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文档简介

1、岗位分析调查问卷姓名：部门：直接上级：岗位名称：填表日期：一、职位设置的目的：本岗位设置的目的是什么。 二、岗位职责按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性（责任分为每日、一定时期内与偶尔担负的三种类型）1、每日必做的 完成该任务花费的时间百分比（1、） （2、） （3、） （4、） 2、一定时间内必必做的 完成该任务花费的时间百分比（1、） （2、） （3、） 3、偶尔要做的工作 完成该任务花费的时间百分比（1、） （2、） （3、） 三、请简述你的工作流程和关键任务四、资料提要1、请问您在工作上需负责保管的资料、资产与物料有哪些？2、请问您在工作上需负责、经办的财务、预算或其他费用有哪些？

2、五、组织关系1、请列出直属上级（职位、姓名），所有向你的直属上级直接报告的同事（职位、姓名），及所有向你直接报告的直属下属（职位、姓名）你的直属上级 你的同事你的直属下级2、请问您请假或出公差时，职位代理人为谁？第1顺位： 第2顺位：3、请问因工作需要，您在公司内部需往来的对象有哪些人或部门？以及接触的目的与性质是什么。(原因部分可加入你需要此部门或此人提供哪些方面的协助或帮助？)4、请问因工作需要，您必须代表公司对外接洽或往来的单位有哪些？以及接触的目的与性质是什么。六、岗位挑战性1、你工作上最困难与最具挑战性的部分是什么？你需要如何应对？2、本岗位可能出现的失误可能有那些？七、岗位要求1、您认为担任您目前职位的人的最低学历及专业要求是什么？2、请简述担任此职位的人需具备何种专业技能？（专业技能是指因工作执行需要必须具备的技术与能力。如销售人员必须具备行销销售的技巧、谈判与沟通能力等；管理人员必须具备良好的协调、沟通能力等。）3、请简述担任此职位的人必须具备怎样的训练或证照？（专业训练与证照是指因工作执行需要必须受过的训练课程与时数，或拥有相关执照与证书。例如，担任员工培训工作需受过专业讲师训练并拥有证照；管理人员必须受过管理相关课程训练和拥有证书。）4、 请用34个词简单描述您所在岗位从业人员应当

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