中国石油化工集团公司--第四组.ppt

1、,中国石化集团公司,第四组： 组长 : 刘银才 制作人: 刘亚洲 孙永刚 组员 ： 梁奇峰 温从逵 王元林 曹延珊 蔡莹娇 孔骥文 马颖 帅冲,中国石化集团公司 VS中国石油化工股份有限公司,中国石化集团公司控股的中国石油化工股份有限公司先后 于2000年10月和2001年8月在境外境内发行H股和A股，并分 别在香港、纽约、伦敦和上海上市。目前，中国石化股份公司 总股本867亿股，中国石化集团公司持股占75.84%，外资股占 19.35%，境内公众股占4.81%。 中国石化集团公司在财富2011年全球500强企业中排 名第5位（营业收入19131.82亿 RMB）。,公司简介,中国石油化工集团

2、公司(英文缩写Sinopec Group)是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。注册资本1820亿元，年营业收入：273421.9百万美元，员工数：640535 （2010年） ，总部设在北京。,中国石化的标志,经营范围,中国石化集团公司主营业务范围包括：实业投资及投资管理；石油、天然气的勘探、开采、储运（含管道运输）、销售和综合利用；石油炼制；汽油、煤油、柴油的批发；石油化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输；石油石化工程的勘探设计、施工、建筑安装；石油石化设备检修维修；机电设备制造；

3、技术及信息、替代能源产品的研究、开发、应用、咨询服务；自营和代理各类商品和技术的进出口（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）。,经营宗旨,中国石化将全面贯彻落实科学发展观，继续秉承竞争、开放的经营理念，扩大资源、拓展市场、降本增效、严谨投资的发展战略，公司利润最大化和股东回报最大化的经营宗旨，外部市场化、内部紧密化的经营机制，规范、严谨、诚信的经营准则，努力把中国石化建设成为主业突出、资产优良、技术创新、管理科学、财务严谨、具有较强国际竞争力的跨国公司。,可持续发展战略,考核委员会： 本届董事会薪酬与考核委员会由主任委员石万鹏、委员刘仲藜、李德水、 戴厚良四位董事组成，负责研究并向董

4、事会建议董事及高级管理人员的薪酬方案等。,本公司具有市场竞争力的薪酬水平和绩效激励管理体系； 优厚的员工福利，五险一金，补充医疗保险及补充以外伤害保险； 每年一次全面的健康体检。,薪酬与福利,我们将教育培训贯穿于员工成长的整个过程，分类分层次开展职业资格培训、岗位培训和继续教育，积极开展经营管理人才、专业技术人才、技能操作人员以及国际化人才等专业技术培训，从组织、制度、经费、师资等各方面对培训教育工作给予保障，通过 多种方式提高员工 的业务技能和综合 素质。,本公司员工教育和培训,一、招聘岗位及人数 聚丙烯（PP）技术服务工程师2名，聚乙烯（PE）技术服务工程师2名，合成橡胶技术服务工程师2名

5、。 每类技术服务工程师上海分公司、广州分公司各1名 二、招聘条件 1.具有化学工程或相关专业本科及以上学历，中级及以上技术职称，有510年相应生产企业或研发中心的工作经验。有大型企业主要生产装置副主任（主任工程师）或在大型企业主要生产装置从事过技术工作后到技术研发、质量检验、技术管理等部门工作及任职经历者优先。 2.熟悉相关产品性能、用途和下游生产工艺，具备指导产品在下游生产的推广应用能力，能熟练使用计算机及应用软件辅助办公。,招聘信息,3.有广泛的社会关系和较强的市场开拓能力，良好的沟通协调及管理能力； 4.具备注册造价、建造师、监理、建筑等工程类执业资格者优先； 5.性格开朗、热情，为人正直、有工作责任心。 6.遵纪守法，忠诚石化，爱岗敬业，能独立开展工 作。 7.有良好的沟通和谈判技巧，有团队合作精神。 8.身体素质好，能承受压力，经常出差。 三、主要职责： 为客户提供技术服务，为销售人员提供技术支持，协助新产品推广，推动新产品研发。,中国石化集团公司面试流程：,注意事项：中国石化毕业生招聘实行网上 公招，中国石化所属各单位的招聘信息均通过中国石 化人才招聘网站发布，所有应聘中国石化的毕业生均通过网站 查询相关信息和投递简历。任何中介机构和个人以“中国石化”名义进行任何形