年度培训满意度及培训需求调查问卷_第1页
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文档简介

1、年度培训满意度及培训需求调查问卷亲爱的同事，为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性， 切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司人才发展战略制定2017年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！Q1：您的姓名是Q2：您来自那个部门Q3：您的职务是Q4：您的学历是本科及以上专科中专高中初中Q5：对于公司2016年度开展的培训工作，您的整体感受？非常满意满 意 一 般 不满意Q6：2016年度，您总共参加了多少场公司培训？ 0-5场

2、5-8场8-12场12场以上Q7：您觉得2016年度培训中最让您满意的是（可多选） 培训的组织及服务培训内容及教材 培训的时间及频率培训讲师的水平培训对于实际工作的帮助Q8：您觉得公司组织的培训是否有必要参加，对您工作的帮助是？ 非常有帮助，希望多组织各种培训有较大帮助，乐意参加多少有点帮助，可以考虑参加基本没帮助，不参加Q9：您愿意花多少时间，来参加公司组织的培训？2周/次1月/次2-3月/次Q10：您愿意接受的培训时长是？ 1小时以内1-2小时2-3小时Q11：您在选择参加培训时，什么是您最看重的？ 有利于个人职业发展现有岗位的实际需要 解决工作中出现的问题个人的兴趣爱好Q12：您觉得最有

3、效的培训方式是？ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授由公司内部有经验的人员进行讲授安排受训人员到外部培训机构接受系统训练部门内部组织经验交流与分享讨论其他拓展式的培训方式Q13：您目前的学习状态是？经常主动学习，有计划地持续进行偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持有学习的念头或打算，但没有时间有工作需要的时候才会针对需要学习很少有学习的念头Q14：您对部门内部培训开展的满意度是？ 开展了丰富的培训，十分满意开展了较多的培训，满意有一定的培训，一般基本上没有培训Q15：对于部门内部培训，您最看重的是部门内优秀员工的经验分享部门职责相关的岗位技能培训部门职责以外的扩展知识培训团建及聚餐形式的部门活动Q16：您认为公司2017年培训工作的重点应该放在？（可多选） 新员工入职培训员工岗位技能提升培训管理力提升培训部门内部培训与分享体系Q17：您认为个人2017年培训需求重点在于哪个方面？（可多选）岗位专业技能职业道德与素养提升 行业、市场及产品信息人际关系及沟通技巧 通用基本技能Q18：请写出您在2017年最急迫想要参加的培训

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