写出全厂的年、季设备状况分析，设备管理状况的总结，制定全厂设备预修计划，并认真执行。9、编制全厂设备月检修计划，经厂长批准，提前一周下达车间，季度计划于季前十五天下达。10、负责全厂设备的大修理任务。设备的大修理内容包括：对设备的全部拆修，全面恢复规定的性能，精度和效率，配备必要的附件和安全装置。达到规定的质量标准。11、根据设备状况和生产需要，按厂内统一部署提出设备更新和改造计划，并组织实施。12、为保证和提

30、高设备修理质量。大、中修设备必须有修理方案，并做好修前准备确定修理内容、制定关键零件，关键部件的修理工作，编制缺损件明细表，制定检验方法等。13、自制设备及外购设备的易损零件，应正确齐全。爆炸器材管理制度第一章总则1为了认真贯彻落实国务院民用爆炸物品安全管理条例（第466号令），进一步加强我公司民用爆炸物品的安全管理、规范使用。监督管理工作制度化。预防爆炸、流失事件发生、制定本规定。2公司各管理、使用民用爆炸物品的单位，必须建立健全安全责任管理制度，从制度上明确现定涉爆人员和各职能部门在民用爆炸物品安全管理工作中应负的责任地，做到纵向到底，横向到边。3矿山根据实际情况，本着“以防为主、防治结合

31、”的原则，制定安全防范和事故应急预案。主管领导要亲自抓好责任落实工作，必须从严、从细按照民用爆炸物品安全管理条例（以下简称条例）等有关规定，严格民用爆炸物品的安全管理。4所有涉爆人员必须安全教育，法制教育和岗位技术培训，考试合格，持证上岗作业。5公司所属各管理，使用民用爆炸物品的主要负责人是本单位爆炸物品安全管理的第一责任人，对本单位的民用爆炸物品安全管理工作全面负责。第二章购买1购买民用爆炸物品时，必须持有有与生产厂家签订的购买合同，生产厂家的民用爆炸物品生产许可证，本单位的民用爆炸物品使用许可证，承运车辆证明和经办人的身份证明到大同市公安分局申请办理民用爆炸物品购买证和民用爆炸物品运输证。

32、经办人持身份证明，承运车辆证明和两证到生产厂家购买，并符合条例第二十三条规定。2矿山采购人员要按照条例第二十一条规定，到所在地公安机关申请办理民用爆炸物品购买证和民用爆炸物品运输证由专人进行采购。每次运输的时间和数量应同事先开好的两证相符。3雷管在购买信、领用时严格执行信息化规定。必须坚持实名制管理，做到雷管购买与公安机关签发数据上报相一致。第三章运输1生产厂家必须持有公安局开具的民用爆炸物品运输证由持有危险货物运输资格证的驾驶员和押运员使用火工品专用车运输。2运输民用爆炸物品应符合（JT617-2004）和（JT618-2004）规则之要求及相关交通安全规则执行，并符合条例第二十八条，第二十

33、九条规定。3运输民用爆破物品的车辆符合（GB13392-2005）的标志要求，且车辆始终保持完好状态。4运输完爆炸物品的领用手续后，三月内将购买的时间、品种、数量向公安机关上报备案。第四章储存1民用爆炸物品储存仓库必须符合民用爆炸器材工厂设计规范建造规定及条例规定要求，必须设有通风、防潮、防盗、防抢、防事故等设施，悬挂定岗定员和公安机关核定的储量牌板。2储存仓库必须建立技术防范设施，按照（WJ9049-2005）规定存放。垛高不超过5层，距墙不小于0.2米。垛距应留有不低于0.6米的检查通道和为库中留有1.3米的推车通道。3库房内要悬挂干湿温度计，经常检查库内温度与湿度，库温度最高不得超过35

34、度，相对温度不得超过45度。并做到十防、十二无。“十防”防潮、防热、防冻、防霉、防洪、防火、防雷、防虫、防盗、防破坏。“十二无”库内无尘、无禁物、无水气凝结、无漏雨、无渗水、无事故差错、无包装损坏、无锈蚀霉烂、无鼠咬虫蛀、库边无杂草、库周围25米内无茂密树林、水沟无阻塞。4地面药库，严格按照大同市公安局核定的含量存放，不允许超储。5地面炸药库储存超过3个月，雷管储存超过4个月，保管员必须向主管领导汇报，由业务主管部门及时调整库存，严防因储存管理不善，而导致炸药雷管过期失效的事件发生。第五章地面药库1必须建立健全库房安全管理责任制度。指定安全预防措施和事故应急预案。设立检查、巡查登记薄，严格遵守

35、入库登记制度，做到日清月结，账目清楚，账物相符。2必须落实好“四防”工作的，即“人防、技防、物防、火防”3日常管理应做到九化和八项制度。“九化”即管理科学化、制度规范化、货位固定化、存放合理化、四防责任化、巡查定时化、保养经常化、卫生整洁化、文明礼貌化。“八项制度”即保管员岗位责任制度、安全员岗位责任制度、爆炸物品装卸制度、电雷管检测导通制度、验收发放制度、储存保管制度、安全警卫制度和消防制度。4守库安全员实行双人、双岗、双责、双锁24小时值班制度，所有出入库的爆破物品，必须有保管员，安全员共同签字生效。5严禁无关人员进入库区，严禁在库区点燃吸烟，使用手机通话。进入库区的作业人员，必须穿防静电

36、工作服，严禁穿化纤衣服进入库区。6必须定期对库区避雷设施进行检测，确保完好状态。库区必须按规定备足消防工具、灭火器材，并保持完好状态。第六章使用1爆破作业，必须由经过培训、考核合格的爆破员担任。2进行爆破作业，必须遵守爆破安全操作规程，要有专人负责指挥，在危险区的人员撤到安全地点后，始准放炮。爆破后，必须对施工现场进行检查，确认安全后，才能发出解除、警戒信号。3使用爆破器材，必须建立严格的领取、清退制度。爆破员领取爆破器材，必须经现场安全员负责批准、领取的数量不得超过当班使用量，剩余的当天退回。4禁止非爆破员进行爆破作业，严禁私拿、私藏、转借爆破器材。第七章领取和清退1每班爆破作业领取爆破器材

37、时，必须按作业规程要求的当班需要量，并经现场安全负责人批准后方领取。2爆破员在领取爆破器材时，必须在仓库内进行逐项登记，并签字负责。3当班使用量用不完的爆破器材应及时退还库房，并在登记帐一清退一栏里注明退还数目并签字。4第班的台帐要做到三对口（领取数目、使用数目、退还数目相符）。5库房台帐应按日、月、季度、年度分类归档备查。6爆破器材保管员应认真负责，严格按照领取、清退制度，做到账目清楚，账目相符。七、炸药库管理制度1、保管员和值班员在上班期间，必须坚守岗位，并加强对库区、库房的巡视、检查工作，不得私自找人替班，不准在库房或库区内会客、留宿他人。2、严格执行交接班制度，未当面交接班的，不得交班

38、离岗。3、严禁在库区内吸烟、用火，不得在库房内乱拉电线和私装用电设备，井下炸药库要注意安全用电，做好防火、防静电工作，人离开时，必须全部切断电源。4、保管员、值班员要加强进入库区人员的检查，防止带入火种，引发事故。5、保管员、值班员要经常检查仓库报警装置、消防器具、避雷装置、通风情况等是否完好、齐备有效，确保库房安全。6、未经批准库房内不准存放任何与帐面不符的货物、材料。7、库房内货物要堆放整齐，类别明确，层高及存放量符合要求。8、值班人员、保管员在上班期间不准饮酒、打扑克等与工作无关的事。9、收存和发放必须当时登记下帐，做到帐目清楚，帐物相符，出入库手续不全或无手续的拒绝入库和存入。井下炸药库保管员要严格按规定对领料人员及手续进行审查，发现异常情况可不予发放。10、领用爆炸器材的领料单必须经领用单位、辅助生产部、武装保卫部领导及辅助生产部计划员签字或盖章后有效，缺一不可。11、油库、炸药库区周围要清洁，做到无杂草，不得堆放杂物。12、油库、炸药库区200米内不得使用手机。安全生产档案管理制度一、为加强