我国的公务员制度与考录.ppt_第1页
我国的公务员制度与考录.ppt_第2页
我国的公务员制度与考录.ppt_第3页
我国的公务员制度与考录.ppt_第4页
我国的公务员制度与考录.ppt_第5页
已阅读5页，还剩4页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、我国的公务员制度与考录,公务员制度与公务员考录工作,1、公务员制度发展状况 2、公务员考录制度发展状况 3、公务员考录工作的各个环节 4、对公务员能力建设的思考,1、公务员制度发展状况,推行公务员制度阶段： 1993年10月1日起施行国家公务员暂行条例，截至1998年已形成一个条例，近40个规定和实施办法 完善公务员制度阶段： 98年后，开始公务员法调研起草工作，2006年1月1日起施行中华人民共和国公务员法 公务员的范围： 国家公务员暂行条例： 第三条 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 中华人民共和国公务员法（2006年1月1日起施行）： 第二条 本法所称公务员，是指

2、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。,2、公务员考录工作的发展状况,1994年6月，人事部颁布了国家公务员录用暂行规定 1994年以来，已先后组织了十多次公务员录用考试，中央党政机关及垂直管理系统共录用约3.9万多人 1998年全国范围内主任科员以下非领导职务基本实现“凡进必考” 公务员报考人数近年来逐年增加 公务员整体素质能力有了很到提高,3、公务员考录工作各个环节（一）,考录程序 - 公布考试公告，提供招考职位，报考条件，报名办法，考试内容、时间和地点等相关信息； - 公布考试大纲； - 程序日益简化和方便,3、公务员考录工作各个环节（二）,考试内容 笔试 -行政职业能力测验 -申论测验 面试 -结构化面试 -或其他形式面试,3、公务员考录工作各个环节（三）,考试特点 - “分类考试、突出能力、方便考生、定时定期”； - 从学科知识和死记硬背到基本知识素养和综合能力的转变，更侧重“行政职业”特点,4、对公务员能力建设的思考,公务员职业应该具备什么样的品德、知识、能力和身心等素质能力方面的要求？ 如何评价公务员的素质能力？ 公务员录用考试如何把适合政府工作的优秀人才选拔进来？,结 语,了解政府，认识政府工作的价

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 项目管理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论