麦当劳社会实践报告4篇

1、 麦当劳社会实践报告4篇 麦当劳社会实践报告4这一次，我在麦当劳进行了半个月的社会实践，感觉受益匪浅。通过这次实践，我明白了社会实践对引导大学生走向社会，接触社会，培养他们的工作能力，提高他们的思想道德水平具有重要意义我工作的麦当劳是一家财富500强公司，主要业务是餐饮服务它已经在120多个国家和地区旅行了全世界。几年前它在xxxx工作，之后在家里呆了半个月。休息够了之后，它去麦当劳找了份兼职，来到麦当劳，找到了一个经理。人们发现兼职工作需要准备很多东西，既需要健康证明、银行卡，也需要一份试工。许多事情并不像想象的那样简单。所以我准备了这些东西，开始了我的试验工作。第一天，我很新鲜，很早就去了

2、麦当劳。谁知道我刚刚接到的任务是清理客人留下的垃圾？我整个上午都在匆忙地工作，下午更加努力地工作。在炎热的夏天，我站在街上分发麦当劳优惠券，直到整个外套都被汗水湿透。我过去常常在街上看到传单，然后漫不经心地敷衍了事。直到今天我才意识到他们的辛勤工作。在我能理解它之前，我真的经历过它。看来我将来得尊重别人。毕竟，我意识到了他们的辛勤工作。第一天以疲惫告终，经理非常满意。经过一段时间的试用工作，我可以正式上班了，非常开心。有人说：在用餐的高峰期将会非常困难事实上，很多人会在吃饭或度假时去餐馆吃饭，当你发现时，你会发现人力不足，每个人都很匆忙。有时候是你捡垃圾，洗碗也许你会说：在低峰时期人少的时候很

3、容易。起初我是这样认为的。在这段时间里，大厅里的托盘都被收拾好了，地板被擦干净了，水槽也被擦干净了。似乎没什么可做的，但此时你不能休息，因为玻璃很容易变脏，尤其是门上的玻璃。当客人进进出出时，他们的手会碰到玻璃，这很容易变脏，所以你应该经常擦拭玻璃=同时，顾客很容易将食物碎片散落在地上，这需要你清理掉。厕所附近地面的脚印也应及时拖干净，地面应同时清理，以防止顾客滑倒。当垃圾超过垃圾桶的3/4时，应倾倒垃圾，并更换新的垃圾袋。收集的托盘应清洗干净，用消毒水消毒，然后送到柜台，以确保柜台托盘的数量。同时，应该定期检查装有吸管的盒子。如果吸管数量不足，应及时补充。当你有空的时候，你应该经常去餐馆的外

4、围。如果有烟头、树叶、纸屑，你应该及时清理，以保持餐厅周围环境的清洁。在这些之后，你会发现有许多细节需要注意在负责卫生的同时，餐馆开始训练我。第一项训练是薯条。首先，记住关于薯条：操作的理论知识从一袋薯条的重量到赠送给顾客的大、中、小薯条的克数；从制作炸薯条的标准油温到炸薯条的保鲜时间等。理论知识通过后，就是实际操作。在师傅的指导下，基本的操作是熟悉的，下一步是积累经验。看着师父精湛的技艺，并与自己比较，我终于明白了什么是熟能生巧！薯条培训后，是收银员培训。收银员是与顾客有直接和必然联系的雇员。可以说，餐厅给顾客留下的印象很大程度上是由收银员的服务质量决定的，所以收银员的要求特别高，每个收银员

5、都必须熟练运用麦当劳的收银七步：xxxx兼职多年，听说她熟悉麦当劳经理。我想，也许她能帮我逆转甘坤。所以我打电话给我的朋友，告诉她关于求职和我的要求。我没想到她会一言不发地答应帮助我那时候，我真的很感动，因为我没有交朋友，我也觉得在朋友眼里我有一个位置当天发生的一切。当我早上申请工作时，我被别人拒绝了。下午，在朋友的帮助下，我得到了一个面试的机会，这让我重新振作起来，充满希望因为大一新生入学时参加了很多面试，所以这次麦当劳的兼职面试并没有让我感到紧张面试主要分为三个环节：首先，要做一份关于麦当劳日常工作的试卷，只有当分数达到70分或更高时，我才能进入第二个环节，而我很幸运得到70分，所以我可以

6、进入第二个环节；然后，第二部分主要是面对面回答经理的问题，这是学校最常见的面对面测试方式。我慷慨地与经理分享了我过去的工作经验，并直接向她抱怨我对这份兼职工作的渴望和热情。在这个过程中，经理不时点头微笑，这让我更加放松和自信。不出所料，经理答应给我一个尝试工作的机会，换句话说，我可以加入。我把这个小好消息告诉了我的好朋友，她为我感到高兴。与此同时，她也提醒我，”这将是非常困难的，你应该有心理准备。”我拍拍胸口，答应她“别担心，我会坚持的，我绝不会轻易放过这个机会”。第二天，我准时去了麦当劳，换了工作服，等待经理给我分配一份工作正如我所料，最难的工作是打扫厕所。我想我已经完全准备好了。然而，这一

7、次我又猜错了，经理给我分配了一个分发优惠券。的职位我背着一个印有麦当劳宣传标语的书包，拿着一瓶水和一叠厚厚的优惠券，站在麦当劳餐厅外的公交车站旁边，面对着在30多摄氏度的高温下进进出出的陌生人。这是我第一次发优惠券。我觉得自己像个傻瓜一开始，我很害怕，也不习惯陌生人的目光。然而，我想到了经理的一句话，“我希望你每送十张优惠券，就有三个顾客会去麦当劳。”然后我看了看我身上的工作服。为了得到这份工作，并证明我的能力和毅力，我决定放手一搏我深深地吸了一口气，挺直了胸膛，然后微笑着，找到了一个人多的地方，主动给陌生人送优惠券，并不时大声宣传以吸引陌生人的注意。不知不觉中，我手中的惠友卷越来越少，一些陌

8、生人会主动过来询问特价商品。我的自信大大增强了，我变得越来越有活力。即使我在出汗，我脸上的淡妆也已经融化了。我仍然微笑着和人们见面，我没有被那些小挫折难住很快，四小时的试用期就结束了。当经理看到我浑身冒汗时，她可怜地问“很难吗？”我咬了咬牙，回答：“努力工作，非常努力！”然后她问：“你想放弃吗？”我仍然用牙齿回答：“不要放弃，我已经克服了，我可以坚持下去，请给我一个机会。”她笑着点点头，说道：“好！那我给你一个机会。“我非常激动地感谢她，我终于成功了！麦当劳为大学生提供了工作和学习的机会，也培养了一个团结勤奋的兼职团队。作为这个团队的一员，我感到非常自豪作为一名新员工，我从基层做起，从大堂的清

9、洁工作开始，逐渐学会了炸薯条、制作饮料、准备饭菜、成为一名服务员和收银员，每个同事都愿意热情地帮助我、教我，不到一两天，我就可以和其他同事玩得开心，成为朋友。这个大家庭让我每天都不愿离开工作。我努力学习更多的工作，提高我工作的价值，从而增加我每天的工作时间。小时这样，我可以赚更多的钱，并且快乐。这是一个双赢的工作。今年夏天的社会实践有一种特殊的味道，因为我找到了一份来之不易的兼职工作这份兼职工作让我很早就体会到在当今社会找工作的困难以及人际关系的重要性我知道如何充分利用人员和机会的匹配，为自己实现最有效的目标，我知道一切都要用双手准备，我知道坚持就是胜利！麦当劳寒假社会实践报告麦当劳世界著名企

10、业麦当劳社会实践报告。虽然我只在这里工作了三天，但时间到了，但它给了我另一种体验企业文化的丰富核心价值体现在每个员工的行动中。即使有人不断离开，老员工也会带领新来的员工在工作中进行培训，并在培训中传授企业文化。我认为这在保持企业活力方面起着重要的作用严格的分工和规范的操作，这里每个人都有自己的工作范围，但这种工作范围不是静态的。也许你今天只能在大厅里服务，但是也许你明天会在厨房打扫！这些必须服从轮班的安排。至于标准化，我甚至有自己的擦桌子的程序，这与快餐文化是分不开的。快餐需要这些工作程序。一个非常适用的奖励制度一方面，在工作中，经理会给每天都很活跃的员工奖励一些小礼物，以便不断鼓励他们积极工作。另一方面，：其他员工也可以被激励。然而，这也会导致一些问题：如果你做得很好，但经理看不到，也得不到表扬，这会伤害员工的积极性强调沟通在这里，每个员工都应该学会与他人沟通。这里的交流包