保温施工方案提要

1、保温施工方案提要一 . 、总则本施工要点仅适用于常熟3FHF/F22工程。二 . 、保温种类1. 热保温2. 人身防护3. 冷保温三 . 、保温施工及验收标准1 . 当工艺需要保持介质在限定的温度时 , 应该进行热或冷保温。（如温度低于 20时，采用冷保温）2. 如温度高于 65，而工艺不需要进行保温时，应根据管道、设备操作需要进行人身保护。3. 对于保温设备和管道的金属附件，如裙座、鞍座、支腿、管道支架及其他支管在无保温要求时，应做局部保温，共保温长度，必须为其保温厚度的倍。4 .本工程施工及验收规范执行GBJ26 89。四、保温材料及厚度1. 热保温及人身防护A.保温材料选用岩棉 , 适用

2、温度 400, 导热系数为 0.036+0.00015, 密度3为 100-140KG/M。B.保温层为镀锌铁皮对于设备阀门 , 法兰、保温，镀锌铁皮厚度为0.5MM,管道为 0.3MM。C. 识别层2. 冷保温A. 保温层适用聚胺基甲酸脂 , 适用温度 -40 20，导热系数为 0.022,3密度为 30-40KG/M。B .防水层适用玻璃布。C. 保护层选用镀锌铁皮对于设备阀门 , 法兰、保温，镀锌铁皮厚度为0.5MM,管道为 0.3MM。保温厚度直径热保温温度冷保温温度MM2020-10101-1 150-21010-00-(-10)-10-(-2-20-(-3050000)0)1530

3、4040603030303040203040506030303040402530505070303030404040306060703030304050503060708030303040508030607080303040507010030708090404050507015030801009040405070802004080100110404050708025040801001104040507080设备508010012050505080100五、保温工作指南5.1热保温5.1.1总则管道和设备热保温材料及辅助材料如下:管道、弯头、异径接阀、法兰设备头、三通、保温人身防护保温人身防护保

4、温人身防护1管道包岩棉0000002电镀铁丝0000003镀锌铁皮0000005.1.2管道、弯头、三通和异径接头(1) 对于直管道，符合管道直径的岩棉包覆层要贴紧管道表面并用铁丝箍紧。(2) 对于弯头，岩棉包覆层要切割成一个个部分配合管子曲线，并沿曲线表面安装。每一部分的中间用铁丝箍紧。对于直径小的弯头（小于 50A），管子包岩棉斜角切开后再对接。(3) 对于三通，一般地，首先对主管子包岩棉，然后切割旁路管子一端的岩棉，使其配合主管道，并将旁路管也保温。(4) 对异径接头，大径管道的岩棉层要延伸到小直径管道处。(5) 在阀组件和法兰处，安排岩棉包层，要考虑到提供给卸螺栓的空间。(6) 安装完

5、岩棉包覆层后，整个保温情况要进行检查。(7) 保护层要用内部纵向的凹槽接缝形式进行连接，并插入周向连接接头。(8) 对直管道，要进行保护后安装工作，从阀件或法兰处开始。(9) 对弯头，保护层要分成若干部分以配合外保温尺寸，制造成各部分，在其一端冷压成型，部件安装要使内部凹槽接缝处放置在弯道内。(10) 对三通，旁路管道的保护层要首先安装，使之与主管道配合。同样当安装主管道的保护层时， 要开一个与旁路管道的保护层相配的孔， 以此使不产生缝隙。(11) 在室外，保护层切开的部分，有可能要渗水的地方，要用密封带密封。5.1.3阀和法兰(1) 在检查和 / 或更换法兰或阀门时 , 为便于安装和拆卸 ,

6、 阀和法兰的包覆岩棉要由两部分组成。(2) 管道热保温完成后，假定阀包覆岩棉的尺寸并测量与管子包覆的连接情况。(3) 岩棉板（聚胺酯化学浇铸块）要与阀（或法兰）外罩壳的内表面配合。(4) 在户外，外盖板切开部分，有可能要渗水的地方，要用密封带密封。5.1.4设备（贮罐和容器）(1) 把设备底部设为基准点 , 从底部向上依次在设备表面安装岩棉板 , 并用铁丝固定 .(2) 对封头部分 , 要将岩棉板切割成符合封头形式的部分 , 并用铁丝固定 .(3) 安装完岩棉板后 , 整个保温情况要进行检查 . 若有间隙 , 要用岩棉板填补 ,若铁丝松动 , 要从新箍紧 .(4) 在测量了设备保温的外部尺寸后

7、 , 科学经济地从切割下保护层 .(5) 以设备底部作为基础 , 安装预制钢板 , 并用一两边带有凹槽接口的平板固定紧 .(6) 在户外 , 被切割开的保护层 , 有可能要渗水的地方，要用密封胶密封。5.2冷保温及防露水5.2.1总则管道和设备冷保温的材料和辅助材料如下:管道、弯头、异阀、法兰设备径、接头、三通1、聚氨脂板002、聚氨脂板管壳03、电镀铁丝0004、透明胶005、密封0006、镀锌铁皮0007、自攻螺0008、密封带（0）（0）（0）5.2.2管道、弯头、三通和异径接头(1) 对于直管，符合管道直径的聚氨脂板管壳装于管道表面，并用透明胶固定。连接部分的管壳缝隙要用密封胶密封（不

8、需防露水） 。(2) 对弯头，聚氨脂板管壳切成几部分配合弯曲面，并沿管道曲面安装。每一部分的中间用透明胶固定。对小直径弯头（小于Dg50），管道盖板斜切开后再对接。管道盖板连接部分的缝隙用密封胶密封。(3) 对三通，一般地，主管道的聚氨脂板管壳首先安装，然后，切去旁路管道一端的聚氨脂板管壳以配合主管道，再装于旁路管道。管道盖板连接部分的缝隙用密封胶密封（不需防露水） 。(4) 对异径接头，大直径管道地聚氨脂板管壳一直延伸到小直径管道处。缝隙用聚氨脂板小料填充。管壳连接部分的缝隙用密封胶密封（不需防露水） 。(5) 对阀件或法兰，聚氨脂板的安排要考虑提供给拆卸螺栓一个空间。(6) 安装完毕后，整

9、个保温情况要检查。如果有间隙，要用密封胶填，如果透明胶掉了，要更换新的。(7) 外保护板要用内部凹槽条纵向连接部分拉紧，并插入接头周向连接。一些部分要按一定间距用铝带固定。(8) 对直管道，要安装外盖板，从阀件或法兰开始。为防雨水渗入，工作中要注意重叠和连接部分。(9) 对弯头，外保护板要分成几部分，以配合外保温尺寸，制造时，各部分一端要有卷起。对小直径弯头（小于 Dg50），外保护板连接处要有足够的重叠。(10) 对三通，旁路管道的外保护板要首先安装，使它配合主管道内部尺寸。在安装主管道外盖板时，要开一孔以配合旁路管道，不能有空隙。(11) 在户外，有可能渗水潮湿的部件，如外盖板切开处要用密

10、封胶完全密封（在室内，不需要防露水） 。5.2.3阀和法兰(1) 为了便于检查和替换时的装卸 , 阀和法兰上的聚氨脂板要由两部分组成 .(2) 首先要准备好与阀或法兰外形尺寸相配的聚氨脂板 . 根据阀或法兰的聚氨脂板内直径切割下合适尺寸的聚氨脂板 , 将其贴于盖板的两边 . 带有聚氨脂板的聚氨脂管壳安装好后 , 要用铁丝箍紧固定 .(3) 在户外 , 有可能渗水的部分 , 如外盖板切开处 , 要用密封胶密封 .5.2.4设备（罐和容器）(1) 以设备的底部为基准，聚氨脂板从下到上安装于设备表面，并用铁丝固定。由于聚氨脂板韧性很小， 在安装前要根据设备表面情况适当切割， 以减小其于设备表面的间隙

11、。聚氨脂板连接处的缝隙要用密封胶密封（不需要防露水） 。(2) 对封头部分，聚氨脂板要切割，使其符合封头形状，并用铁丝及双头螺柱固定到封头表面。聚氨脂板连接处的缝隙要用密封胶密封（不需要防露水）。(3) 安装好聚氨脂板后，整个安装情况要检查。如果有间隙，要用密封胶填充，如果铁丝松了，用重现箍紧。被双头螺拴穿透的部分要用密封胶密封（不需要防露水） 。(4) 在测量了保温设备外尺寸后，从镀锌铁皮上经济科学地切割下外保护板。(5) 以设备的底部为基准，安装预制板，并用一两边带有凹槽接头的平板固定，配以垫片、螺母、双头螺柱从底向上部逐一安装并固定外保护板。接缝要交替安放。(6) 为双头螺柱钻孔要与外保

12、护板的安装工作同时进行。当外保护板碰到螺柱头时， 用锤子和冲头在外保护板上冲孔， 使螺柱穿过。然后，外保护板用垫片和螺母固定。(7) 在户外，有可能渗水的部件，如被切开的保护板要用密封胶封住。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员 工 年 终 工作 总 结 【范 文 一】201x年 就 快 结束 ，回 首 201x年 的 工 作 ，有 硕果 累 累 的喜 悦 ，有 与 同 事协 同 攻 关的 艰 辛，也 有 遇到 困 难 和挫 折 时 惆 怅， 时光 过 得 飞快 ， 不知 不 觉中 ， 充满 希 望 的 201x 年 就 伴 随着 新年 伊 始即 将

13、 临 近 。 可 以 说 ， 201x 年 是 公司 推 进 行业 改 革 、拓 展 市场 、 持 续发 展 的 关键 年 。现 就 本年 度 重 要工 作 情 况 总结 如 下：一、 虚 心 学习 ， 努 力 工作(一 ) 在 201x 年 里 ，我 自 觉 加强 学 习 ，虚 心 求 教释 惑 ，不 断 理 清工 作 思 路 ，总 结 工作 方法 ，一 方 面 ，干 中 学 、学 中 干，不 断 掌握 方 法 积累 经 验。我 注 重 以工 作 任 务 为 牵 引，依 托 工作 岗 位学 习 提 高，通 过 观察 、摸 索 、查 阅资 料 和实 践 锻 炼，较 快 地完 成 任 务。另 一

14、方 面 ，问书 本 、问 同 事，不 断丰 富 知识 掌 握 技巧 。在 各 级 领 导和 同 事 的帮 助 指导 下 ，不 断 进步 ，逐 渐摸 清 了工 作 中 的基 本 情 况 ，找 到 了切 入 点 ， 把握 住 了 工作 重 点 和难 点 。(二 )201x 年 工 程 维修 主 要 有： 在 卫 生间 后 墙 贴 瓷 砖 ， 天花 修 补， 二 栋 宿 舍走 廊 护栏 及宿 舍 阳台 护 栏 的维 修 ， 还 有各 类 大小 维 修 已达 几 千 件之 多 !(三 ) 爱岗 敬 业 、扎 实 工作 、不 怕 困 难、 勇挑 重 担 ，热 情服 务 ，在 本 职岗 位 上 发挥 出

15、应有的 作 用二、 心 系 本职 工 作 ， 认真 履 行职 责 ， 突出 工 作 重点 ， 落 实管 理 目 标责 任 制 。(一 )201x 年 上 半 年， 公 司 已制 定 了 完善 的 规 程 及 考 勤 制度 。 201x 年 下 半 年 ， 行政 部 组织 召 开了 年 的 工作 安 排 布 置会 议 年底 实 行 工作 目 标 完成 情 况 考评 ，将 考 评结 果 列 入各 部 门 管理 人 员的 年 终 绩效 。在 工 作 目 标落 实 过 程中 宿 舍 管理 完 善工 作 制 度，有 力地 促 进 了管 理 水 平的 整 体提 升 。(二 ) 对清 洁 工 每周 不 定

16、期 检查 评 分， 对 好 的奖 励 ， 差 的 处 罚 。(三 ) 做好 固 定 资产 管 理 工 作要 求 负责 宿 舍 固定 资 产 管 理 ，对固 定 资 产的 监 督 、 管理 、 维修 和 使 用维 护 。(四 ) 加强 组 织 领导 ， 切 实 落实 消 防工 作 责 任制 ， 为 全 面 贯 彻 落实 “预 防 为主 、 防 消结 合 ” 的 方 针，公 司消 防 安 全 工 作 在 上级 领 导 下，建 立了 消 防 安 全 检 查制 度 ，从 而 推 动消 防 安全 各项 工 作有 效 的 开展 。三、 主 要 经验 和 收 获在安 防 工 作这 两 年 来 ，完 成 了一

17、 些 工作 ，取 得 了 一 定 成 绩 ，总 结起 来 有 以下 几 个方 面 的经 验 和收 获 ：(一 ) 只有 摆 正 自己 的 位 置 ，下 功 夫熟 悉 基 本业 务 ， 才 能 更 好 适应 工 作 岗位 。(二 ) 只有 主 动 融入 集 体 ， 处理 好 各方 面 的 关系 ， 才 能 在 新 的 环境 中 保 持好 的 工 作状 态 。(三 ) 只有 坚 持 原则 落 实 制 度， 认 真统 计 盘 点， 才 能 履 行 好 用 品的 申 购 与领 用 。(四 ) 只有 树 立 服务 意 识 ， 加强 沟 通协 调 ， 才能 把 分 内 的 工 作 做好 。(五 ) 要加

18、强 与 员工 的 交 流 ，要 与 员 工做 好 沟 通 ，解 决 员 工工 作 上 的情 绪 问 题，要 与 员 工进 行 思想 交 流 。四、 加 强 检查 ， 及 时 整改 ， 在工 作 中 正确 认 识 自己 。(一 ) 开展 常 规 检查 。把 安全 教 育 工作 作 为 重点 检 查 内 容 之 一 。冬 季 公司 对 电 线 和宿 舍 区进 行 防火 安 全 检查 。(二 ) 经过 这 样 紧张 有 序 的 一年 ，我 感 觉 自 己工 作 技 能 上 了 一 个新 台 阶 ，做 每 一项 工 作 都有 了 明确 的 计 划和 步 骤 ， 行动 有 了方 向 ， 工作 有 了 目

19、标 ， 心 中真 正 有 了底 ! 基本 做 到了 忙 而不 乱 ，紧 而 不散 ，条 理 清 楚，事 事分 明 ，从 根 本上 摆 脱 了 刚 参 加 工作 时 只 顾埋 头 苦 干，不 知总 结 经验 的 现 象。就 这 样 ，我 从无 限 繁 忙中 走 进 这一 年 ，又 从 无 限 轻 松中 走 出 这 一 年 ，还 有 ，在 工 作的 同 时 ，我 还 明 白 了 为人 处 事的 道 理 ，也 明白 了 ，一 个良 好 的 心态 、一 份 对工 作 的 热诚 及 其相 形 之 下的 责 任 心 是如 何 重 要(三 ) 总结 下 来 ：在 这一 年 的工 作 中 接触 到 了 许多

20、新 事 物、产 生 了 许多 新 问 题，也 学 习到了 许 多新 知 识 、新 经 验 ，使 自己 在 思 想认 识 和 工作 能 力 上 有 了 新 的提 高 和 进一 步 的完 善 。在日 常 的工 作 中 ，我 时 刻 要 求 自己 从 实际 出 发 ，坚 持高 标 准 、严 要 求 ，力 求做 到 业 务素 质 和 道德 素 质双 提 高 。五、要 定 期 召 开工 作 会 议，兼 听 下 面员 工 的 意 见，敢 于 荐 举 贤 才 ，总 结工 作 成 绩与 问 题 ，及 时 采取 对 策 !六、 存 在 的不 足总的 来 看 ，还 存 在 不 足 的 地方 ，还 存 在 一 些亟

21、 待 我 们 解 决 的问 题 ，主 要 表 现在 以 下几 个方 面 ：1、 对 新 的东 西 学 习不 够 ， 工作 上 往 往 凭 经 验 办 事， 凭 以 往的 工 作 套路 处 理 问题 ， 表现出 工 作上 的 大 胆创 新 不 够 。2、 本 部 有个 别 员 工， 骄 傲 情绪 较 高 ， 工 作 上 我行 我 素 ， 自 已 为是 ， 公 司 的制 度 公开 不遵 守 ，在 同 事之 间 挑 拨是 非 ，嘲 讽 ，冷 语 ，这 些情 况 不 利 于 同 事 之间 的 团 结，要 从思 想 上加以 教 育或 处 罚 ，为 企 业 创 造良 好 的工 作 环 境和 形 象 。3、

22、 宿 舍 偷盗 事 件 的发 生 ， 虽然 我 们 做 了 不 少 工作 ， 门 窗 加 固 ，与 其 公 司 及员 工 宣传 提高 自 我防 范 意 识，但 这 还 不 能 解决 根 本 问题 ，后 来 引 起上 级 领 导的 重 视 ，现 在 工业 园 已安 装了 高 清 视频 监 控系 统 ， 这 样就 能 更 好的 预 防被 盗 事 件的 发 生 。七、 下 步 的打 算针 对 201x年 工作 中 存 在的 不 足 ，为 了 做 好新 一 年 的 工 作 ，突 出 做 好 以 下 几 个方 面 ：(一 ) 积极 搞 好 与员 工 的 协 调， 进 一步 理 顺 关系 ;(二 ) 加强

23、 管 理 知识 的 学 习 提高 ， 创新 工 作 方法 ， 提 高 工 作 效 益 ;(三 ) 加强 基 础 工作 建 设 ， 强化 管 理的 创 新 实践 ， 促 进 管 理 水 平的 提 升 。在今 后 的 工作 中 要 不 断创 新 ，及 时 与员 工 进行 沟 通 ，向 广 大员 工 宣 传公 司 管 理的 相 关规定 ，提 高 员 工们 的 安 全 意 识 ，同 时 在 安全 管 理 方面 要 严 格 要 求 自己 ，为 广 大 公 司 员 工做 好 模范 带 头作 用 。 在明 年 的 工 作中 ， 我会 继 续 努力 ， 多 向领 导 汇 报自 己 在 工作 中 的思 想 和

24、感受 ，及 时 纠正 和 弥 补自 身 的 不 足和 缺 陷。我 们的 工 作 要团 结 才有 力 量 ，要 合 作 才 会 成 功，才 能把我 们 的工 作 推 向前 进 ! 我 相 信： 在 上级 的 正 确领 导 下 ， cssm 大安 防 的 明天 更 美好 !员 工年 终 工 作总 结 【 范文 二 】一 个 人 静 静的 站 在 窗 边，看 着路 上 一辆 辆 行 驶的 车 辆 ，不 由的 想 起 了 以 前 。转 瞬 间 来到红 牛 已经 一 年 多了 ， 有 过 开心 与 欢乐 ， 悲 伤与 泪 水 ，还 有 坎 坷。XX ， 崭新 的 一 年， 而 现 在 已经 过 去了 半

25、 年 ，在 这 半 年里 我 又 学到 了 很 多的 知 识 。 在 这半 年 的工 作 中 我学 到 了 许 多平 时 学 不到 的 岗位 知 识 ，尤 其这 几 次 停机 时 跟着 设 备 维 修人 员 一起 检 修设 备 时 又让 我 对 设 备的 工 作原 理 有 了更 深 了 解，从 而使 我 提 高了 岗 位操 作 技 能，更 重要 的 是，在 处理 故 障 的 同 时 ，我 能 够 熟练 的 将 学到 的 新 知 识 与 操作 技 能 相 结 合 ，减 少 了 处理故 障 的时 间 ， 提高 了 处 理 故障 的 能力 。 同 时也 还 存 在着 许 多 的不 足 与 缺点 。学

26、 到 了 什 么： 1 现 在 对所 在 岗 位的 设 备工 作 原 理 有了 更 进 一步 的 了解 ，从 而 提高 了 处 理故 障 的能 力 与 技巧 ，减 少 了 处 理故 障 的 时间 。 2 对整 条 生 产线 也 有 了的 了 解 ，在 其 他岗 位 出现 故 障时 自 己 也能 过 去 帮 上忙 。 3 现 在和 相 邻岗 位 的 伙伴 配 合 的 更加 默 契 了，在 彼 此的 岗 位出 现 故障 时 只 要对 方 一 个 手势 就 会明 白 自 己该 做 些 什么 。4 在 开 班 后会 时 通 过主 管 描 述生 产线 场 的情 况 和 岗位 点 评 时 悟出 了 什么

27、情 况 重要 。什 么 情 况紧 急 ，在 同 时 出现 多 个 突发 事 件时怎 样 能有 条 不 紊的 处 理 好 每件 事 。5 在观 看 “XX 年 度 感动 中 国 人 物 ”颁 奖 典 之后 我 感 受 到我 们 每个 人 都 很平 凡 ，但 在 平 凡的 人 生 中，也 可以 做 出 不 平 凡 的事 情 ，我 们 每 个人 都 可以 通过 自 己的 努 力 实践 ， 也 可 以从 他 们的 身 上 吸取 力 量 ，不 断 前 进。存 在 的 不 足与 缺 点 ： 1 在岗 位 出现 较 大 的故 障 时 有些 手 足 无措 心 里 还 有 些 急 躁，如 果 长时 间 没处 理

28、 好 的话 心 里 还 来气 。 2 缺 乏较 好 的工 作 方 法，同 样 的 一件 事 看 别人 做 起 来时 觉 得挺 轻 松，当 轮 到自 己 做的 时 候 不但 没 做 太好 而 且 还累 的 满 头大 汗 。 3 口语 表 达能 力 较 差，在岗 位 之间 的 沟 通或 者 是 和 伙伴 们 聊天 的 时 候自 己 心 里想 的 意 思总 是 不 能用 理 想的 语 句 表达出 来 。下 半 年 的 目标 ：在 今 后 的 日子 里 ，争 取 把 自己 不 足 的 地 方 弥补 回 来 ，多 加 学习 以 提高 自己 的 综合 能 力 ，上班 时 调整 好 自 己的 心 态 ，多加

29、 认 真 ，争取 以 零 失误 来 回报 公 司 对我 的 培 养。最 后 ， 中 心的 祝 愿 公 司的 明 天会 更 加 的灿 烂 辉 煌。员 工年 终 工 作总 结 【 范文 三 】时 光 荏 苒 ， XX 年年 很 快 就 要过 去 了 ， 回 首 过去 的一 年 ， 内心 不 禁感 慨 万 千 时 间如梭 ，转 眼间 又 将 跨过 一 个 年 度之 坎 ，回 首望 ，虽 没 有轰 轰 烈 烈的 战 果，但 也 算 经 历了 一 段 不平 凡 的考 验 和 磨砺 。非 常 感 谢 公司 给 我 这个 成 长 的平 台 ，令 我 在工 作 中 不 断 的 学 习，不 断的进 步 ，慢 慢

30、 的 提升 自 身 的 素质 与 才能 ， 回 首过 往 ， 公司 陪 伴 我走 过 人 生很 重 要的 一 个 阶段 ，使 我 懂得 了 很 多，领 导 对 我 的 支持 与 关 爱，令 我明 白 到 人 间 的 温情 ，在 此 我 向 公司 的 领导 以及 全 体同 事 表 示最 衷 心 的 感谢 ，有 你 们 的协 助 才能 使 我 在工 作 中 更加 的 得 心应 手 ，也 因 为有你 们 的帮 助 ，才 能令 到 公 司 的发 展 更上 一 个 台阶 ，在 工 作 上，围 绕 公 司的 中 心 工作 ，对 照 相关 标 准， 严 以 律己 ， 较 好 的完 成 各项 工 作 任务 。

31、在 作 风 上 ，能 遵 章守 纪 、团 结 同事 、务 真 求 实 、乐 观 上 进 ，始 终 保 持严 谨 认 真的 工 作态度 和 一丝 不 苟 的工 作 作 风 ，勤 勤恳 恳 ，任 劳 任 怨。在 生 活 中 发扬 艰 苦 朴素 、勤 俭 耐 劳、乐 于助 人 的优 良 传 统，始 终 做 到 老老 实 实 做人 ，勤 勤 恳 恳做 事 ，勤 劳 简 朴 的生 活 ，严 格 要求 自 己 ，在 任 何时 候 都 要起 到 模 范 带头 作 用。今后 努 力 的方 向 ：随 着 公 司各 项 制 度的 实 行，可 以 预 料 我 们的 工 作 将 更 加 繁 重，要 求也更 高 ，需

32、掌 握的 知 识 也更 高 更 广。为 此 ，我 将 更 加 勤奋 的 工 作，刻 苦 的 学 习 ，努 力 提 高 文化素 质 和各 种 工 作技 能 ，为 公 司 做出 应 有 的 贡献 。即 将 过 去 的 这 一 年，在 公司 领 导 及各 部 门 经理 的 正确 领 导 与协 助 下 ，我 们 的工 作 着 重于 公 司 的经 营 方针 、宗 旨 和 效 益 目 标 上，紧 紧 围绕重 点 展开 工 作 ，在紧 张 的 工作 之 余 ， 加强 团 队建 设 , 打 造 一 个 业 务 全面 ， 工 作 热 情 高涨 的 团 队 。 作 为 一个 管 理者 ， 对下 属 充 分做 到

33、“察 人 之 长、 用人 之 长 、聚 人 之长 、展 人 之长 ”， 充 分 发 挥他 们 的主 观 能动 性 及 工作 积 极 性。提 高 团队 的 整 体素 质 ，树立 起 开 拓创 新 、务实 高 效 的部 门 新 形象 。我 充 分认 识 到 自己 既 是 一 个管 理 者，更 是 一 个执 行 者。要 想 带 好一 个 团 队，除 了 熟悉 业 务 外，还 需 要负 责 具 体的 工 作 及 业务 ，首 先 要 以身 作 则 ，这 样 才 能保 证 在 人员 偏 紧 的情 况 下，大 家都 能 够主 动 承 担工 作 。对此 我 向 领导 做 如 下 工作 报 告：一、 严 于 律

34、已 ， 自 觉 加强 党 性锻 炼 ， 党性 修 养 和政 治 思 想觉 悟 进 一步 提 高一年 来 ，我 始 终 坚 持 运 用 马克 思 列 宁主 义 的 立场 、观 点 和 方法 论 ，运 用 辩 证 唯物 主 义与历 史 唯物 主 义 去分 析 和 观 察事 物 ，明 辨是 非 ，坚 持 真 理 ，坚 持正 确 的世 界 观 、人 生 观、价 值观 ，用 正 确 的世 界 观 、人 生观 、价 值 观 指 导自 己 的 学习 、工 作 和 生活 实 践 ，在 思 想上 积 极构筑 抵 御资 产 阶 级民 主 和 自 由化 、拜 金 主 义、自 由主 义 等 一 切 腐 朽 思想 侵

35、蚀 的坚 固 防线 。热 爱祖 国 ，热 爱 中 国 共产 党 ，热 爱 社会 主 义 ，拥 护 领 导 的 管理 思 想，坚 信 社 会 主义 最 终 必然 战 胜资 本 主义 ，对 社 会 主 义充 满 必 胜的 信 心。认 真贯 彻 执行 党 的 路线 、方 针 、政 策 ，为 加 快 社会主 义 建设 事 业 认真 做 好 本 职工 作 。工 作积 极 主 动，勤 奋 努 力 ，不 畏 艰难 ，尽 职 尽 责 ，在 平凡的 工 作岗 位 上 作出 力 所 能 及的 贡 献。二、 强 化 理论 和 业 务 学习 ， 不断 提 高 自身 综 合 素质我重 视 加 强理 论 和 业 务知 识

36、 学习 ，在 工 作 中 ，坚 持 一 边 工 作 一边 学 习 ，不 断 提高 自 身综合 素 质水 平 。(1) 是认 真 学 习 “三 个 代 表 ”重 要思 想 ，深 刻 领 会 “三 个 代 表 ”重 要思 想 的 科学 内 涵 ，增 强 自己 实 践 “三 个 代 表 ”重 要 思 想 的 自觉 性 和 坚 定 性 ; 认 真 学 习 党 的十 六 大 报 告 及 十 六届 三 中、四 中全 会 精神 ，自 觉 坚 持 以 党 的 十 六大 为 指 导，为 进一 步 加快 完 善 社会 主 义 市 场 经 济 体制 ，全 面建 设 小康 社 会 作出 自 己 的 努力 。(2) 是

37、认 真 学 习工 作 业 务知 识 ，重 点 学 习公 文 写 作及 公 文 处理 和 计 算机 知 识。 在 学 习方法 上 做到 在 重 点中 找 重 点 ，抓 住重 点 ，并 结 合 自己 在 公 文 写 作 及 公文 处 理 、计 算 机知 识 方面存 在 哪些 不 足 之处 ， 有 针 对性 地 进行 学 习 ，不 断 提 高自 己 的 办公 室 业 务工 作 能力 。(3) 是认 真 学 习法 律 知 识，结 合自 己 工 作实 际 特 点，利 用闲 余 时 间，选 择 性地 开 展 学习 ，学 习 了 中 华 人民 共 和 国 森林 法 、 森 林 防火 条 例 、 中 华人 民

38、 共和 国 土 地 管 理 法 、 广 西壮 族 自 治区 土 地 山 林水 利 权属 纠 纷 调解 处 理 条例 、通 过 学习 ，进 一 步 增 强法 制 意 识和 法 制观 念 。三、 努 力 工作 ， 按 时 完成 工 作任 务一年 来 ，我 始终 坚 持 严 格要 求 自 己，勤 奋 努 力，时 刻 牢 记公 司 制 度，全 心 全 意为 公 司 创造 利 益的 宗 旨 ，努 力 实 践 公悸 非 逦计 划 性 、前 瞻 性 、领 导 性 强 ; 开拓 进 取 ，经 常 提 出合 理 化建 议 并获 采 纳 ，完 成 较重 的 本 职工 作 任 务和 领 导 交办 的 其它 工 作 ; 讲 究 工作 方 法 ，效 率较 高 ; 能 按 时或 提 前 完成 领 导 交 办的 工 作， 工 作 成绩 比 较 突出 ， 效 果良 好 。四、 在 廉 的方 面 ：(1) 严格 执 行 和维 护 党 的 “四 大纪 律 八 项 要 求 ”，纪 律、经 济 工 作 纪律 ，工 作 纪律 。自 觉 做到 与 公司 保 持 高度 一 致 ，不 阳 奉阴 违 、 自行 其 是 ; 遵 守民 主 集中 制 ，不 独