




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学习10以内数的组成,制作:雷 蓉,一、在观察及操作活动中感知探索分合现象,感知整体和部分的关系。二、能用图画、符号、数字等自己喜欢的方式记录活动情况。三、大胆尝试、探索,帮助幼儿主动建构数学知识、迁移相关经验。幼儿可以灵活地运用互换互补的规律较容易地掌握10以内数中较大数的组成,促进幼儿逻辑思维的发展。,活动目标,设计思路,数的组成是幼儿掌握10以内数的一个重要而困难的内容,它涉及到整体与部分、分与合、两数之间互补、互换等数学内部的本质规律,这些规律需通过幼儿的反复感知、思考来获得。目前幼儿园从2、3开始学习数的组成,因为2、3的分合法比较简单,幼儿在自己操作的过程中就可以熟练掌握。因此我将
2、重点放在学习5的组成上,因为5的分合中既有等量关系又可进行互补和互换规律的探索,有利于幼儿掌握数的组成的实质意义和基本方法,能够为进一步学习加、减法积累有益的学习经验。新纲要提出“数学教育必须要让幼儿能从生活和游戏中感受事物的数量关系并体验到数学的重要和有趣;而且本节课属于数概念教学,对幼儿园的小朋友来说比较难理解,因此为了帮助幼儿掌握教学重点,突破重难点,依据新的数学课程标准,特利用接近幼儿生活游戏的画面来帮助幼儿轻松学习。,教学重难点,大班思维中出现抽象逻辑思维的萌芽,在认识事物方面,不仅能够感知事物的特点,而且能够进行初步的归纳和推理。因此将活动重难点定为:活动重点:学习10以内的分解和
3、组成,明确并总数与部分数之间的关系。活动难点:在学习分解组成的基础上引导幼儿能自己发现出分合式中部分数互换互补的关系以及分合式中组数与总数之间的关系,活动流程,2的组成感知分合现象3的组成发现并理解组成中的交换规律5的组成探索发现组成中的互换互补规律6的组成体验组成中的互换互补规律7、8的组成探索发现组成中组数与总数之间的关系9、10的组成运用组成中的规律,2,1,1,2,3,2,1,2,1,分一分,5,5,4,1,3,2,2,3,1,4,4,1,3,2,2,3,1,4,想一想哪种方法要更好,为什么?,5,4,1,3,2,2,3,1,4,它们要分成两组,可以怎么分呢,请你记录下来。,6,4,2,1,5,5,1,2,4,(),(),(),(),(),(),(),(),大,小,大,小,请你看着下面的图写一个组成式,7,3,4,看到这个组成式,你想到了什么?,为什么?,请你看着下面的图写一个组成式,7,5,2,看到这个组成式,你想到了什么?,看图写出两个组成式,请你有规律的写出6、7、8的组成式,5,1,2,3,4,7,8,5,4,3,2,1,6,5,6,7,你发现了吗?组数与总数之间藏着什么秘密呢?,请你快速写出9、10的组成。,9,10,1 2 3 4 5 6 7
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 书行业中标合同样本
- 人防车位购买合同样本
- 乡村河道桥梁承建合同标准文本
- lpr利率贷款合同样本
- 公司承包飞机合同样本
- 修路工程合伙合同标准文本
- 幼儿园科学活动教案
- 串货合同标准文本标准文本
- 年部编版小学语文六年级上册教案设计全册
- 世界的人口教案
- 交响音乐赏析智慧树知到期末考试答案章节答案2024年西安交通大学
- 2024年广东省惠州市惠城区中考二模物理试卷
- 2024年山东省青岛市部分学校九年级中考二模数学试题(含答案)
- 河南省郑州市中原区2023-2024学年三年级下学期期中考试数学试卷
- 日常保安服务投标技术方案(技术标)
- 行政复议法-形考作业1-国开(ZJ)-参考资料
- 中国军事武器
- 八年级语文(完整版)标点符号及使用练习题及答案
- 金属非金属地下矿山人员定位系统建设规范
- 中考语文专题复习十议论性文本阅读市赛课公开课一等奖省名师获奖课件
- 喷塑车间安全培训
评论
0/150
提交评论