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文档简介

1、劳务服务主管岗位说明书劳务服务主管岗位说明书岗位名劳务服务主管岗位分称析日期所在部人力资源部岗位定1 人门员直接上人力资源部部长所辖人无级员数直接下无级岗位设置目的：负责人力资源部下属的劳务服务公司的管理工作职责与工作任务职责表述： 负责劳务服务公司业务的拓展工作积极与社会上的人才服务机构联系，发掘新的职劳务服务模式工责作 定期走访入区企业，建立良好的沟通渠道和关一任 系，了解人事需求和人事动态务不断创新，拓展思路，主动分析和寻找为入区企业人事服务的内容和方式责独立负责 主要负责协助任 支持职责表述： 抓好劳务服务公司的主要业务为入区企业提供人事代理、劳动保险代理、劳务合作等服务工职作加强对劳

2、务服务工作的管理力度，为客户提供责任 周到的服务二务 重点做好保管档案、人员招聘以及劳资管理等项重点劳务服务工作责 独立负责 主要负责协助支任 持职责表述： 做好劳务服务公司财务管理工作监控劳务服务公司的收支情况工 对劳务服务公司员工加强成本管理意识教育职 作责积极做好劳务服务方面的业务，财务上实现盈任三务 余责任职 职责表述： 负责劳务服务公司的内部管理工作责对下级员工进行业务指导四工作 安排下级员工的工作任务，并进行监督检查任务责 独立负责 任 持本岗位可视化成果：主要负责协助支各种劳务服务的资料、文件职权：对劳务服务公司人员聘用的建议权；对劳务服务公司内部人员具体工作分工的决定权；对劳务服务公司工作内容、 流程制订和调整的建议权；对下级工作的考核权工作协作关系：内部协本部门员工调关系外部协劳动局、人事局、入区各企业、人才服务中心调关系任职资格：教育水平大专专业人力资源管理类专业国家劳动法规、人事政策、劳资政策、人力资培训源知识培训经验2 3 年工作经验职称初级职称熟练掌握 word 、excel 等办公软件，网络知识，英语良好的应用能力；计划能力、组织能力、良好的书面及口

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