九型人格__性格密码与领导艺术.ppt

1、九型人格,性格密码与领导艺术,课程大纲 上篇 九型人格概述 中篇 九型人格个性解析 下篇 九型人格整合与应用,上 篇 九型人格概述 神奇的发现,性格决定命运， 什么决定性格呢？,性格可以改变么？,九型人格帮助我们什么？,企业管理 婚恋家庭 人际关系 灵性成长 ,九型人格的起源,阶段一： 宗教教主领袖之术 （两千年前） 阿富汗土著宗教、伊斯兰苏菲教派 阶段二： 西方贵族领袖之术 （从1900起） 俄国的传奇人物格吉夫 阶段三： 荣格心理学派深度验证 （从1950起） 艾瑞卡学院、斯坦福大学、CIA、等等 阶段四： 世界精英领袖之术 （从1980起）,助人型,和平型,完美型,成就型,自我型,思考型

2、,忠诚型,欢乐型,领袖型,Enneagram=九柱图,2020/9/21,1,2,3,4,8,7,6,5,9,人体功能部门,九柱图解析三大感官中心九个类型,每个中心的共同点,思想中心脑部（5，6，7） 永远依赖思想来回应事件，喜欢搜集资料、讲道理，藉思考与检思 运作，常常不是感到安全就是感到焦虑 情感中心心部（4，3，2) 反应来源于情绪、感觉和感情，喜欢人及感受上的运作，往往对人不是认同就是敌意 本能中心腹部（1， 9， 8) 脚踏实地，最在乎生存问题，喜欢解决问题，看重事实、藉本能和习惯 运作，经常不是压抑就是攻击,基于相同心理反应的不同处理方式,5 内化恐惧，用知识资料来抵御害怕感觉 6

3、 把内在的恐惧投射于环境 7 外化恐惧，把恐惧扩散成开心的选择,1 内化愤怒，用正确的原因把愤怒合理化 9 回避愤怒，走入睡眠状态，阳奉阴违 8 外化愤怒，十分容易愤怒,2 外化感觉，感受别人的感受 3 外化感觉，体验外界的反映 4 内化感觉，把感觉夸张、戏剧化,思想中心 关于恐惧,本能中心 关于愤怒,情感中心 关于感觉,九型人格的深层动机和表面手法,深层 动机,表面手法,九型人格的关键区别,九型人格自我意识 九型人格行为目标 九型人格根本需求 九型人格根本恐惧,九型人格自我意识,-我是有深度的,-我真诚可信,-我是快乐的,-我是讲原则的,-我是老大,-我是好脾气的,-我充满爱心,-我是最棒的

4、,-我是独特的,九型人格行为目标,-深度分析和研究,-做事要安全,-做快乐活动,-做事要正确,-控制整体局面,-让大家和谐,-做别人需要的,-做成为第一的事,-专注内外美好,九型人格根本需求（力量来源）,-思想上掌控和满足,-安全或被保护,-获得自在快乐,-获得自我的肯定,-获得掌控和征服,-体会人际和谐,-被别人需要的爱,-获得绝对的肯定,-深度体验美好感受,九型人格根本恐惧（抗拒来源）,-无知,-被欺骗,-被约束,-事情做错,-失去控制,-矛盾冲突,-被冷落,-事情不成功,-平庸无个性,小试你的性格,测试要求： 坦诚面对自己，凭直觉答题，不要过多思考 找到真实的我 测试方法： 在每一组两个

5、问题中，选择一个你自己最像最适应的描述，看看后面的数字，把这个数字写一次 每一组问题，写下一个数字 一共27组问题，一共写下27个数字 数一下相同数字的个数，个数最多的三个，可能就是你的号码,1、服务他人、回应他人的需求，对我而言是重要的。 (2) 寻求看待事物和做事的各种方法，对我而言是重要的。 (5) 2、面对困扰时，我会陷在里面。 (4) 面对困扰时，我会想办法放轻松。 (7) 3、我向来认为自己是个平静的、随和的人。 (9) 我向来认为自己是严肃的、自律的人。 (1) 4、我喜欢社交生活且喜欢结识各样的朋友。.(3) 我对社交生活不感兴趣，而且怕与人交往。.(5) 5、做决定对我而言通

6、常很困难。.(6) 做决定对我而言很少有困难。.(8) 6、我向来是愿意支持他人、为他人付出、喜欢有人为伴的。.(2) 我向来是严肃的、克制的、喜欢讨论问题的。 (1) 7、面对全新的经验时，我通常会自问这是否精彩、有用。.(3) 面对全新经验时，我通常会自问这是否好玩、有趣。 (7) 8、我主要的长处之一是主导各种情况的能力。.(8) 我主要的长处之一是描述内在状态的能力。.(4) 9、大体而言，我太开放、天真。.(9) 大体而言，我太机警、谨慎。.(6),1,10、我认为做事的方法有很多种。 (3) 我认为做事的方法只有一种。 (1) 11、我的主要长处之一是利用资源及实现计划。 (8)

7、我的主要长处之一是提出新点子，使人们为之兴奋。 (7) 12、我的健康及幸福因我强烈的助人欲而受害。 (2) 我的人际关系因我强烈的自我而受害。 (4) 13、我向来有不易入睡的困扰。 (5) 我向来能轻易入睡。 (9) 14、我一向做事欠缺信心且犹豫不决。 (6) 我一向做事充满信心当机立断。 (3) 15、人们信赖我，因为我有自信且能够为他们着想。 (8) 人们信赖我，因为我很公正且会做正确的事。 (1) 16、我通常专注于自己的情感，且喜欢让它一直持续下去。 (4) 我通常会淡化自己的情感，不会太注意它。 (5) 17、我或许一直都太被动、不够投入。 (9) 我或许一直都有太强的支配欲和

8、操纵欲。 (2) 18、大体而言，我是有条理且审慎的。 (6) 大体而言，我是好刺激且愿意冒险的。 (7),2,19、我倾向帮助别人发现他们正在犯错。 (1) 我倾向和他人保持一定的距离。 (5) 20、我已为许多人提供关怀与帮助。 (2) 我已为许多人提供他们努力的方向与机会。 (8) 21、我很以自己的毅力及常识为傲。 (6) 我很以自己的创新、创造力为傲。 (4) 22、大体而言，我是个外向的、擅社交的人。 (7) 大体而言，我是个认真的、自律的人。 (1) 23、虽然对方没有提出要求，只要我觉得他们有所需要，我便毫 不犹豫及主动帮助他们。 (2) 若对方没有提出要求，我不会主动地帮助他

9、们。 (3) 24、通常能够引起剧烈，情绪震荡的情况都会吸引我。 (4) 通常令我觉得平静、舒适的情况都会吸引我。 (9) 25、由于想象力及好奇心，我的想法一向很有冒险性。 (5) 我的想法一向很实际，只尝试着推动事物。 (6) 26、驾驭及支配别人对我而言是较重要的。 (8) 受到别人重视及认同对我而言是较重要的。 (3) 27、面临麻烦时，我有能力将之解决。 (9) 面临麻烦时，我会以自己喜欢的东西慰劳自己。 (7),3,中 篇 九型人格个性解析 找到自己和他人的资源优势,学习九型人格的准备,禁忌 学了九型人格，禁忌轻易对周围的人下结论：你是几好号；他是几号 看待 性格并无好坏，但有健康

10、与不健康 性格不能改变，但可以改善和拓展 起点 只有先剖析自己 才能分析、理解他人，才能知己知彼，更好地处事为人 积极分享，可以更快地掌握九型人格,那些人在用九型人格？,美国斯坦福大学MBA课程必修科目 中央情报局（CIA）必读识人指南，了解各国元首特质 500强企业率先引入企业 企业家学会用正确的人做正确的事 管理者建设高效合作的团队 人力资源选人、用人、留人、激励人 聪明人用以知己识人、提升沟通、成就人生 ,九型人格的区分依据,为什么可以透视心灵的活动？ 隐藏在行为后面的深层驱动 我们怎样用好自己和他人？ 我的最大资源 是什么？ 他的最大资源 是什么？,2号 助人型 给予者,助人型,2号的

11、心声 （助人型）,自白： 我喜欢与人相处，想知道我是否受欢迎 我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人愿意与我倾述心事 我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我,2号 形象气质,身体语言： 开放、热情、行动较慢，柔软而有力，喜欢身体接触 面部表情： 笑容满面，热情可爱，天真烂漫，富有诱惑性 着装特点： 根据场合穿衣服 讲话方式/语调： 速度较快，声线较深，自嘲，有幽默感 常用词汇： 婉转、重视关系。“你坐着，让我来；不要紧，没问题；你觉得呢？”,2号 行为特点,喜欢别人喜爱他们，以赢得别人好感为荣 容易感受他人的需要和感觉，常常看别人好的一面 乐于助人，重视他人的需

12、要更甚于自己的需要 非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听 富于同情心，善解人意，善于为他人考虑 热情地满足他人需要而又希望不被察觉,2号 性格解析,深层恐惧：不被爱，不被需要 深层渴望：被爱、被感谢、被人爱护 注意焦点：他人的需求和被满足 智能： 情绪智能E.Q. 陋习： 骄傲，自负 性格倾向：外向，主动，感情丰富 领导方式：以人为本的管理模式，善于鼓励他人发奋图强，肯为大局而牺牲，善解人意,2号性格形成早年认同,他们小时候就体验到，如果很乖巧，很讨喜时，才会被长辈或周围的人注意，所以他们就发展出，要想得到爱，必须相对地付出代价,还有的自小被忽略，要承担做大人的责任，才能得到大人的关注和夸

13、奖，逐步学会了更多地关爱他人,2号 代表人物,“用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。” 雷锋,2号 分享,学员 谈谈我的感受,2号 性格变化,过分热心 需要被人需要 占有欲强、嫉妒心重 觉得自己是不可缺少的,抱怨连连，利用别人弱点去贬损别人 无法帮助别人时，觉得被人欺骗、愤恨不平，抹黑别人,感情投入 体恤别人 热心助人 将心比心,2号 提升建议,2号的执着误区 不肯承认对人亲切是想别人喜欢自己、赢取别人好感的手段 对 2号的建议 用单独的时间反思自己的需要 应该尝试了解“别人是别人、我是我”，不要太在意别人的称赞和感谢 尝试表达你真正的意思，不要讨好对方 如有需要，请说出口 给别人自己解

14、决问题的空间,3号 成就型 实干者,1,2,3,4,8,7,6,5,9,成就型,1,2,3,4,8,7,6,5,9,成就型,3号的心声 （成就型）,自白： 我相信天下没有不可能的事 我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”,3号 形象气质,身体语言： 动作快，转变多，大手势 面部表情： 目光直接，刻意地不表露感受 着装特点： 衣着讲究、鲜艳亮丽、个性突出 讲话方式/语调： 夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉 常用词汇： 可以，没问题；保证；绝对；最、顶、超,成就型,3号 行为特点,成功第一，好胜心强，重视

15、名誉地位 喜欢参与， 喜欢成为行动中的重要人物 刻意打扮自己，表现成功形象，出众的社交能手 善于表达，善于激励他人 善于目标设定和决策，积极进取，完成工作 时刻愿意表现自己，善于掌握每个机会,成就型,3号 性格解析,深层恐惧：被人否定，没有成就，一事无成 深层渴望：价值被肯定，能力被人赏识和认同 注意焦点：形象和表现 智能： 情绪智能，创作智能 陋习： 虚荣，爱出风头，自吹自擂 性格倾向：外向、主动、擅于交际 领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制 价值导向：重视名利，是个实用主义者,成就型,3号性格形成早年认同,他们的早年身边必有人非常疼爱他们，并常给他们鼓励和

16、赞美的长辈，他们经常因为自己的成功受到夸奖，因此从小他们就相信自己优秀，而为得到这份被夸赞的满足，他们也非常努力去争取,成就型,他们从小成绩名列前茅，屋里贴满了奖状，父母总是问在学校的表现有多好，而不问他的感觉如何,成就型,3号 代表人物,“我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。” 拉里埃里森 (甲骨文软件公司CEO) 攀登自己那座山 王石,我 是 中 国 最 好 的 女 演 员 ！,3号 分享,学员 谈谈我的感受,成就型,3号 性格变化,好胜心强 着重包装 自命不凡，爱吹嘘自己 工于心计,爱利用别人，嫉妒心重，常想赢别人 以多种手段保护自己形象 严重不健康时，会背叛他人,

17、自信心强 精力充沛，能量高 精明，吸引力强、有神采 成就出众,成就型,3号 提升建议,3号的执着误区 第三型太过讲求效率，而变得不顾及自己与别人的立场，亦不太重视自己的感情世界 对3号的建议 不要单以成绩或别人的评价为标准，也要学习满足自己的内心世界 要知道失败可以是人生的宝库，也是成长的机会 多点温柔，留意双方的感受，避免压迫别人 不要过于目的性 多一些倾听别人,成就型,4号 自我型 悲情浪漫者,自我型,4号的心声 （自我型）,自白： 我时常觉得自己独特，与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多，充满幻想，又觉得自己有缺憾及不足 我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世

18、界没有人能真正明白我 生活总有些戏剧化，目标遥不可及. ,4号 形象气质,身体语言： 刻意地优雅，没有大动作，慢 面部表情： 静态，幽怨 着装特点： 富有个人风格，独特有品位，有艺术家的气质 讲话方式/语调： 抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和，习惯保持静默,4号 行为特点,他们觉得自己与众不同，常认为自己很独特 容易对别人的批评反应过敏，容易对事情误解 想象力丰富，富有创意及艺术气质，浪漫，有品位 细腻和拥有敏锐的审美观 喜欢我行我素，不媚俗，很容易掉到自己的情绪中 占有欲强，需要情感上的依靠,4号 性格解析,深层恐惧：没有独特的自我，情感世界有缺陷 深层渴望：与众不同，不平凡 注意焦点：内心感受

19、和想象 智能： 创作智能 陋习： 羡慕，妒忌，任性 性格倾向：内向，被动，悲情，浪漫，感情丰富 领导方式：凭感觉做事，勇于创新，有时会任性，是绝对不会软弱妥协的人,4号性格形成早年认同,有段孤单或不愉快的童年，可能体验到被遗弃，他们深爱的父母远离了他们，或是父母一方时而出现，时而消失，对他的态度时而好时而差，拒绝他或对他没兴趣，内心的自我，抓了这个痛苦的感觉不放.,生活使他们感到孤单，因此自己在幻想的象牙塔里过日子，久而久之，靠内在的幻想和自己的感情认同，长大后也一直由内在的感情世界与妄想的世界结合，去寻求独特的自我，而脱离现实生活的轨道，让人们不了解他们,4号 代表人物,“忧郁的男人是最富有

20、才气的。” 亚里斯多德,“我一生没做坏事，为何这样？”,4号 分享,学员 谈谈我的感受,4号 性格变化,容易质疑自己 情绪化 感情脆弱 自怜，放纵,严重沮丧，忧郁、远离人群 自责、自卑、自憎 在自闭中品尝人生悲与苦,创造力高，幻想力丰富 对别人的感受很灵敏 感情真挚，忠于自己的感受,4号 提升建议,4号的执着误区 4号想要逃避生命中平凡的事物，总爱突出自己与人不同 由于自己丰富的感性，许多时候得不到别人的理解和认同，容易产生“孤独感” 对4号的建议 对得不到的事不要太过理想化，不要挑剔已得到的东西，更多珍惜眼前拥有的一切 告诉别人你的感觉，而不要别人来猜 多点理智，提防自己陷入情绪化的反应 不

21、要过于沉溺过去,5号 思考型 观察者,思考型,5号的心声 （思考型）,自白： 我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局 我觉得做人要有深度，喜欢有个人私密的空间 由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”,5号 形象气质,体态类型： 偏瘦的较多 身体语言： 双手交叉胸前，防守式，上身后倾，翘腿 面部表情： 喜怒不言于色，不苟言笑，皱眉、冷漠 着装特点： 简单，朴素 讲话方式/语调： 平板，没有感情色彩，刻意表现深度，兜转，没有感情 常用词汇： 我想；我认为；我的分析是；我的意见是 ；我的立场是，说话直接居多,5号 行为特点,善

22、于把情感抽离，喜欢做旁观者，不参与 喜欢搜集信息和知识，喜欢成为专家，用自己的智能驾驭他人 喜欢逻辑思维和分析，要了解事情的全部而不是部分 非常重视个人空间，对社交应酬感到浑身不自在 不随波逐流，知识渊博及丰富的精神生活，不喜欢求助别人，生活在自己的思想世界,5号 性格解析,深层恐惧：无知、无能，被人驾驭 深层渴望：洞悉天下事，能干，成为专家 注意焦点：观察和理论 自我保护：退缩，与他人隔离 智能： 智商I.Q. 陋习： 贪婪，自私和求知欲过强，忽略了其它人和事 性格倾向：内向、被动、自我、爱思考 领导方式：凭借智能、判断和分析能力办事，理智但缺乏人情味，能掌握大局，喜欢遥控式领导，往往善于策

23、划而疏于行动,5号性格形成早年认同,早年从父母或长辈没有得到稳定的感情，他们好希望得到值得信任的关爱及安全感，但得不到，长期失望之余，他们的心理开始害怕，为了求生存，他们研究如何跟环境妥协，所以他们要收集资料，掌握知识，增加力量,还有一种孩子，不断受到家庭成员的干扰，为逃避痛苦，学会了用寻找知识的办法独处,5号 代表人物,“知识就是力量。” 培根 “知识决定你一生的财富” 李嘉诚,5号 分享,学员 谈谈我的感受,5号 性格变化,感情抽离，只顾分析 冷嘲热讽，十问九不应 只考虑自己想法 拒绝感情介入,逃避，脱离人群 充满敌意 与现实脱节 精神紧张,观察力强 好奇心胜 分析力强 聪明、机敏,5号

24、提升建议,5号的执着误区 5号好奇心强，常以寻求知识去逃避内心空虚的感觉 有时会觉得周围的人无知及肤浅，所以特别喜欢独处 对 5号的建议 要从思考进入行动的阶段，全力以赴 要学习正视自己的感情，也体贴别人的心情 让朋友知道，你不擅长表达自己的内在感受 多点感性，多回应别人的话 尽量避免过于太详细,6号 忠诚型 怀疑论者,忠诚型,6号的心声 （忠诚型）,自白： 我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内 心深处常有担心和不安 安全问题我总是想的太多，常因此拖延 我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心,两种6号人格,惶恐 6 P6 （ Phobic 6） 先发制人 6 CP6 ( Co

25、unter Phobic 6),6号 形象气质,身体语言： 防守式，行动慢的比较多，（P6）肌肉拉紧，双肩向前弯（CP6）肌肉拉紧，刻意挺起胸膛 面部表情： （P6）慌张，避免眼神接触 （CP6）面部表情：瞪起眼睛盯着人 着装特点： 色彩比较暗，样式比较传统 讲话方式/语调： （P6）讲话：声线微带颤抖，游花园式，久久不入正题 （CP6）讲话：故意粗声粗气，兜转转，不入正题 常用词汇： 慢着、等等、让我想一想、唔.、或者可以的、怎么办？,忠诚型,6号 行为特点,警惕性强，很有危机意识，有时会杞人忧天 勤奋、吃得苦、尽忠职守、做事认真负责 服从指挥，需要清晰指引，必须有明显的证据来做决策 是忠诚

26、可靠的朋友 不喜欢环境多变，不轻易尝试新奇的东西或事物 容易因不稳定而感到压力 P6：为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪、口是心非，怕事与愿违 CP6：为了要证明自己无惧而作出相反的行为，行为心态是：先发制人，后受制于人，疑心大,忠诚型,6号 性格解析,深层恐惧：对人和事缺乏安全感，得不到支援，被孤立 深层渴望：得到支援及安全感 注意焦点：危险和权威 自我保护：事先预演，凡事先考虑最坏的可能。CP6先发制人 智能： 逆境智商A.Q. 陋习： 恐惧、焦虑、疑心太重 性格倾向：忠诚、保守 领导方式：以人为本，是一位忠诚的执行者，循规蹈矩，善于自我保护和处理危机，

27、能用“置之死地而后生”的策略领导和处理问题,忠诚型,6号性格形成早年认同,他们往往是由不值得信任的权威养大的，父母对孩子的惩罚和羞辱造成信任缺失，有时父母拿他当出气筒，不管他当时是否错了什么，突如其来的惩罚使他学会了看大人的脸色，以便预知危险的存在,忠诚型,为了安全快乐，他寻求崇拜权威的存在和保护，所以他们因忠心耿耿，而被爱护，学会取悦权威而获得稳定安全,6号 代表人物,“最佳的防守，就是进攻。” 贝利（前世界球王） “永远把对手想得强大一点” 马云,忠诚型,6号 分享,学员 谈谈我的感受,忠诚型,6号 性格变化,害怕做决定 依附权威 优柔寡断 顽强、反叛,极度欠缺安全感 自卑心重 爱夸大问题

28、 极度焦虑不安,亲切可爱 相信自己、也相信别人 积极行动 忠实对人,忠诚型,6号 提升建议,6号的执着误区 6号常固执于内心常存着恐惧感，对权威态度矛盾；一方面需要有力保护者并对他忠诚，且同时又心存抗拒 6号的过度谨慎，使得自己缺乏动力 对6号的建议 要扩宽视野去看待事物，不要有太强的矛盾和担心，便能更好发挥自己的力量 决定后就踏实向前 多点正面思想 不要过于担心，控制自己的负面字眼,忠诚型,7号 欢乐型 享乐主义者,欢乐型,7号的心声 （欢乐型）,自白： 我喜欢“新鲜好玩、自由自在、开心快乐”的生活，讨厌重复沉闷的事情或空闲无事，做事缺少耐心 当察觉压迫感来临时，我通常以活动来逃避，不愿面对

29、,7号 形象气质,体态类型： 倾向肥胖，但活力充沛 身体语言： 神采飞扬，笑容亲切，行动敏捷，不断转动身体，坐立不安 面部表情： 目光明亮、机灵；大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人 着装特点： 通常比较光鲜、突出，男的仪表出众，气宇轩昂，女的精灵可爱，衣着配搭创新 讲话方式/语调： 即兴、闲谈式，快而清脆，语不惊人死不休，一针见血，刻薄 常用词汇： “管他呢、爽！用了/吃了/做了再说” 给人感觉： 没有压迫感，开心、无忧无虑、贪新鲜,7号 行为特点,勇于探索新奇，喜欢尝试新鲜刺激，富于冒险精神 乐天派，精力充沛，善于逃避不快乐的事情 害怕痛苦，讨厌闷，享受交际应酬，相识满天下 喜

30、欢有多样的选择，对将来有很多计划 多才多艺，知识广阔,7号 性格解析,深层恐惧：被困于痛苦中，被剥削，受人制服 深层渴望：追求快乐，无拘无束 注意焦点：乐趣和计划 自我保护：为自己找借口，合理化 智能： 情智E.Q.，创作能力 陋习： 贪玩，心头多，而且不专一 性格倾向：外向，主动，贪玩，享乐 领导方式：团体式领导，喜欢变革创新，风格积极乐观，能发掘下属的发展潜能，善于拢络人心，做人做事没有固定的模式,7号性格形成早年认同,他们童年充满美好的回忆，曾经拥有最快乐、最安逸的生活，享受过甜美愉悦的日子，所以觉得世界就是美好快乐的，应该不断去体会快乐和开心,有时，因某种原因突然状况改变，使他们从幸福

31、的美梦中被敲醒，而觉得挫折、沮丧，所以害怕再失去快乐，抓住快乐就不放，而变成最会享受的人,7号 代表人物,“这个世界之所以美好，是我们可以选择快乐。” 沃尔特迪斯尼,7号 分享,学员 谈谈我的感受,7号 性格变化,沉迷欲望 过度活跃 肤浅、油腔滑调 一心多用,会攻击及辱骂别人 行事冲动、夸张、不切实际 爱出风头、炫耀自己,多才多艺，外向乐观，充满活力 自发性强、容易学会新事物、容易解决问题,7号 提升建议,7号的执着误区 7号的人生目的是“快乐”，因此便固执地逃避痛苦的劳累 通常为自己订下许多计划，却很少能贯彻到底 对 7号的建议 脚踏实地完成工作，专注于某一项计划，贯彻始终，客观处事、平静待

32、人，这是7号的一大突破 不要忘记每次交谈的目的，避免空泛 集中思考，多点倾听 多点危机感,8号 领袖型 保护者,领袖型,8号的心声 （领袖型）,自白： 我从来就不怕斗争，认为强者应该被尊敬 我对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否，决不重要，重要的是他们尊重我、敬畏我 我喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我,8号 形象气质,体态类型： 魁梧者众多，气宇不凡，有大将之风，具有霸气 身体语言： 行动快、急，大动作，不拘小节，昂首阔步，自视甚高，目中无人，喜欢指手划脚教导别人 面部表情： 说话时直视对方，目光坚定而有威严 讲话方式/语调： 唯我独尊、不客气，声音

33、响亮，肯定主动，直切主题 常用词汇： “喂，我告诉你.；看我的；跟我走！” 给人感觉： 强悍、嚣张、霸道、有压迫感,8号 行为特点,态度直接，讨厌转弯抹角，有话直说 识英雄重英雄，遇强愈强，对弱者不欺 任何时候都要以领导者姿态出现 冲动派，勇者无惧，喜爱接受挑战 顽强的谈判专家，喜欢支配他人，喜欢控制 硬朗，对自己的信念充满自信 喜爱做老大，发号施令，不暴露自己的软弱，反感被嘲笑,8号 性格解析,深层恐惧：被认为软弱、被人侵犯、控制 深层渴望：当家作主，掌控一切，捍卫本身的利益 注意焦点：权力和正义 自我保护：否认自己的弱点 智能： 逆境智商A.Q. 陋习： 纵欲、放肆，充满权力欲 性格倾向：

34、外向、主动、冲动、乐观 领导方式：强势领导，专制，富有对抗性，率直而不客气，家长式，有时用独裁、严厉的领导方式,8号性格形成早年认同,他们的童年不容易，总有那些更高大、更强壮的人来主宰，往往靠自己的强硬才得以生存和快乐，从小就体验到要坚强、做硬汉,有时，希望获得爱与关怀却得不到，却学到必须强烈坚持自己的意见，才会得到大人的反应，因此开始发展自己的能力，勇于发表看法，渐渐得到大人的肯定，而更强化了不求他人 ，只相信自己的能力,8号 代表人物,“中国人，不是东亚病夫！” 李小龙,“剑锋所指，所向披靡！” 李云龙,8号 分享,学员 谈谈我的感受,8号 性格变化,主观、个人主义、不接受意见 爱控制别人

35、、控制环境 自视过高，用威胁、恐吓来压人,暴力、无情 独裁；不听取别人的意见 以为强权就是公理 过度夸张,自信心强 行动为主 天生的领导者 勇敢宽宏大量,8号 提升建议,8号的执着误区 8号夸耀自己强的地方，及隐藏自己的弱点 对于不公平特别敏感，深信自己的人生目标是维护“正义” 对8号的建议 8号要懂得控制自己的怒气，记住你并不能代表正义，强权并不是想象的那么重要。若能多一点温柔，暴露自己一些弱点在人前，即为性格的进步 不要总是想控制别人 学习聆听，在回答之前先了解别人的观点 留意无心说出或做出具有伤害性的言行 控制自己的嗓门,9号 和平型 调停者,和平型,9号的心声 （和平型）,自白： 我怕

36、冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，渴望人人能和平相处 我性情平和，常站在中间倾听各方意见，但我拿不出主导意见，有人却说我“优柔寡断” 我对人决不苛求，凡事随遇而安，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空” ，有时会委屈自己,9号 形象气质,体态类型： 略带肥胖，或肥胖居多 身体语言： 柔软无力，东歪西倒，节拍较慢 面部表情： 目光退缩、游离，优悠自在，朴实无华，很少笑容 着装特点： 喜欢休闲的服装 讲话方式/语调： 间接，声线低沉，节奏慢，说话含糊，会拖着尾音，有时是“应声虫” 常用词汇： 试探式， “随便啦/随缘啦；你说呢？让他去吧；不要那么认真嘛” 给人感觉： 平和、乐观豁达、和善、不拘小节

37、、易相处、没主见,和平型,9号 行为特点,适应能力强，最佳的聆听者 慢条斯理，温和的和平使者 对很多事物都有兴趣，容易接受不同事物 待人处世圆滑，懂得逃避压力、避免冲突 不轻易批评，善于调解，令关系融洽和谐 喜欢用自己的工作速度，不喜欢性急 怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难,和平型,9号 性格解析,深层恐惧：冲突，分离，失去 深层渴望：与人和平共处，内心平和，接纳他的存在 注意焦点：和平与平静 自我保护：麻醉自己 智能： 逆境智商A.Q. 陋习： 懒惰，无主见 性格倾向：内向，被动，乐观，随和 领导方式：无为而治，以人为本，集体式领导，顺其自然,和平型,9号性格形成早年认同,小时候经常没有人

38、听取他们的意见，常被人忽视，有时站出来强烈表达想法都遭到打击，因此养成了忽略自己真实需求的习惯,和平型,有时童年是活得愉快而满足，父母对之也很好，但他们的意见得不到尊重，觉得只要乖乖地，日子就是那么恬静和愉悦，所以就不想做任何突破来打扰这一份平静，故而习惯总是认同别人，以取得和谐、美满,9号 代表人物,“无为而治。” 老子,和平型,9号 分享,学员 谈谈我的感受,和平型,9号 性格变化,过于服从、赞同 依靠别人做决定 懒惰耽误 害怕冲突，不爱讲自己意见，,无用无助、自闭 顽固倔强 毫无方向，停滞不前 麻木不仁,心胸开放 轻松自在 纯真、有耐心、愿意聆听,和平型,9号 提升建议,9号的执着误区

39、9号不善表达自己，经常没有自己的立场，反而能设身处地为别人着想，接受、了解别人的意见 有时他们对事情含糊其词、有时又喜欢逃避现实 对9号的建议 要勇于讲出自己内心的想法和感受，不要抑制自己的内心的愤怒，而变得“阳奉阴违” 如果你感到生气，请说出来 尽可能切中重点 多作响应，以免别人以为你拒绝 多点危机感,和平型,1号 完美型 完美主义者,完美型,1号的心声 （完美型）,自白： 我觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准 我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵,1号 形象气质,体态类型： 一般较健康，也较瘦，肥胖占极少数 身体语言： 腰板直，挺硬，

40、可以长久保持同一姿势；行动速度通常较快 面部表情： 目光锐利，面部表情变化少，严肃拘谨，笑容不多 着装特点： 整齐端正，喜欢黑白素净的色彩 讲话方式/语调： 缺乏幽默感，直接，毫不留情；生硬，速度偏慢，声音较尖 常用词汇： 应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩 给人感觉： 强势、执著、真诚、要求高,1号 行为特点,完美主义、自律、公正、爱憎分明 很多的应该和不应该，黑白分明，害怕中间地带 正义感强，原则性强，有责任感、使命感 遵守规则，工作严谨，高效， 善于统筹安排 以我为标准，自以为是，喜欢批评和责备自己和他人 感情压抑，外冷内热 一律按原则、标准，压抑自己的不理性,1号 性格解析,深层

41、恐惧：怕自己错、变坏，怕被自己良心责备或遭他人谴责 深层渴望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 注意焦点：规则对错和公正 自我保护：把自己封闭起来，外表严肃 智能： 逆境智商A.Q. 陋习： 内心愤怒、批判、憎恨和埋怨 性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判 领导方式：以事为中心，追求卓越，按制度办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理,1号性格形成早年认同,一般有个较严厉或自我要求很高的长辈，很善指导和批评。由于从小得不到鼓励和赞美，为了远离麻烦和批评，他们开始强迫自己朝好的方面努力，这样的家庭背景培养了听话的孩子，他们逐渐把父母的批评移植、固化到了自己的内心，要求自己要做得尽善

42、尽美，因此时刻自我反省,如果发觉自己不够努力，又会苛责自己，让自己的良心受谴责，因此活得好累、好辛苦 此时如果又看到别人舒服、懒散、自由自在，不由得恨从心来，懊恼、沮丧又怨愤,1号 代表人物,“不管前面是地雷阵还是万丈深渊， ” 朱镕基 “自我批判、脱胎换骨、重新做人，做个踏踏实实的人。” 任正非,1号 分享,学员 谈谈我的感受,1号 性格变化,害怕犯错 爱批评挑剔 非黑即白 严格控制、纠正别人,自以为是 要用别人的错证 明自己对 心胸狭窄,是非分明、正直无私 判断力强 自律性强，道德标准高,1号 提升建议,1号的执着误区 时时强迫自己追求完美，常常告诉自己“还不够完美”，经常不满意自己的表现

43、，容易造成心理负担 对 1号的建议 应该尝试了解“成长”只是一个不断前进的“过程”，即使现在不够完美，还是会慢慢成长而渐趋完美 尽量避免太过于详细 减少说“应该”或“不应该”，避免太多的批评 不要太执著 表现得热情一点,下 篇 九型人格整合与应用 发挥自己和他人的最大价值,九型人格的形象比喻,蚂蚁：做足一百分 猎犬： 挑剔，愤世嫉俗 总是执着于对与错,小狗： 波斯猫： 用自己的爱去换取 慷慨，为他人着想 以为自己不可取代 别人的接受,秃鹰：有干劲 孔雀：炫耀自己 过于寻找成就感，在 物质世界迷失自己,猫头鹰：智慧而锐 狐狸：狐疑不前，喜欢 空想， 利，行动敏捷 独处 不付诸于行动,黑马：热情洋

44、溢 卷毛狗：摇尾乞怜 特立独行,过分情绪化,海豚：爱好和平 大象：得过且过 随波逐流,羚羊：团队力量 白兔：焦虑，惊惧 猜疑，畏首畏尾,蝴蝶：热爱生命 猴子：不能脚踏实地 过于自我，没有深度,老虎：天生领袖 犀牛：霸道，控制欲强 挑战欲控制欲过强,典型性格区分解析,九型人格的区分1vs3,九型人格的区分1vs4,九型人格的区分1vs8,九型人格的区分2vs3,九型人格的区分3vs6,九型人格的区分3vs8,九型人格的区分5vs6,九型人格的区分5vs9,九型人格的区分6vs8,九型人格的变化与整合,1 4 2 8 5 7 1 （压力下） 3 9 6 3,助人型,忠诚型,欢乐型,和平型,完美型,

45、成就型,自我型,理智型,领袖型,1,2,3,4,5,6,7,8,9,心,脑,腹,（压力下）,1号 性格提升,处于轻松和提升时 走向第七型，放下拘谨的形象，能够开放、自嘲，有创意，肯作新尝试，接纳他人的意见,处于压力和防卫时 走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判 有时会自恋自怜，自暴自弃，但却会执着和坚持到底,7号 性格提升,处于轻松和提升时 走向第五型，懂得自我克制，心思慎密，会经过观察和周详的考虑才去做决定,处于压力和防卫时 走向第一型，变得专制、容易发怒、固执和更多要求他人,5号 性格提升,处于轻松和提升时 增加8号素质，有大将之风，勇于冒险，能将构思付诸实践，乐意争取达到目标，勇

46、谋兼备，接受和关心别人，是不可多得的将相之材,处于压力和防卫时 走向7号，会变得不切实际，孤芳自赏，常做白日梦且有点神经质，理论太多，不肯承诺，口若悬河扮专家,8号 性格提升,处于轻松和提升时 走向第二型，侠骨柔肠，济世为怀，有理想抱负，慷慨而乐于助人，真诚去体贴关心别人，以笑容和爱心去缓和暴噪与冲动,处于压力和防卫时 走向第五型，固执倔强，远离人群，盘算他人，以自己的论据去迫人就范，有时也扮作专家,2号 性格提升,处于轻松和提升时 增加4号素质，变得注重自我感受，爱人爱己,处于压力和防卫时 走向8号型，变得易怒、专制、不讲情面,4号 性格提升,处于轻松和提升时 转向1号，变得冷静而较为理性，

47、做事有原则，而不会感情用事,处于压力和防卫时 走向2号，会在感情道路上一意孤行，痴缠，任性，占有欲强，有时会感到失落、抑郁和行为反复无常,3号 性格提升,处于轻松和提升时 增加6号素质，有涵养有实力，注重团队，会运用策略，并小心行事，不操之过急，是不可多得的管理专才和团体领导者,成就型,处于压力和防卫时 走向9型，兵败山倒，一蹶不振，心神恍惚，无主见、自我放弃、懒惰，没有神采，暴饮暴食，意念不专注，充满无用感,6号 性格提升,处于轻松和提升时 走向第九型，能顺其自然，信任身边的人，乐意效忠所属的群体，并愿意放下自己拘谨的态度和防卫机制,忠诚型,处于压力和防卫时 走向第三型，变成工作狂，反应过敏

48、，会轻率鲁莽地做事，为求达到目的，会不顾一切，缺乏人性,9号 性格提升,处于轻松和提升时 走向第三型，有清晰而明确之目标，肯奋发图强，用积极的态度去做事，以换取更多安逸,和平型,处于压力和防卫时 走向第六型，行为变得偏激，多疑过虑，怕大祸临头，怕被人陷害和欺骗，变得更加防守和被动,对于9种性格的人 怎样沟通与激励?,1号 沟通与激励,如何与 1号相处、沟通 直截了当，用事实和逻辑，不凭感觉表达观点 如果他们不愿听，请他们说明想法 不耍手段操纵他们，坦率表明你是可以信赖的 有问题就承认错误，坦白从宽，抗拒从严 注意：他们通常外冷内热，包容他们的批判与责备 如何管理、激励 1号员工 要做到公平、公

49、正，规则明确 沟通的内容需准确及详细，约会要守时 多诚恳称赞他们，欣赏他们的“高标准”,2号 沟通与激励,如何与 2号相处、沟通 态度真诚而直接，说明你对他们的关注和欣赏 谈他们最感兴趣的题材：人类、关爱 不轻易拒绝他们的帮助，并由衷表示感谢 让他们知道应该关心自己，不必过于帮助他人 注意：他们通常很愿意付出，要强调他们的重要性 如何管理、激励 2号员工 对其付出表达感谢之情 多点微笑，对他们批评要小心和温和一点 欣赏他们的付出，提醒他们在你心中的重要性,3号 沟通与激励,如何与 3号相处、沟通 嘉许他们 的成就和成绩 表明你是支持他们的 配合他们的速度，加速自己的步伐 给他们诚实和客观的回应 注意：他们通常很有成效，要包容他们的自我表现 如何管理、激励 3号员工 公开表扬，目标激励，适度竞争 不要过多批评，这会导致他们变得虚伪或全面放弃，告诉他们怎样可以达到目标 不要过多关注他们的失败，正面激励,成就型,4号 沟通与激励,如何与4号相处、沟通 欣赏他们的创意，观察力和丰富的情感 发挥他们的自我风格，体谅他们的感受 只在他们表示需要时帮助他们，不要主动做 不干扰他们的情绪、环境以及私人空间 注意：他们通常很敏感，要包容他们的过度情绪化 如何管理、激励4号员工 给予他们感觉上的欣赏更胜过给予