版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、提问2:如果把这些数分类,可以怎样分?,一、引入情境,回顾旧知,预设: 学生按照整数、小数、分数、百分数分类。 自然数和整数分类。,过渡:小学阶段我们研究的自然数包括正整数和零,除此之外, 我们还研究了负整数。接下来,我们就对这些数的知识进行复习,整理。,提问3:想一想,整数和自然数的范围哪个更大?,二、小组合作,进行数的整理,(一)小组合作,整理概念,整理提示: 1. 根据数的特点找到数之间的联系,并用树形图的形式进行整理。 2. 先小组讨论它们之间的联系,然后分工合作,汇报时要说清整 理的理由。 3. 如果不能够面面俱到,可以选取一部分数进行整理。,1. 汇报,说说自己分类的理由。,二、小
2、组合作,进行数的整理,2. 边回顾整理过程,边完善知识整理的步骤。,预设: 回忆知识点 熟悉这些知识的概念 抓住知识点间的关系(将黑板上的知识进行分类) 整理知识(将每一大类进行整理,梳理成知识网络图),(二)汇报整理,(一)正数、0、负数、小数、分数都可以用数轴清楚地表示出来,三、分块复习基本概念, 并进行简单应用,提问2:观察数轴,你发现了什么?,预设:,预设:数轴上的正、负数是以0为对称点对应排列的。 没有最大的整数也没有最小的整数,也就是说整数个数是无限的。 正数和负数中都存在着整数、分数、小数。,提问1:你能在数轴上表示出 、2.5、 、2.5这几个数吗?,(二)小数和整数是十进制计
3、数。,出示数位顺序表:,提问3:从数位顺序表中,你获得了哪些知识呢?,预设:数位、计数单位、整数部、小数点、小数部分,三、分块复习基本概念, 并进行简单应用,提问4:请你在表中写出30.4和3.6这两个数, 两个数中“3”的含义相同吗?,提问5:同样是“3”,为什么含义不同?,提问6:谁能分别说说它们的含义?,小结:看来同样的数字,所在数位不同,表示的含义也就不同。,预设: “3”的不同含义。,预设:所在数位不同,计数单位也就不同。,预设:3个十和3个一。,提问7:你能在数位顺序表中填出1万和1亿吗?请填写在表中。,提问8:你能举例说说1万和1亿到底有多大吗?,三、分块复习基本概念, 并进行简
4、单应用,预设:把单位“1”平均分成若干份,表示其中一份的数 叫做分数单位。像一(个)、十、百、千、万、 十万以及十分之一,百分之一等,是整数、小数的 计数单位。每相邻两个计数单位之间的进率是 “十”。,提问9:整数与小数有哪些联系与区别?,预设:整数和小数都是按十进制计数法写出的数,其中个、十、 百以及十分之一、百分之一都是计数单位。 各个计数单位所占的位置,叫做数位。数位是按一定顺序排列的。 整数的最小计数单位是1,而小数没有最小的计数单位。,提问10:分数单位与整数、小数的计数单位有什么不同?,三、分块复习基本概念, 并进行简单应用,(三)小数位置移动引起小数大小变化,提问1: 如果将30
5、.4和3.6这两个数的小数点位置移动一下, 这两个数的大小会变吗?又会发生怎样的变化呢?,小结:通过同学们的共同研究,我们发现随着小数点的移动, 小数的大小会有规律性地扩大或者缩小,看来小数点的位置真是很重要啊!,三、分块复习基本概念, 并进行简单应用,(四)分数和百分数,提问1:百分数是分数中的一种特殊形式。二者的联系与区别是什么?,预设: 联系:都能表示一个数与另一个数之间的比率, 百分数所表示的含义是一个数与另一个数的百分之几, 是分数的一种特殊表示形式。分数和百分数可以互相转化。 区别: 百分数和分数的写法不同; 分数既可以表示率,也可以表示量,但百分数只可以表示率; 分数可以约成最简
6、分数,可是百分数不能进行约分; 分数的分子只能是整数,而百分数的分子既可以是整数,也可以是小数。,三、分块复习基本概念, 并进行简单应用,(五)数的整除,提问1:结合算式说一说什么是因数、倍数?,监控:谁是谁的因数?谁是谁的倍数?,提问2:举例说说同时是2、3、5倍数的数的特征?,提问3:2和5的倍数,2和3的倍数,3和5的倍数的数又有什么特征?,练习:一个数既是21的倍数,又是21的因数,这个数是( )。,出示算式: 1829 2.460.4 308 3056 8160.5 120.340,三、分块复习基本概念, 并进行简单应用,四、巩固练习,1. 0.045里面有45个( )。,2. 0,1,54,208,4500都是( )数,也都是( )数。,3. 分数单位是8的最大真分数是( ),它至少再添上 ( )个这样的分数单位就成了假分数。,4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二四年度预拌混凝土质量跟踪与售后服务合同
- 2024年度房地产中介服务合同服务内容及服务费用2篇
- 2024年度船舶修造吊车租赁合同3篇
- 环保型塑料餐具制品2024年度订购合同
- 智能穿戴设备研发与生产合同(2024年度)
- 劳动合同官方版新2篇
- 全新退休人员签订劳务合同下载
- 卡宴订购合同范本
- 2024电子商务平台技术支持合同3篇
- 劳动订单合同范本
- 三相鼠笼异步电动机的工作特性实验报告
- 工程变更表(标准模版)
- 机电安装工程质量通病防治措施doc
- 肌力评估ppt课件
- 频谱仪检定规程
- 上期开特下期出特公式
- 桥台计算-承台桩基
- 光伏发电验收资料
- 半导体制造厂紧急应变程序
- 装载机XPI推进报告综合
- 模拟真实天平(flash模拟型课件)
评论
0/150
提交评论