团支部大会材料..ppt

1、制造技术部08年二季度团支部大会,2008年6月,会 议 议 程,一：二季度团课 主 题：社评论文章用激情和力量担负起历史的责任 主讲人：黎亚维 二：二季度工作总结 1、落实一季度内审问题改进情况 2、检查二季度工作实施情况 三：沟通交流,一：团 课,用激情和力量担负起历史的责任 主讲人：黎亚维 资料来源：新华网评论员文章用激情和力量担负起历史的责任 1、“80后”“90后”崭露头角 每个时代，都有属于中国青年成长的标志性事件。 在年初的冰雪灾害中，无数年轻的子弟兵在千里交通线上辛苦破冰，打通一条条封冻的公路；许多青年突击队员奋战在除冰、抢修第一线；许多大学生放弃回家过年，身披“春运志愿者”绶

2、带，在火车站开展志愿服务；许多开着私家车的年轻人在南方许多城市，加入“绿丝带”志愿行动，为困境中的人们提供力所能及的帮助 今年4月奥运圣火在海外传递，无数国内青年学子和海外留学生，把他们的爱国热情连接成一条跨越国界的长城。他们用事实和证据批驳和揭露西方媒体的谎言，形成一股不可小视的正义力量 刚刚过去的“512”汶川大地震，注定会给这个多灾多难的民族留下一个无法抹去的悲伤烙印。但就在这巨大的悲伤中，我们却看到了无数青年勇敢的身影和强大的力量，这身影和力量，让我们倍感鼓舞。,他们让那句“汶川挺住，中国加油”成为神州大地齐声的呐喊太多太多的动容、感动与震撼，让我们无法一一列数。几千年来，历经灾难与外

3、辱，这个伟大的民族却从来没有倒下，正是因为我们从来都有这样敢于担当、无所畏惧、越战越勇的青年！ 2、这一代青年一直在悄然成长 每个时代，都有属于中国青年自己的成长历程。 人们惊叹甚至惊诧于这一代青年在2008年的崛起，其实只要回头看看，他们一直都在悄然成长。 3、用激情和力量担负起历史的责任 每个时代，都有属于中国青年自己的历史责任。 对大多数年轻人来说，以往对国家的灾难性记忆都是从书本和影像资料中获得的，所以当一场近在咫尺的灾难发生时，那种痛苦、惨烈的冲击，让很多青年人在一夜之间成长起来。汶川地震，就是以灾难的方式，对中国青年的人生观和价值观进行了一次重塑。灾难催化出中国青年的无尽激情。这种

4、激情包含着对生命的尊重、对同胞的爱，更包含着对民族、对国家、对社会的责任。 但当一切归于平静，激情逐渐消退，青年人却绝不能如媒体评论所说的，“在集中的哀悼之后，如释重负地重返过去的生活”。,4、这是一个需要彰显责任的时代，需要一代敢于承担的青年 请将激情化作持续的爱。汶川地震遗留下的创伤需要持续而长久的爱来抚平，那些孤儿、孤老和孤残，在今后的许多年里还需要青年志愿者们给予帮助和关爱，并让这种爱不断地接力下去。 请将激情化作勇担历史责任的郑重承诺。5月30日，两名大学生通过新华网公开发出“做敢于承担的一代”的倡议，在短短几天里得到了青年网民的热烈响应。“敢于承担”历史责任，既是一种姿态，更是一份

5、承诺，成为当代青年前进的动力，正如总书记所期望的，“切实强化社会责任感和历史使命感，把个人的成长进步融入到推动国家发展、民族振兴的时代洪流中去，矢志为实现远大理想而不懈奋斗。” 请将激情化作脚踏实地的强国行动。在日益激烈的国际竞争中，在民族复兴的艰辛历程中，我们要实现自身价值、开辟国家和民族的美好前景，归根到底还是要靠把自己的事情做好。青年的激情，应该转化为立足本职、刻苦学习、发奋工作的实际行动，与祖国共命运、与人民齐奋斗，在中国建设现代化国家的时代洪流中谱写壮丽青春。,二：二季度工作总结,2、青工思想动态调研情况汇总,3、学习型组织开展情况，学习笔记检查,4、青年科技创新创效计划、课题进展跟

6、踪情况,5、主题团日活动“我为节能减排做贡献”议案,1、一季度内审情况通报,共青团东风汽车股份有限公司汽车分公司一季度内审通报资料,党建质量体系现场审核时间： 2008年4月2日2008年4月3日（2天） 审核范围： 汽车分公司各团支部 审核依据： 团建标准化体系相关内容; 汽车分公司团支部星级达标考核细则,审核时间与依据,从支部内审的整体情况看，各团支部能够按照团建标准化体系和公司团委的要求，围绕部门生产经营中心任务，认真地开展团支部各项工作和活动，确保团支部工作能够正常运行。团的基础工作得到了持续的提高，团干的责任心和使命感进一步加强，充分发挥了团员青年在企业中突击队和生力军的作用，增强了

7、团员青年的归属感，有效推进了公司团委各项工作的顺利开展。,内审情况整体概述,各团支部得分情况,各团支部工作趋势,第一,装备团支部、质量团支部、二总装团支部的工作情况基本保持不变,车架、焊装、仓储、冲压、涂装等5个团支部工作有所上升，尤其是涂装、冲压团支部在更换了支部书记后仍能使团支部工作保持上升,第二,技术和一总装2个团支部工作相对有所下降，这两个团支部去年都在内审评价的前列，应该思考一下,第三,优 点,抓好六个结合,与生产相结合,与党支部工作结合,与“双争”相结合,与选树典型相结合,与创新创效相结合,与团的品牌相结合,团支部工作优点,1、与生产经营相结合。各团支部根据各自部门的实际情况，积极

8、组织团员青年开展高产服务活动。例如：质量团支部开展了高产“青年志愿服务团队”，一个季度内集中服务基层6次；涂装团支部组织开展了高产青年志愿者系列服务活动，组织青年团员成立突击队抬车身确保及时供应一总装生产、在工位器具不足的情况下，利用午休时间组织青年员工运输CKD散件；二总装团支部针对PT和PTQ车型，组织作业部青年团员多次开展突击和现场改善活动，有效推动了新车的试制。,具体体现在：,团支部工作优点,2、与党支部工作相结合。我们于2007年推出了“党团沟通制度”，加强了团支部书记与党支部书记的沟通和交流，团支部工作能够和党支部工作有机结合起来，有效的推动了团的工作。例如：技术团支部与党支部沟通

9、后，部门内青年人的学习、培训工作放在团的工作范围内，同时将青年入党的考察交由团支部实施，还有定期组织青年人沟通交流会，邀请党支部书记共同探讨青年工作等等。一方面减轻了党支部的压力，一方面促进团的工作在党支部的支持下正常开展。,具体体现在：,团支部工作优点,3、与“双争”学习相结合。很多团支部将青年团员的学习活动与公司“双争”学习结合起来，争创学习型团队，建立了自己的学习阵地，增强了青年人之间的交流。例如：仓储团支部开办了“开心课堂”栏目；质量团支部开展的争创“学习型团支部”活动，建立了青年人的学习园地，开展了学习园地征名活动，收藏了业务、理论书记近300本；车架团支部也建成了员工学习园地，制定

10、了图书借阅管理办法，组织青年人定期学习、交流，针对一线班组又开办了“流动书架”，为一线青年员工的学习提供了便捷的条件，目前，已经收集了励志、法律、业务、理论学习书籍80余本。截至目前，公司各团支部已经相继组建了3个员工学习阵地。,具体体现在：,团支部工作优点,4、与选树典型相结合。我们不断加大青年典型的选树，各团支部也注重宣传本部门的典型青工，结合“青年文明号”创建工作，及时宣传报道生产中的典型人物，营造“比学赶超”的氛围。现在我们已经有四条“青年文明号”生产线，其中国家级的1条，东风公司级的2条，整车生产线“青年文明号”2条（含一总装“青年文明号” ）。各条线在创建工程中能够实现“号手联动”

11、。例如：二总装创建整车线“青年文明号”工作，每季度评选“安全明星”、“质量明星”；冲压团支部与党支部共同创办了“群星荟萃”宣传栏，每月都评选出质量、安全、5S、技术、劳务工等明星，并给予一定的物质和精神奖励，不断增强青年人的奉献意识和责任意识。,具体体现在：,团支部工作优点,5、与创新创效相结合。创新创效工作是基层团组织实现服务企业生产经营的主要途径，也是公司团委的形象工程，我们每年在这方面都能取得好的成绩。07年，我们荣获了东风公司“青年立功竞赛一等功”，有2个青年科技项目在DFAC成果发布会上荣获了一等奖和二等奖的好成绩。一季度，各团支部在创新创效方面做了不少工作。例如：装备团支部与党支部

12、共同开展的“节能减排”倡议书，定期检查各部门的实施情况，从节约能源上下功夫，为公司减轻能源负担；各团支部也积极开展青年QCD改善，成效都十分明显。,具体体现在：,团支部工作优点,6、与团的品牌相结合。我们注重团的品牌工作，如“主题团日”、“主题意识教育”、“青年志愿者”服务等都是公司团委的形象工程，我们也鼓励各团支部积极开展类似的活动。例如：装备团支部开展了青年“高产服务月”活动，多次组织技术和维修人员服务基层生产，还有每月组织青年技术员工开展“网上技术恳谈会”，促进青年人技术交流，加速青年人成长成才；冲压团支部开展的“主题团日月”活动，在与部门行政领导充分沟通后高产月中连续开展了3次“主题团

13、日”，为实现部门生产的高产任务起到了不可忽视的作用。,具体体现在：,团支部工作优点,存 在 的 问 题,团支部工作的问题和不足,1、基础工作不扎实、台帐记录不规范。从检查的结果来看，只有少数团支部的基础工作比较扎实，如车架团支部（记录规范、基础工作扎实）、冲压团支部（标准化记录本记录规范，但基础工作还有欠缺）。其余团支部的基础工作多少存在一些问题，具体情况如下： 1、综合台帐没有记录； 2、青工思想调研没有汇总； 3、青年文明号没有记录； 4、民主生活会记录不符合要求； 5、笔迹潦草、内容简单，有些敷衍了事,具体体现在：,团支部工作的问题和不足,记录不健全,记录不规范,团支部工作的问题和不足,

14、2、单项重点工作缺乏台帐。我们在推出团建标准化体系后，使团的基础工作进一步系统化、标准化，同时也减轻了团支部书记不少负担。需要强调一点：标准化记录本只是作为基础工作的汇总情况，团的一些日常性工作可以只体现在标准化记录本中。但是，一些重点的单项工作必须要建立台帐，这个问题也是多次在内审中提到的。绝大多数团支部这方面做的不是很好，一些特色工作如青年创新创效、生产突击、推优、导师带徒、结对子、学习活动、宣传等重点工作均没有单独建档，形成“平时工作做了一堆，内审时话语乱飞”的局面。,具体体现在：,团支部工作的问题和不足,3、宣传不及时，力度不够大。团支部的工作是一项系统的工作，公司的青年风采、青年精神

15、需要通过适当的途径去展示。现在，我们的宣传渠道很多，包括网络、报刊、电视等媒介，因此，我们要充分利用这些媒体去传播我们的青年文化。团支部书记及支部委员要负起责任，除了主持团的日常工作外，还要有很强的宣传意识，支部开展的“亮点”工作、特色工作要及时的宣传，一方面要注重宣传活动的形式、内容、载体，另一方面还要注重活动的成效。宣传资料要做到图文并茂，及时反馈，后期的修改任务交给团委宣传委员（葛小青、胡伟）处理。,具体体现在：,团支部工作的问题和不足,4、党团沟通没有反映出问题。针对党支部不能及时了解和掌握团支部工作，对团支部工作指导力度不够的现象，我们在2007年推出了党团沟通制度，同时制作了“党团

16、沟通卡”，就是希望党支部书记和团支部书记能够定期的相互沟通、交流。应该说，团委给我们的团干们提供了一个和党政领导接触、交流思想的很好的平台。但是，从运行情况看，大家没有利用好这个载体，而是把这项工作作为一个“烟雾弹”。因为，党团沟通的内容里解决的问题都停留在表面上，甚至有的团支部都没有按要求去做。其实，团支部存在的问题还很多，碍于“面子”问题也不好意思和党支部书记提，团支部书记也没有向团委反馈，造成了团支部工作和党支部、部门行政工作严重脱节。,具体体现在：,团支部工作的问题和不足,5、青工思想调研开展的不够好。这次内审中除了焊装团支部和车架团支部青工思想调研做的比较好外，其余团支部相对较差，甚

17、至有些团支部根本没有开展，从记录上就能看出来（有的还没有记录）。目前，高产中，员工思想、情绪波动非常大，这就需要我们去认认真真地开展这项工作，可以采取多种形式，如组织部分青年代表与党政领导座谈、下发问卷调查等，都是好的方法。团支部书记要及时汇总、整理青年员工反映的信息，及时地反馈给部门领导，及时地做好这方面的思想工作。,具体体现在：,团支部工作的问题和不足,此次内审中共发现各团支部工作中的问题20项，具体分布如下：,团支部工作的问题和不足,从我个人从事2年团的工作来看，我认为要想把团支部工作做好，必须把握好以下几点：,几 点 体 会,第一,要加强沟通和交流。既要和部门党政领导、青年多沟通，也要和做的好的团支部多交流，要充分借鉴他人好的做法和经验，为己所用,第二,认识要上来，要排除一些杂念，不要认为思想工作不重要，不是自己的主要工作就不主动思考，应付了事,第三,充分发挥团支部委员的作用，严格按照支部工作分工开展工作，