应聘模拟大赛策划书

1、策划书活动时间：2013年 3月2013年4月应聘模拟大赛策 划 书一、 活动背景为了促进毕业生充分就业，以及在校大学生如何以最佳状态转变自己的就业观念，寻找适合自己发展的就业途径，如何面对企业的考核与面试，如何将大学生最优秀的一面展示给招聘者，是当代大学生必须认真面对与思考的问题。基于广大同学对自我定位的浅显，以致步履盲从；还有应聘经验的缺乏，以致对用人单位抛来的橄榄枝手足无措鉴于此，湘潭各大高校联合举办了湘潭市“智通人才网杯”模拟求职大赛暨 “湖南工程学院第四届应聘模拟大赛”。二、活动意义1、湘潭市“智通人才网杯”模拟求职大赛，是为我校同学提供最新的就业资讯和增加业实践的有效渠道。通过本次

2、活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，与专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这是对湖工广大学子来说是一次难得的实践机会，更是对学生有良好的教育指导作用，让我校学生能够在就业之路赢在起跑线上。2、运用智通中海人才市场的招聘理念，采用专业的团队对大学生进行专业的培训与选拔。3、本次活动中我们将企业引入高校，最大限度的缩小企业和高校之间的距离，将校企合作纳入高校常规教学课程之列，为大学生就业提供良好的渠道。4、企业

3、给优秀的应聘者提供实习的机会，给大四的同学提供工作的机会。并且争取企业保留优秀应聘者的档案，尽力为解决在校学生的就业问题拓宽渠道，提供帮助。通过智通中海人才招聘网进行活动报名、关注等，为大学生提供了新的求职途径。三、活动介绍 湘潭市“智通人才网杯”模拟求职大赛暨湖南工程学院第四届“应聘模拟大赛”设置了七个各自独立又紧密相关的版块，即报名及笔试、企业零距离讲座、初步面试暨无领导小组讨论、半决赛、总决赛，进而构成了本次活动的基本框架。在本次活动中采用智通中海人才招聘求职网网络报名投票，保证活动的公平、公正、公开。活动让大学生和用人单位零距离接触，使大学生和企业紧密相连，让大学生了解到企业的用人理念

4、，明确企业的用人标准，找准自己的定位。使即将毕业的大学生学到应聘的技巧，正确的调整自己的择业思路。也使“备业”的大学生熟悉当前的就业形势，开阔眼界，认识自我，寻找努力的方向，积极做好职业生涯规划，为自己将来的就业做准备。同时企业也深入大学生群体，扩大企业知名度，从而为企业挑选更为合适的人才。四、活动口号 “职击未来 放飞梦想”五、主办单位：六、承办单位：七、协办单位：八、活动顾问：九、活动指导： 十、参赛对象：全体学生 (重点偏大三大四有就业、实习意识的在校非毕业生)十一、活动时间：2014年 3月2014年4月十二、活动地点：十三、活动策划： 十四、组委会机构 组委会下设办公室：十五、活动进

5、程安排环节时间地点宣传与报名3月22日4月2日摆点：笔试4月4日12:30教学楼D座401.402.403（暂定）企业代表讲座4月9日19:10图书馆第二报告厅（暂定）初步面试4月13日9:00图书馆第二报告厅（暂定）半决赛4月20日19:00活动中心（暂定）总决赛4月26日十六、活动安排1.大赛活动前的准备 3月22日之前宣传方案、执行方案、宣传单等宣传资料的设计、印刷与装订全部到位、报名网站制作完成、奖品分发到位。广告宣传片的制作。共青团委员会或招生与就业指导处下达文件至各个教学院以便于各教学院做好初步准备工作。大赛组委员会办公室为每一个教学院指派一到两位联络员，帮助传达比赛通知。校学生联

6、合会部和就业协会组织各个教学院指定部门或负责人开一次集体会议，详细介绍活动具体方案与流程，以便各教学院深入开展活动。2.宣传工作（1）前期宣传大赛组委会在校内以横幅和海报等形式进行宣传，各教学院在学院内以海报等形式宣传，并积极下寝宣传。在3月22日4月2日进行摆点宣传，接受学生现场报名或者咨询事宜，其中周末为全天摆点。宣传期内每天派发宣传单、下寝宣传等途径进行校内推广。活动中组委会将及时通知校宣传中心（设计部做一段视频在线上宣传）、记者团等部门帮助做好活动宣传工作。校团委官方微博对本次比赛做前期预热，并积极转发活动相关资讯信息。（2）活动中的宣传活动中组委会及时向全校同学以海报、网络形式公布活

7、动进展情况以扩大活动影响；各个学院负责人及时传达活动消息；校宣传中心、学通社等及时对活动最新动态进行报道；建立专门的QQ群，便于选手、评委和活动组织者及时交流互动。宣传中心新闻部对活动现场进行拍摄，将照片及时发给相应部门，在团委青春网、团委微博、微信平台进行报导。3.大赛流程（1）大赛报名海选起止时间：3月22日4月2日海选形式：（2）应聘模拟大赛初赛（笔试）参赛人数：90-116人 (13个学院)比赛时间：4月4日12：30比赛地点：教学楼D座401.402.403（暂定）比赛形式：笔试（参赛者简介+试卷） 满分100分（简历得分30%，试卷得分70%）考试时间：90分钟此环节筛选出30人进

8、入复赛 注意：初赛的具体环节和内容请参考“附件2”（3）讲座（面试礼仪、技巧，职业生涯规划）时间：4月9日19:10地点：第一报告厅流程请参考“附件3”（4）应聘模拟大赛复赛（初步面试）参赛人数：30人 比赛时间：4月13日9:00比赛地点：图书馆第二报告厅（暂定）比赛环节：1.个人介绍 2.无领导小组讨论 3.真实面试 4.评委点评 5.公布半决赛名单此环节筛选出12人进入半决赛 注意：复赛的具体环节和内容请参考“附件四”（5）应聘模拟大赛半决赛参赛人数：24人 比赛时间：4月20日19:00比赛地点：活动中心比赛环节：1.赛程回顾 2.魅力登场 3.分组职场情景展示（） 4.话题观点PK（

9、） 5.总结阐述（冠亚季军争夺）注意：半决赛的具体环节和内容请参考附件五（6）应聘模拟大赛总决赛（巅峰对决）参赛人数：12人比赛时间：4月26日十七、奖项设置：报名（学院组织）：优秀组织奖2名+2面锦旗（表现突出者有奖金）笔试：优秀简历奖2名（初赛评选，不与其他奖项冲突）初步面试与无领导小组讨论：设置奖品半决赛：一、二、三等奖各一名证书+奖品 优胜奖2名全程设置：最佳风采奖2名 最佳组织奖1名（对干事）决赛：评出一、二、三等奖颁发（奖杯），十个荣誉证书，奖品,十个实习岗位十八、注意事项本次活动务必对所有参赛选手的个人资料严格保密。注意活动进行过程中各项宣传活动的连贯和有效。组委会及时向校内各媒

10、体提供新闻稿，及时向全校同学公布活动进展情况以扩大活动影响。组委会务必做好活动现场海报、横幅悬挂等工作组委会合理安排部署，制定切实有效和可行的工作方式、认真组织好组内成员的协同工作，务必服从统一安排、统一调度，确保活动顺利进行。参工作的成员要端正工作态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好工作现场的秩序和环境卫生。活动所需的各种设备、工具等请各小组提前准备，活动后所有物料务必全部收回。活动结束后，大赛组委会要提前安排好现场清理工作。十九、活动经费预算项目单价数量合计工作证330人90打印费1010100选手号码牌（半决赛）21020嘉宾牌2612荣誉证书81080机动金额3001300共

11、计602另：以下物资归冠名商赞助物品新北南共计喷绘2226海报44412横幅3227报名点插线板矿泉水伞笔报名表1（6M）3箱1202001（15M）3箱1202001（10M）3箱12020039箱360600宣传单5005005001500最佳线上报名奖（学院）价值200元的讲评优秀组织奖（学院）锦旗两面100元半决赛奖品价值600元的奖品备注：本活动最终解释权归大赛组委会所有。 附件一：海选流程细则：1.零散报名：参赛人员在“智通中海”网上填写简历报名（重点偏向大三、大四，确保信息完整度） 2.各学院统计上报参赛人员：各学院可自己举办内部应聘模拟大赛，但前提是学院比赛前期海选形式必须在智

12、通人才网上注册以及报名，然后推选出优胜选手到本次活动参与比赛，同时把简历电子档报送各学院联络人。3.根据零散报名以及各学院报送的参赛人员，确定笔试环节的人数。应聘模拟大赛各学院参赛选手名额分配表学院人数学院人数电气信息学院10-12人经济学院5-6人机械工程学院9-12人管理学院9-10人纺织服装学院5-8人计算机与通信学院6-7人化学化工学院7-9人理学院5-6人建筑工程学院6-8人外国语学院5-6人设计艺术学院6-8人应用技术学院12-18人国际教育学院5-6人合计90-116应聘模拟大赛报名表模板姓 名性 别籍 贯照 片出生年月政治面貌外语水平现任职务联系方式学 院寝 室专业班级-ail

13、兴趣好爱参赛宣言 招聘职位招聘部门招聘岗位专业工作内容文秘部总裁及总经理助理不限协助总裁及总经理长期处理日常事务人力资源部主管、专员经济管理、人力资源类专业从事公司人才引进、培养及人事安排等工作策划部主管、策划员设计、广告类专业策划企业及产品的包装，宣传及形象设计等相关工作 网站维护部主管、管理员计算机类专业负责公司网站建设维护及数据库管理信息安全部主管、信息统计员信息科学、统计学类专业数据统计分析，信息管理及安全等相关工作财务部财务总监、会计出纳会计及金融类专业从事会计核算、税务、报表等相关工作技术部技术总监、工程师纺织类专业从事纺织工艺、服装设计及表演等相关工作机械、电气类专业从事产品研发

14、，设计及安全生产等相关工作建筑类专业从事工程施工、设计管理等相关工作化工类、生物工程专业从事化工及生物工程管理，设计、技术开发及研究等相关工作市场部主管、业务专员旅游管理类专业从事旅游业经营管理等及相关工作外语类专业从事翻译及对外交流等相关工作市场营销、管理类专业从事市场调研、产品营销，推广及售后服务等相关工作附件二：应聘模拟大赛笔试：满分100分（简历30%，笔试70%） 根据海选名单确定笔试人数，相应的确定考试所需的教室以及前期规划好考生的座位。 各学院联络人通知学院负责人，学院负责人通知选手面试时间地点；零散报名人员单独通知。 参加考试人员需带纸质档简历，未带纸质档者取消比赛资格。 考试时间：4月4日中午12:30 考试地点：D401 D402 D403(暂定) 考试时长：90分钟 考试秉承公平、公正、公开的原则，监考人员干事负责，若有舞弊者取消比赛资格。附件三：企业代表讲座流程：1、联系企业代表2、讲座前期进行宣传（校团委宣传中心进行海报宣传）3、主委会负责对学院选送的人员进行联系4、布置现场（横幅、茶水、），检查设备5、人员进场6、讲座期间主委会进行维持秩序、调节气氛、服务主讲人7、讲座后组委会进行清理现场附件四：应聘模拟大赛复赛（初步面试）流程：1.个人介绍：参赛选手有1.5分钟的自我PPT介绍环节，有工作人员进行计时，30秒倒计时举牌