行政后勤支部创先争优活动的实施方案

1、行政后勤支部创先争优活动的实施方案一、指导思想 认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为总的载体，从落实医药卫生体制改革和推进我院改革创新、建设发展的实际出发，坚持以病人为中心，进一步推动我院学习实践科学发展观向深度和广度发展，促进各级党组织和党员不断保持和发展党的先进性，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。二、目标要求 推动科学发展。紧紧围绕深化医改大局和医院中心任务，按照学

2、习实践科学发展观活动中形成的总体思路，以病人为中心，把基层党组织筑造成坚强的战斗堡垒，把支部党员干部培养成坚定的先锋模范，将党员干部的积极性、主动性、创造性，进一步凝聚到新时期开创医院改革创新、建设发展的实践中。促进社会和谐。支部党员要以高度的责任感和使命感，以发展医疗卫生事业和解决患者“看病难、看病贵”问题为重点，全面提升服务质量和水平；积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气；及时了解群众思想动态，加强思想政治教育工作水平；主动了解掌握中央决策部署在基层党组织落实的真实效果，主动排查矛盾纠纷，做好释疑解惑和矛盾化解工作；在急难险重任务和重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明、迎难而

3、上、敢于负责，自觉维护稳定大局。 加强基层组织。按照“组织强功能、干部强素质、党员强意识”的要求，优化组织设置，选好配强党组织负责人，扩大党的组织和党的工作覆盖；完善基层党组织工作制度，积极推进学习型党组织建设，创新党的活动内容和方式，切实提升党组织的凝聚力、创造力、战斗力；加强党员队伍建设，增强党员队伍的活力；通过加强基层党组织建设，带动工青妇等基层组织建设。三、基本原则 创先争优活动是学习实践科学发展观活动的延展和深入，是一项经常性工作。实践中，要遵循以下四个基本原则： 突出服务主题。着眼推动医院事业科学发展，紧紧围绕医院和党建各项工作任务，切实突出“服务为民”的争创主题，把让群众得实惠的

4、要求落实到活动各个环节。 贴近工作实际。紧密结合我院工作实际、本职岗位实际、党组织和党员队伍实际，以围绕临床一线服务工作为中心，引导各党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，把创先争优活动与各项日常工作同步推进。 坚持分类指导。引导党员围绕各自工作职责、发展任务和部门特点，精心设计特色活动载体，创新活动形式，确保活动的整体效果。 注重长效机制。在创先争优实践中，大胆创新、积极探索，认真总结经验，对行之有效的做法，及时用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。四、主要实施内容 财务科方面：以“工作争先、服务争先、业务争先”为目标，以 “素质优、作风优、学习优”为重点，举一反三，换位思考，进一步增

5、强责任意识、危机意识，努力搞好本职工作。其次要树立风险意识，夯实基础工作，要加强发票管理和资金管理，用内控制度规范工作行为，努力提高防范各类风险的能力。9月开展比学赶帮活动，抓好财务条块竞赛比武活动，要求全员培训，全员参赛，不断提高财务队伍整体素质和专业水平能力，营造浓厚的竞赛学习气氛，提高财务人员业务技能；四、要加强团结协作，展现团队的凝聚力，靠集体的智慧战胜困难，党员带头，全体科员要发挥财务服务职能：为经营、发展和稳定服务，为病人服务，为员工服务；发扬不服输的进取精神、无私奉献的牺牲精神、团结协作的团队精神；实现会计核算的真实性、内控监督的有效性、当家理财的导向性；每月发布二个分析，深度参

6、与经营、发展和管理工作；财务科党员通过积极参加支部活动，适时召开科务会议，将创优争先活动以多种形式融于日常的财务工作中，在活动中进一步务实工作作风，提高工作效率，出色完成本职工作。发扬成绩、克服不足，再接再厉，争创佳绩。护理方面：加强我院医护人员的综合素质和执业能力，强化“三基、三严”培训和考核，组织开展岗位练兵、技术比武、提高全院医护人员的医疗业务技能，进一步提高服务能力。如护理部每月组织低年制护士的专项技能培训及考核；计划下半年组织低年制护士铺床等基础操作技能的竞赛。加强实习生的带教工作，定期组织业务学习、操作示教、教学查房、出科考试等，以保证带教质量。计划下半年组织一次实习生吸氧、无菌技

7、能操作比武。强化医务人员职业道德与风险意识，加强法律法规的培训，如中华人民共和国侵权责任法、护士条例、医院核心制度等，不断提高医务人员处事能力和技术水平。今年对新护士进行核心制度的培训等。结合“2010年医疗质量万里行”活动，开展优质服务评选活动。要求各护理单元根据医院服务满意提升年活动要求，结合科室特点落实优质服务措施，如心内科为老年患者提供老花镜、放大镜；儿科备退热剂、一次性杯子、热水，方便急诊患儿及时用药；外一科开展“微笑天使”评选活动；外三科每间病房放置一本健康宣教册，科内进行最佳服务护士评选；外四科给出院患者发放联系小卡片；外六科为肿瘤化疗患者提供芦荟等等。要求全院护士规范服务礼仪，

8、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，为患者提供人性化护理服务。使护理工作贴近病人，贴近临床，贴近社会，努力让患者满意、社会满意、政府满意。强化安全意识，注重细节管理，环节管理，落实患者安全目标，定期督查危重病人的基础护理和专科护理、护士的服务态度、规章制度的执行情况、岗位职责落实情况、护理记录、护理操作、病房管理、护理安全隐患等内容，持续改进护理质量，不断提高安全护理。总务科方面：加强安全生产管理，确保生产安全，确保后勤支持系统正常运行。我院电梯使用年久，故障频发，给病人及家属带来诸多不便。将加强对电梯日

9、常维保的管理，通过对住院楼电梯安全性能的检查后，针对存在的一些安全隐患进行整改。已经对导靴、滑块、限位开关、门锁等部件进行了更换，下一步将对钢丝绳、曳引轮、导向轮等部件作更换。提高对电梯故障的应急救援能力，及时解救被困人员。针对院区内停车难问题，已着手对原职工医院场地进行改造，将协同相关职能部门，引导本院职工将自备车驻停于原职工医院，留出车位给病人使用。把困难留给自己，把方便让给病人。做好两台锅炉及附属设施整修维护工作，确保全院正常供汽，做好中央空调风机、管道设备维护保养工作，确保冬季供暖正常使用。做好月度、季度、年度全院能耗的统计报表工作，对全院耗能做到心中有数。积极倡导全体用能人员节约用能

10、，提高节能降耗意识。及时维修保养设施、设备，杜绝跑、冒、滴、漏现象。通过技术改造，推广节能产品，提高能源使用率。在医院工会的大力支持与协助下，积极创建“工人先锋号”活动。立足本职，岗位建功，进一步提高为临床一线服务的意识和能力。信息科方面：立足本职工作，坚持做好日巡查电脑设备的工作，把电脑设备维护到最佳状态。9月份打算用清洁气泵对全院的计算机、打印机进行清洁，减少设备故障率的发生。努力解决我院的存在的信息独岛，把病理科系统、影像信息系统，超声信息系统与我院HIS系统做接口，使各系统的文字报告可以在HIS中被调用，方便医生及时查询。下半年配合好放射科做好全院PACS的上线，全方位优化医院的工作流

11、，大大提高医院诊断效率。做好加粉、加色带工作，节约成本。为我院临床路径做好软件准备，临床路径的开展最终起到规范医疗行为，减少变异，降低成本，提高质量的作用。为医患双方取得共赢。五、活动载体党支部要结合部门的实际情况和党员的岗位特点，坚持便于党员参与、注重实效的原则，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准活动开展的着力点，确保活动取得实效。要注重搞好结合，把创先争优活动与巩固和扩大学习实践活动成果紧密结合，进一步建立健全长效机制；与学习型党组织创建紧密结合，适时召开学习型党组织创建活动经验交流会；与经常性党建工作相结合，将主题实践活动、党员领导干部讲党课等工作切实融入创先争优活动中。要运用典型示范，积极宣传学习有行业特点、有时代风貌的先进典型，充分发挥榜样的引领示范作用。适时举办先进事迹报告会、座谈交流等宣传学习活动，组织党员干部学习我院各级先进个人和先进工作者，引导党员干部做好学上进、勤政廉洁、实事求是、与时俱进、开拓创新、团结协作、勤俭节约的模范，营造干事创业的良好氛围。要丰富活动形式，深化内容，积极创新。可在党支部尝试设立党员示范岗、党员先锋岗、党员示范窗口等，切实发挥党员模范带头作用；建立党员服务队，在门诊大厅开展导诊志愿服务等活动；设立党员争优承诺墙，履行服务承诺，自觉接受监督，