瑜伽教练聘用合同范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新瑜伽教练聘用合同范本通用版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称及信息1.2被聘用方姓名及信息2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3课时费4.4社会保险及公积金5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.培训与考核6.1培训机会6.2考核标准7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1聘用方违约8.2被聘用方违约9.合同的解除和终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1社会保险及公积金缴纳11.2工作服及器材提供11.3商业保险12.合同的签订与生效12.1签订日期12.2生效日期13.附件13.1岗位职责描述13.2绩效考核标准14.签字页14.1聘用方签字14.2被聘用方签字第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称及信息1.1.1聘用方全称：瑜伽馆1.1.2聘用方地址：市区路号1.1.3聘用方法定代表人：X1.2被聘用方姓名及信息1.2.1被聘用方姓名：X1.2.2被聘用方身份证号码：1.2.3被聘用方联系方式：X2.聘用岗位与职责2.1聘用岗位2.1.1岗位名称：瑜伽教练2.1.2岗位职责：负责教授瑜伽课程，指导学员进行瑜伽练习，维护课堂秩序，推广瑜伽文化等。2.2岗位职责2.2.1教授课程：根据课程安排，准备并教授瑜伽课程，包括但不限于初级、中级、高级课程。2.2.2学员指导：针对学员的具体情况，提供个性化的瑜伽练习指导和建议。2.2.3课堂管理：维护课堂秩序，确保学员的安全和舒适。2.2.4推广宣传：参与瑜伽馆的推广活动，包括但不限于瑜伽讲座、瑜伽表演等。2.2.5其他临时性工作：根据瑜伽馆的需要，完成其他临时性工作。3.聘用期限3.1合同起始日期：年月日3.2合同终止日期：年月日4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资金额：人民币元/月4.1.2基本工资发放时间：每月日之前。4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金计算方式：根据学员满意度调查、课程完成情况、学员出勤率等因素综合评定。4.2.2绩效奖金发放时间：每季度一次性发放。4.3课时费4.3.1课时费标准：每节课时费为元。4.3.2课时费计算方式：按照实际授课节数计算。4.4社会保险及公积金4.4.1聘用方应按照国家的相关法律法规，为被聘用方缴纳社会保险及公积金。5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.1.1每周工作时间为小时，具体工作时间根据瑜伽馆的营业时间安排。5.1.2如有特殊情况，需要加班或者调整工作时间，应提前通知被聘用方。5.2休息休假5.2.1每周休息日为天，具体休息日根据瑜伽馆的营业时间安排。5.2.2国家法定节假日按国家规定放假。6.培训与考核6.1培训机会6.1.1聘用方应提供定期的瑜伽教学培训，以提高被聘用方的教学水平。6.1.2被聘用方应积极参与培训，不得无故缺席。6.2考核标准6.2.1聘用方应定期对被聘用方进行考核，包括教学水平、学员满意度等方面。6.2.2根据考核结果，聘用方有权对被聘用方的薪酬进行调整。8.违约责任8.1聘用方违约8.1.1聘用方未按照约定提供劳动条件，导致被聘用方无法正常履行合同义务的，应承担违约责任。8.1.2聘用方未按照约定支付劳动报酬的，应承担违约责任，并应支付相应的经济补偿。8.2被聘用方违约8.2.1被聘用方未按照约定提供劳动力的，应承担违约责任。8.2.2被聘用方违反合同中的其他条款，应承担违约责任。9.合同的解除和终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.1.3被聘用方严重违反合同条款，聘用方有权解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期满，双方未续约的，合同自然终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自然终止。10.争议解决10.1协商解决10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。10.1.2协商不成的，可以在合同中约定的其他争议解决方式。10.2调解解决10.2.1双方可以申请第三方调解机构进行调解。10.2.2调解不成的，可以在合同中约定的其他争议解决方式。10.3法律途径10.3.1双方未能通过协商、调解解决的争议，可以依法向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1社会保险及公积金缴纳11.1.1聘用方应按照国家的相关法律法规，为被聘用方缴纳社会保险及公积金。11.1.2被聘用方应提供合法的社会保险及公积金缴纳证明。11.2工作服及器材提供11.2.1聘用方应提供符合工作需求的工作服及器材。11.2.2被聘用方应合理使用工作服及器材，不得擅自带离工作场所。11.3商业保险11.3.1聘用方可以为被聘用方购买商业保险，具体保险内容双方协商确定。12.合同的签订与生效12.1签订日期12.1.1本合同自双方签字之日起生效。12.1.2合同一式两份，双方各执一份。13.附件13.1岗位职责描述13.1.1附件中详细描述被聘用方的岗位职责。13.2绩效考核标准13.2.1附件中详细描述绩效考核的标准和流程。14.签字页14.1聘用方签字14.1.1聘用方法定代表人或授权代表签字：________________14.1.2日期：________________14.2被聘用方签字14.2.1被聘用方签字：________________14.2.2日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1第三方：指除甲乙方之外，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的情形15.2.1中介方介入：甲乙方在履行本合同时，可能需要中介方的服务，如招聘中介、法律服务等。15.2.2评估方介入：甲乙方可能需要评估方的专业评估，如财务评估、市场评估等。15.2.3调解方介入：在发生争议时，甲乙方可以选择第三方调解机构进行调解。15.3第三方责任15.3.1第三方应独立承担其履行合同过程中的责任，与甲乙方无关。15.3.2甲乙方应审慎选择第三方，并对其行为进行监督和管理，确保其符合本合同的要求。15.4第三方支付15.4.1甲乙方应按照合同约定支付第三方的费用。15.4.2甲乙方应保留第三方的服务记录和费用支付凭证，以备查验。15.5第三方保密义务15.5.1第三方应对在履行合同过程中获取的甲乙方商业秘密和个人信息保密。15.5.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任。15.6第三方违约处理15.6.1第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙方有权要求其承担违约责任。15.6.2甲乙方因第三方违约受到损失的，有权要求第三方赔偿。15.7第三方责任限额15.7.1甲乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额。15.7.2第三方责任限额应根据合同履行风险和第三方资质等因素确定。15.8第三方权益保护15.8.1甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。15.8.2甲乙方应按照合同约定履行对第三方的支付义务。15.9第三方合同管理15.9.1甲乙方应妥善保管与第三方的合同及相关文件。15.9.2甲乙方应定期审查与第三方的合同，确保其符合法律法规和本合同的要求。15.10第三方退出15.10.1第三方因履行合同不符合约定，甲乙方有权终止与第三方的合同。15.10.2第三方退出时，应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的违约责任。15.11第三方替代15.11.1甲乙方有权在合同履行过程中选择替代的第三方。15.11.2甲乙方选择替代第三方时，应提前通知对方，并按照合同约定办理相关手续。16.附加条款16.1甲乙方应按照国家的相关法律法规和本合同的约定，履行与第三方的合同。16.2甲乙方应确保与第三方的合同不与本合同相冲突。16.3甲乙方与第三方签订合同时，应确保第三方的资质和信誉符合本合同的要求。16.4甲乙方应按照本合同的约定，对第三方进行支付和结算。16.5甲乙方应定期审查与第三方的合同履行情况，确保其符合本合同的要求。16.6甲乙方应按照本合同的约定，处理与第三方的违约事宜。16.7甲乙方应妥善保管与第三方的合同和相关文件，确保其不被泄露或者丢失。17.说明17.1本合同中的第三方指除甲乙方之外的参与合同履行过程的自然人、法人或其他组织。17.2甲乙方在选择第三方时，应审慎评估其资质、信誉和履行能力。17.3甲乙方与第三方签订合同时，应确保其符合本合同的约定和法律法规的要求。17.4甲乙方应按照本合同的约定，履行与第三方的合同，并确保其不与本合同相冲突。17.5甲乙方应妥善保管与第三方的合同和相关文件，确保其不被泄露或者丢失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责描述1.1详细说明被聘用方的岗位职责，包括但不限于教学、学员指导、课堂管理、推广宣传等方面。2.附件二：绩效考核标准2.1详细列出绩效考核的标准和流程，包括学员满意度、教学水平、出勤率等方面的考核指标。3.附件三：工作服及器材提供3.1详细说明聘用方应提供的工作服及器材的种类、数量、质量要求等。4.附件四：商业保险4.1详细列出商业保险的保险内容、保险金额、保险费用等。5.附件五：第三方合同范本5.1提供与中介方、评估方、调解方等第三方的合同范本，明确双方的权利和义务。6.附件六：第三方支付凭证6.1记录甲乙方支付给第三方的费用凭证，包括支付时间、金额、支付方式等。7.附件七：第三方服务记录7.1记录第三方提供的服务情况，包括服务时间、服务内容、服务效果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。示例：甲乙双方未能按时支付工资或提供工作条件，应按照合同约定承担违约责任。2.甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。示例：自然灾害、政策变动等不可抗力因素导致甲乙双方无法履行合同，可以解除合同。3.被聘用方严重违反合同条款，聘用方有权解除合同。示例：被聘用方未经允许擅自离岗、严重违反工作纪律等，聘用方有权解除合同。4.第三方未按照合同约定履行义务的，甲乙方有权要求其承担违约责任。示例：中介方未按照约定提供服务，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求中介方承担违约责任。5.甲乙方与第三方签订合同时，应明确约定第三方的责任限额。示例：甲乙方与保险公司签订商业保险合同时，应明确约定的保险责任限额。6.甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的合同。示例：甲乙方不得擅自变更保险合同的内容，解