大学生职业定向南通.ppt

1、大学生职业生涯规划,沙志平,我的求学和职业生涯,1979-1983 扬州大学中文系 学士 1985-1988 中国社会科学院比较文化学 硕士 1990-1993 中国社会科学院比较经济学 硕士 1983-1985 教师 1988-1995 政府官员 1996-1997 台资企业总经理 1998-2000 TCL通讯股份有限公司渠道管理部部长 2001-2009 美国ARPOL石油公司中国区战略总监 咨询师、培训师，某咨询公司董事长 商务部区域经济特约研究员、劳动和社会保障部银河工程授权讲师 上海交大EMBA和华东理工大学EMBA客座教授 2007年中国10大企业文化培训师,为什么要进行职业定向

2、？,你是否意识到,在这个世界上，左右你人生的并不是你。 如果你不掌握命运，那么你就会被命运掌握。 我们不能控制风向，但一定要控制帆的角度。,就业压力巨大,就业压力巨大，然而，很多企业却招不到人,为什么企业不敢录用应届生,白领生存现状起的比鸡早,白领生存现状-干的比牛累,白领生存现状-挣的比乞丐少,白领生存现状痛苦比病人多,这幅图让你想到了什么？,压力：不追求进步，就会有被“吃掉”的危险 前途：成功是一个不断克服困难的过程 眼光：没有看见并不等于不存在，眼光远大的人总能得到更多,这幅图片给我们的启示：,请你用3个词语来描述一下现在就业的状况,我们处在一个变革的时代 Change （变化） Cha

3、llenge（挑战） Chance （机会）,3C时代,这个时代的我,提升自我，否则竞争将淘汰我们,改变自我，否则我们无法适应世界,什么是职业定向,职业定向，是一个人一生的工作经历设计，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程策划。 我们想干什么，我们能做什么，以及需要什么的努力 在就业前对未来职业所需能力进行准备,比如：计划旅游，我要考虑什么,我有多少钱？ 我有多少时间？ 我最喜欢去什么地方？ 带谁一起去？ 跟团还是自由行？ 用什么交通工具？ 当地气候条件如何？ 。,参加工作了，我要,？,什么是职业生涯规划,职业定向的特性,终身性 是一个人一生中连续不断的过程，概括了一个人一生所拥有的

4、各种职位、角色。 独特性 每个人的职业可能不是独一无二的，但结果却是千差万别的。 发展性 你是职业定向的主要策划者，是一个动态发展的历程。 提高性 职业定向是以个人事业角色的发展为核心，具有不断修整、提升和回归的特点。,需求层次职业生涯不同阶段的追求,分红、股份 自我实现的需要：发挥潜力、自我发展创造性股东 特殊奖给 尊重需要：自尊、受别人尊重、成就感例：职业经理人 绩效、奖金 社交需要: 交流、友谊、感情、归属例：高级主管 福利 安全需求：人身安全、财产安全、工作保障例：白领 基本工资 生存需求：食物、住宿、交通，服饰.例：一线工人,职业生涯的四阶段,1 学徒 接受指导 不断提高,2 专家

5、独立自主 创造价值,3 教练 指导他人 齐心贡献,4 战略家 高瞻远瞩 指引航程,第一阶段-学徒：成长依赖期,主动接受指导 参与工作任务并有良好表现 掌握日常基本工作,在指导下发挥创造性、主动性 在时间或资源压力下能正常工作 积极学习团队共同的工作方式,第二阶段专家：独立贡献期,对分内工作尽职尽责 较少依赖督导 专业技能有所提高,树立信誉与威望 建立良好的内部工作关系,第三阶段-导师：指导授业期,专业技能得到拓宽 开阔视野 以自己的知识和技能激发他人,以上司、导师的角色培养人 有效代表组织与客户和外界交往 建立良好的内部关系网,第四阶段-战略家：战略领导期,为组织指明方向 发现机遇，引导业务需

6、求 行使权力,组织资源 寻找关键人才与后备 管理人员 代表组织处理重大事务,你打算选择什么样的职业？,如何确定自己的职业定向,专业是否是职业定向的依据？,学医的， 一定要做医生吗？ 学建筑设计的，一定要做房地产设计师吗？ 学师范的， 一定要做老师吗？ 学管理的， 一定要搞管理吗？,爱好是否决定你的职业定向？,喜欢音乐，做歌手或音乐家？ 爱好绘画，做画家？ 喜欢旅游，做导游？ 喜欢服装，去开店？ 那么，我喜欢管人，是否要做政府高官或企业高管？,家庭期望是否决定职业定向？,公务员？ 稳定 职业军人？ 威风 老板？ 富有 主持人？ 风光 企业高管？ 权力 教授？ 权威,职业定向的过程,职业道路,认识

7、自我,制定目标,择业策略,职业评估,职业调整,问问你自己,你是谁？who are you?（定位） 你想要什么？what do you want?（目的） 你可以做什么？what can you do?（能力） 什么可以支持你？what can support you?（资源） 你最终可以成为什么？what can you be in the end? （结果） 在霍兰德职业类型的理论中，看看你属于哪一种类型？,六种职业性向的人,所有制、单位、职业与发展趋向,全民 国企 私营 外资 创业,政府机关 垄断行业 大中型民营 成熟外企 小企业,公务员 职工 管理者 执行者 老板,做官 国资看守者 高

8、管 高级白领 富翁（富姐）,你觉得自己的职业性向是哪一种？,案例：10年前后的职业变化,问问你自己7个问题,我喜欢刻苦工作的程度？ 我是否愿意成为自己的老板？或者更愿意为别人工作？ 我喜欢自己一个人干？还是喜欢与一个小组或一大群人工作？ 我喜欢平静地从事一项工作？还是喜欢需要充满精力进行工作？ 工作地点、气候、交通问题的要求？ 我希望挣多少钱？我愿意为了实现人生价值或兴趣而愿意做低工资工作？ 我喜欢在一个地方工作还是喜欢到处旅行？室内工作还是室外工作？,分析自己的性格,性格决定命运,41,刘德华为什么一直这么红,力量型的杰出代表孙悟空,力量型的优点与缺点 业务独立性强单打独斗 强调工作绩效急功

9、近利 对外直率坦诚不讲技巧 做事讲求实际注重眼下,活泼型的生动形象猪八戒,活泼型的优点与缺点 想象力丰富 不切实际 心直口快 信口开河 做事风风火火 做事毛糙 快乐主义 缺乏耐心,完美型的典型化身唐僧,完美型的优点与缺点 献身精神自残倾向 追求完美苛刻挑剔 钻牛角尖 讲究计划优柔寡断 讲究条理官僚主义,和平型的优秀版本沙和尚,和平型的优点与缺点,行为得体逃避冲突 有求必应忍气吞声 安静随和不思进取,案例：职业的倒霉鬼-杨修,杨秀才智过人， 敏感过人； 为什么却死于非命？,案例：柳传志,唯一选定了接班人的著名企业家 具有国际眼光和战略的管理大师 真诚传播管理思想的老板,看看下面的描述，哪些是条件

10、，哪些是优势？,有MBA学位（ ） 有一个好爸爸（ ） 有想象力（ ） 创办了一家公司（ ） 是某公司的高管（ ） 有一台笔记本电脑（ ） 会电脑编程（ ） 会打篮球（ ）,爱好写作（ ） 有一间舒适的书房（ ） 待人友好（ ） 有进取精神（ ） 有一笔丰厚的存款（ ） 有勇气（ ） 有驾驶证（ ） 有幽默感（ ） 有很多朋友（ ）,解决职业定向的几类疑惑,第一类：企业性质,疑问1：要不要去大型企业工作？,第一类：企业性质,疑问2：要不要考公务员？,第一类：企业性质,疑问3：要不要去外企工作？,第一类：企业性质,疑问5：要不要自己创业？,第一类：企业性质,疑问4：要不要去私营民营企业？,第二类：就业地点,疑问5：居家就业还是远走他乡？,第二类：就业地点,疑问6：大城市还是小城市？,第二类：就业地点,疑问7：沿海、东部还是西部、落后地区？,第三类：去企业工作先做什么,疑问：在一线还是坐办公室？,出色职业生涯的七个必备条件,身体：健康的体魄 心理：从低处做起 知识：博学做杂家 特质：品位、气质 文化：素质 +能力 人脉：人脉即钱脉,六点建议,宁可输在终点也不能输在起跑线和转折点 找工作前想想你的目标是什么？职务、企业平台、收入、学习机会