锅炉综合制度、锅炉房岗位责任制

1、锅炉房管理制度安全要求1、锅炉房应保持锅炉及一切设备完好整齐清洁。2、凡未经登记、年检或严重缺陷的锅炉不许私自投入运行。3、锅炉房要防冻防雨、地面平整、并有良好照明、通风、卫生条件。4、保证通道畅通。5、应设置锅炉房平面布置图、汽水管线图、运行模拟板。6、门口应注明锅炉房重地、闲人免进的字样,除主管领导及本车间人员、安全监察部门外、其它人员联系工作时应经负责人许可并登记后方可入内。7、外来人员未经主管领导批准不准进入锅炉房、学习和参观、须由有关人员培同并不得搬动阀门和运行装置。供暖目标在供暖管理工作中、锅炉房所有人员总的目标是,优质服务、安全运行、温度适宜、低耗高效。1、优质服务从事供暖工作的

2、全体人员、必须牢固树立全心全意为生产、生活服务的思想。热爱本职工作、加强事业心和责任感。树立高尚的职业道德。努力提高思想和业务素质、提高服务质量、实现优质服务。2、安全运行安全运行是供暖工作的保证、要严格贯彻执行上级机关和本单位本部门制定的各项规章制度和安全操作规程。加强管理、严格检查、制定安全保证措施、及时消除隐患、确保供暖糸统安全运行。3、温度适宜供暖的目的就是保证用户的温度,如果温度达不到规定的标准、也就失去了供暖的实际意义。在供暖期间、可根据室外温度的变化来调整供暖系统的运行状况、保证用户达到规定标准。 4、高效低耗高效低耗就是少投入、多产出、即重视社会效益、也要重视经济效益。这就需要

3、加强设备的维护保养和改造更新、同时要加强科学管理、努力降低煤、水、电、的消耗,千方百计防止和消除管网的跑冒滴漏、减少工质损失。鼓引风机的选型、电机的配比、水泵的型号都要适宜。过小影响供暖效果、过大浪费能源。煤的消耗量不应超过当地或有关管理部门的规定、锅炉热效率应保证在60以上。降低煤渣含碳量、加强锅炉的热效率。为提高供暖效果、还要抓好地沟管网、宿舍和公共场所的防寒保温工作、防止热量无效损耗。管理规定 1、各工种人员必须遵守岗位职责、坚守岗位、按时交接班、做好各项工作运行记录。2、锅炉房内严禁外来人员留宿和长时间会客。3、锅炉房运行时一般不接待参观学习人员、特殊情况经领导同意后按每批不超过10人

4、的标准,分批有组织人员带队参观。4、单独设置的鼓引风机室、泵室、配电室、控制室、水处理化验室要有专人管理、外来人员不得入内。5、锅炉房内各种设备必须由专人操作、其它人员未经许可不得操作动用。6、锅炉房内需要明火作业时、必须经主管领寻同意后,清除易燃物品、确保不引起火灾的情况下方可作业。7、锅炉房运行期间值班员每天接班后、应试电话一次、以保证电话畅通、发现故璋及时报告并积极排除。8、严禁将个人物品或其它杂物堆放在锅炉房内、值班人员负责组织当班人员、按时认真清扫分担区卫生的保证清洁。9、锅炉房各工种、各人员在运行操作时、必须严格执行锅炉房安全管理规则和有关部门制定的锡炉房安全管理办法中的各项条款要

5、求。锅炉安全操作规程生火前检查一、内部检查 1、锅炉内有无杂物，人孔、手孔是否封好，耐火砖墙及前后拱无严重裂缝和结焦。 2、锅筒、水冷壁管、联箱和对流管束的无裂纹和渗漏，外形均应正常、下降管绝热无破坏。3、隔烟墙 完整无损，炉排齐全无杂物。4、煤层闸板齐平，起落灵活，刻度位置指示正确，耐火砖应牢固。5、煤槽闸板齐全应开关灵活，严密好用。6、烟道内无积灰无杂物，烟道挡板严密，开关灵活，开关位置指示正确。二、外部检查1、炉排变速机构和各种变速试车，使炉排转动正常为止。2、在炉排转动中，检查炉排组合情况，发现问题立即排除。3、各分段风室内无杂物，搬把牢固，开关灵活，位置正确，放灰板严密，开关灵活好用

6、。4、所有人孔，看火门皆应开启灵活，关闭严密。5、所有吹灰器都应灵活好用，吹灰孔位置正确。6、安全阀、水位计、压力表温度计符合规定，齐全好用。7、所有的阀门和旋塞都应开关灵活好用。8、各种操作部位要有良好的照明。9、炉排前挡灰罩完好严密。10、各种电器设备安装试车合乎要求。11、各种仪表齐全、灵敏。12、燃料、水源有足够的储备。三、汽水阀门的检查1、所有阀门应完整，开关灵活，阀门是否在规定的位置，同时应无堵板。2、检查同时应按规定位置进行调整。热水锅炉：（1）锅炉供回水阀门（开）（2）循环泵进、出口阀门（开）（3）锅炉房出口供回水阀门 （开）（4）注水前打开各部位空气门，注水后关闭。（5）排污

7、门（关）（6）压力表门（开）3、上水通风运煤及除灰设备的检查按“水泵运行规程”、“鼓引风规程”和“运煤除灰设备运行规程”进行。4、电器设备和热工仪表安全自锁装置的检查，各种电器设备安装试车合乎要求。四、上水（1）经上述检查后确信正常，可进行锅炉上水。如系统满水保养炉，应将炉水全部排除，重新往锅炉上水。（2）上水温度不超过冬天60，上水速度不宜过快，12小时。（3）当锅炉内水位升至水位计最低水位时停止上水，检查一下水位有无下降。（4）给水设备和管路检查完好，水源和水泵水处理设备完好。（5）准备燃料和引火物 。（6）出渣出灰系统灵活好用。生火一、点火1、锅炉生火前，应对燃烧室和烟道实行通风，对自然

8、通风的锅炉应将烟道门打开1015分钟，对机械通风的锅炉，应启动引风机不少于5分钟。2、在炉排前部铺好木材，进行点火烘炉。不得用挥发性强的物质点火。3备用炉点火时待火着旺后，调整煤闸板，打开煤槽闸门，开动炉排。二、送水1、并炉前后，由班长和司炉主持，立即校对安全阀，应有安技等有关部门人员参加进行校后铅封。其动作压力为工作压力加0.02-0.05mpa。并记入安全技术档案。虽经并列，如安全阀失灵或未经校对，主要仪表不全时，不准投入使用运行。4、当单台锅炉运行时，送汽前要加强管道和分汽缸的暖管和疏水。运 行一、注意观察下列参数：热水锅炉经常注意压力和温度不超过规定允许数值，并根据室外气温的变化，随时

9、调整热水温度。一、燃料调整1、保持正常燃烧工况，燃煤进入燃烧室后应离开煤闸板200-300毫米左右开始燃烧，老鹰铁前400-500毫米燃尽保持火床齐平，及时调整各段风量，火焰均匀，要求火焰呈黄色、不跑火、不断火。2、根据火床后部情况，及时放掉灰渣。3、根据煤种变化，调整煤层厚度。4、根据锅炉负荷变化，随时调整炉排速度，炉膛负压1-3毫米水柱，不准向外喷火喷烟。5、锅炉排烟应控制在规定数值以下。6、炉排上的燃煤应在距炉排部老鹰铁400毫米前然尽，如后部应有红火应往前推一米左右，使其继续燃烧。7、发现炉膛结焦时，要打焦，焦块不得大于1000毫米，保证灰渣顺利落入出渣器。8、炉温要均匀上升，免得锅炉

10、各部受热不同而损坏炉体。2、操作方法： 先打开第一个（排污门，后第二个排污门。 排污完毕，先关第二个排污门，后关第一各排污门。3、注意事项 排污时应监测水位。 排污前要通知其他运行锅炉。 排污应在锅炉低负荷运行或停炉时进行。 开始排污时超作要缓慢，经暖管后开大门。 排污时各排污点交替进行，但不能同时打开两处排污门。4、经常注意炉排等转动设备的转动情况，保持良好的润滑和升温，发现掉炉排片时，应及时修理。5、其他工作：各转动部分要报持良好润滑，每班至少检查一次，发现异常及时处理。 炉排底部积灰，每班扒灰一次。炉前积灰随时放掉。每季校对或检修安全阀一次，结果记入“锅炉安全技术档案”按规定认真填写“运

11、行记录”停 炉一、临时停炉（即压火）1、减少通风量，降低负荷。2、炉排由高速变低速运行20分钟，关闭煤槽闸板待煤离开闸板400-500毫米时，停止炉排。3、先停鼓风，后停引风机。4、停炉时间，要监视气温压力，水位和水泵，热水锅炉循环水泵，应继续运行至供水温度降到50以下，不再升高时停止。不可在压火后立即停泵，以防锅炉发生汽化。5、压火时间过长，要注意缓火，以防煤斗烧坏。二、紧急停炉（事故停炉）1、关闭上煤闸板，机械炉排以最快得速度将炉排上的燃料排尽。2、停止鼓引风机，打开省煤器旁通烟道挡板，如炉管爆炸事故，引风机可不停止。3、炉排红火的迅速扒出，或用湿煤压灭火床。4保持锅炉水位，如严重缺水时，

12、不得上水。哪种情况怎么停炉需根据燃烧设备情况处理。三、长期停炉1、煤仓内存煤烧完。2、较少风量，降低负荷。3、煤离开闸板0.5米时，停止炉排。4、炉排上煤层然尽后，停止鼓引风机。5、关严炉墙说有人孔门，看火门。6、24小时后开动炉排，放掉灰渣，清除风箱和灰斗内积灰。7、待水温降到70以下时，方可放尽炉水。8、做好停炉保养工作，冬季应做好防冻工作。岗位培训及持证上岗制度1、锅炉是特种设备，司炉人员是特殊的技术工人，必须按照国家技术监督局颁布的锅炉司炉工人安全技术考核管理办法的规定对司炉工进行培训，进过理论考试，实际操作考核合格，并取得当地技术监督部门颁发的操作证后，方能上岗操作。2、司炉工取得操

13、作证后，并按证面注明的类别操作相应的锅炉。司炉人员必须在相应的工作岗位上未发生事故的，方可独立操作。3、低类别司炉工晋升高级司炉工必须经过考核，合格后换发新证件。4、随着科学技术的发展和人类进步的要求，司炉人员还应具备锅炉运行节能管理上岗证和卫生部颁发的职业性健康体检卫生培训合格证。5、锅炉其他专业岗位人员必须具备一定操作技能和相关知识，需经技术监有关部门培训合格后，持证上岗。6、电工须持由供电部门颁发的“入网电工上岗证”。7、取得司炉证和电工证等的相关人员，必须按照规定参加定期检验和复审。8、各类操作人员要按照各自工种的要求进行相关的操作，不断地学习新知识，提高自己的操作技能和管理水平，确保

14、安全运行。锅炉水质管理制度1、水质定期化验项目根据GB/T1576-2008工业锅炉水质标准,应符合表一规定。 表一项 目给 水锅 水额定蒸汽压力（MPa）1.01.01.61.62.51.01.01.61.62.5悬浮物（mgL）555总硬度(mmol/L)0.030.030.03总碱度(mmol/L)无过热器626624616有过热器1412pH(25)797979101210121012溶解氧(mg/L)0.10.10.05溶解固形物(mg/L)无过热器400035003000有过热器30002500SO32-(mg/L)10301030PO43-(mg/L) 10301030相对碱度（

15、游离NaOH）溶解固形物0.20.2含油量(mg/L)222含铁量(mg/L)0.30.30.3注：当锅炉蒸发量大于等于t/h时应除氧，额定蒸发量小于t/h的锅炉如发现局部腐蚀时，给水应采取除氧措施。额定蒸发量小于等于2t/h，且额定蒸汽压力小于等于1.0 MPa的蒸汽锅炉和汽水两用锅炉（如对汽、水质无特殊要求）也可采用锅内加药处理，其水质应符合表二规定。 表二项 目给 水锅 水悬浮物（mgL）20总硬度(mmol/L)4总碱度(mmol/L)826pH(25)7101012溶解固形物(mg/L)5000承压热水锅炉给水应进行锅外水处理，对于额定功率小于等于4.2 MW非管架式承压的热水锅炉和

16、常压锅炉，可采用锅内加药处理，其水质应符合表三规定。 表三项 目锅内加药处理锅外化学处理给 水锅 水给 水锅 水悬浮物（mgL）205总硬度(mmol/L)60.5pH(25)7101012711911含油量(mg/L)22注：1、通过补加药剂使锅水pH值在1012。2、额定功率大于等于7.0的承压热水锅炉给水应除氧，额定功率小于7.0 MW的承压热水锅炉和常压热水锅炉给水应尽量除氧。3、认真做好水处理工作，保证水质符合工业锅炉水质标准要求，使锅炉无垢或薄垢运行。4、水样采集、化验项目、化验方法、合格标准、标准溶液配制与标定等应严格按相应标准进行。5、软水、锅水的化验间隔时间，一般要求每班23

17、次。6、水质化验的人员必须经培训考核，获得质监部门颁发的“水处理人员操作证”后方可操作。7、水质化验数据应及时填写记录、整理、并保存。8、化验仪器设备应定期检验、维护、妥善保管，保证灵敏、准确、完好。9、离子交换剂，再生剂应妥善储存保管、防潮、防变质并及时更换。燃料入场检验分析与管理制度1、燃料(如煤)采购应尽量选择接近设计燃料品种。2、对燃料应有计划采购，分堆存放，有序使用。要根据生产要求做好采购计划，存煤时间不宜太长，不同批次的煤要分堆存放；“新”煤、“老”煤、不同煤矿的煤，分开堆放，一般只应按照“老”煤先烧，“新”煤后烧的原则使用。3、对来煤一般均应有供煤单位的煤质化验单。来煤进场后对来

18、煤各点抽取煤样，送化验室进行煤质分析，与原始化验单对比分析。4、煤质分析结果及堆煤情况应通知领导、司炉班及给煤工。5、司炉班应根据化验结果，对优、次煤搭配使用。6、应保持燃煤湿度在8%10%。材料保管及领取制度为了加强维修材料的管理，合理使用材料，最大限度的节省材料，节省资金，具体规定如下：1、所有维修材料全部由保管员（兼职）负责管理，维修如需材料时，由主管领导批准后，保管员统一管理。2、保管员所支付的材料名称，均凭负责人开出的工票领取，要注明材料的名称，数量及用途。3、已领出的维修材料，维修后的剩余材料，维修人员应及时向保管员报告，返还仓库，同时保管员做好返还记录。4、维修剩余材料不得留为个

19、人所有，任何人不得将材料送人或丢失，一经发现，将认真进行处理。5、材料库应保持清洁、通风、各种材料存放有序，领用手续完备，记录准确完整。6、材料库应有灭火器材。7、各种材料应分类存放，做到防水、防潮、防腐蚀。设备巡迴检查制度1、在锅炉运行中，运行人员对压力、温度、水位是否正常应不间断的监视。2、在锅炉运行中，运行人员每小时巡迴检查设备一次。检修人员每四个小时巡视检查一次，并做好详细记录，以保证设备正常运行。3、运行人员在交接班时，双方共同对运转设备检查一次，并将检查结果记入交接记录和巡视记录中。4、运行班长在接班前，对运转的全部设备进行一次全面检查，做到准确掌握设备的运行状况，以保证本班运行的

20、正确指挥和调度。5、电、钳、水暖维修的值班人员，应每小时对锅炉的电器，机械设备进行一次检查，发现问题及时处理，或向当班领导汇报。设备维修保养制度1、认真编制锅炉及附属设备的检修计划、项目、时间、责任人，并定期检查落实情况。 2、涉及锅炉本体的检修项目及燃烧设备、工艺改造有可能改变锅炉运行参数（如蒸发量、压力等）、结构或影响锅炉检验以及需要在受压部件上施焊，开工前应报送主管部门和当地有关部门。 3、司炉人员对锅炉及其附件和附属设备进行经常的或定期的维护保养，发现问题及时修理。 4、对安全附件和仪表设备应每天进行维护保养，并定期校验，保证其指示真实、准确，动作灵敏可靠。 5、锅炉每年至少进行一次停

21、炉内外部检查；水压试验可根据具体情况进行。 6、锅炉小修可根据实际情况随时安排。中修每年至少一次，包括清除受热面水垢、烟炱，清扫炉膛、烟道内的灰渣。拆修安全附件，疏通压力表、水位表等汽水连通器，修理附属设备及电气设备，检修和校正各控制仪表等工作。大修的期限和内容应根据锅炉运行、维护保养的情况和定期检验的结果等决定。 7、做好锅炉的停用保养工作。锅炉及附属设备的检修情况及锅炉的停用保养工作应详细记录并存档。 防火工作制度为全面贯彻消防安全管理，做好消防安全工作，确保国家和人民生命财产的安全，结合具体情况，制定本制度。1、成立以车间主任，副主任生产班长组成的消防领导小组，由主任任组长负责安全防火措

22、施的制定，并落实到班组具体到人。2、班长负责本班的消防工作，认真贯彻上级有关消防的规定，定期布置与检查防火工作，发现隐患应及时向有关部门及领导汇报。3、消防领导小组应认真监督，本部门各岗位防火责任制和消防安全制度的贯彻执行情况。4、班组，水泵房，锅炉房要把防火工作落实到个人，做到防患于未然。5、班组在工作中要处处注意防火工作，尤其是下班要检查火源，关闭照明，并断掉电源，以消除隐患。6、易燃易爆物品要统一存放，由专人负责。7、配备相应的灭火器材，定期检查，使其保持在完好状态。8、加强防火宣传和教育，普及防火知识，定期组织防火演练。安全保卫制度1、为了确保锅炉的安全，非锅炉房工作人员不得擅自进入，

23、外来参观学习人员和车辆必须经有关领导同意并进行登记后方可进入。 2、当班人员要遵守劳动纪律、坚守岗位、提高警惕、严格执行安全技术操作规程和巡廻检查制度，不违章操作。 3、锅炉房的设备、阀门、仪表等，非当班人员不得擅自乱动，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。 4、锅炉在运行或压火期间，房门不准锁住或闩住，压火期间要有人监视。5、对入炉的燃料要注意检查，以防止危险品混入造成事故。 6、发现重大隐患或发生事故，应立即采取有效措施处理，并及时报告和认真记录。 7、保持锅炉房的消防设施齐全完好，道路畅通，工具、燃料存放整齐，照明充足并有备用照明设施。 8、对易燃、易爆的材料应单独存放，与锅炉房保持相

24、应距离。9、室外维修、改造及用明火作业时，应设标示牌和警示牌以防止意外事故。清洁卫生制度1、锅炉房不准存放与锅炉操作无关的物品，锅炉用油、煤、备品备件、操作工具应放在指定地点，摆放整齐。 2、锅炉房地面、墙壁、门、窗要经常保持清洁卫生。 3、煤场、渣场要分开设置，定期清扫。 4、材料和备品库房应保持清洁，各种材料应按规定存放，做好标记并设有专人负责。5、每班下班前，对工作场地、设备、仪表、阀门等清理干净。 6、经常检查劳动保护用品的配备和使用情况，搞好个人卫生和伤病的预防。7、建立卫生责任制和卫生分担区，并落实到班组和具体人员。8、每周对锅炉房及所辖区域进行一次大扫除，保持环境清洁优美。 9、

25、主管领导要经常组织有关人员，对锅炉房的清洁卫生进行检查评比，做到文明生产，保持设备和工作场地的整洁。 交接班制度1、锅炉运行时，操作人员应遵守劳动纪律，认真执行有关锅炉安全运行的各项制度，做好运行值班记录和交接班记录。 2、接班人员应按交接班时间提前15分钟到达锅炉房，做好接班前的准备工作，接班前不准喝酒。 3、接班人员接班前应详细了解设备运行情况，认真查看锅炉及水处理设备的运行、化验记录。 4、交班人员应将本班的运行情况、出现过的问题和处理经过以及上级主管部门有关锅炉运行方面的指令向接班人员交待清楚。 5、若在交班前发生事故，应处理好后，再交班。接班人员应认真做好接班工作，如发生事故，应主动

26、了解情况，积极协助上一班处理事故。 6、锅炉发生重大事故时不得交班，有严重异常情况应待排除后才能交班。 7、没有办理接班手续，交班人员不准离开工作岗位，交接后发现了设备缺陷或事故，由接班人员负责。 8、交接班班长及有关人员应对交接的锅炉设备进行一次巡廻检查，共同检查锅炉房内设备的运行状况、水箱、油箱油位，并冲洗水位表，检验报警保护装置，清点工具，确认无异后，方能签字完成交接手续。 锅炉房记录制度为及时了解和掌握设备运行情况，提高运行质量，确保安全，特制定各种记录制度：1、准确、定时填写各种仪表、参数、压力、温度、流量等数据。2、按照锅炉房巡检制度的规定，认真填写巡检时间、次数、设备运作情况等逐

27、项填写。3、若设备发生故障或事故，应及时认真填写记录。4、按照锅炉房交接班制度的规定，认真填写交接班记录，双方应在记录上签字。5、检修或保养时，应填写检修部位，更换材料以及检修后状况作好记录。6、各种会议，安全戴帽、安全检查、事故隐患等都应有专门记录。7、以上各记录应认真填写，不得乱涂乱画，力求规范整洁，按月装订成册，妥善保管。劳动考勤制度为了加强职工劳动纪律，提高工作效率，确保锅炉房安全运行，特制定考勤制度。1、设专职或兼职考勤人员，对迟到、早退、病事假、旷工和工作时间脱岗、漏岗等应有明确记录。2、考勤人员应对职工考勤认真负责、实事求是填写考勤薄，用来向领导上报并公布考勤情况。3、全体职工必

28、须严格遵守作业时间，不迟到、不早退、不得擅自离开工作岗位。4、职工有病、事，须向领导提前请假，以便安排替岗人员。5、严格控制加班加点，确因需要应由班长提出，经锅炉房负责人同意批准后方可加班。6、出勤情况应与月度、年度工资和奖金挂钩。能效监测计量制度1、锅炉及其系统能效监测计量统计是锅炉安全与节能的一个重要环节，只有正确、及时、科学，才能找到锅炉能效管理中存在的不足，从而采取有效的降损措施加以改进，统计不及时，计量不准确，采取节能措施不到位，就会给单位带来一定的经济损失，为进一步提高能效管理水平，有效开展各项节能工作，结合本单位实际情况，制定本制度。2、各部门应按照职能分工开展能效监测状况的管理

29、及年度统计分析，撰写报告。3、能效状况管理年度统计分析报告，应真实、客观、全面。4、每年进行一次能效测试，并结合测试情况进行能效统计分析5、能效状况管理年度统计分析报告类别如下：5.1锅炉能耗类5.1.1锅炉运行安全状况;5.1.2锅炉系统气、电、水使用的情况；5.1.3司炉人员节能运行管理工作;5.1.4锅炉房主管人员的节能监督 管理工作;5.1.5锅炉房安全节能管理体系审核工作。5.2综合管理类5.2.1锅炉系统部件维修备件的库存情况;5.2.2锅炉及其辅机的运行管理工作;5.2.3司炉工素质和节能操作培训情况;5.2.4设备类;5.2.5固定资产投资和装备管理使用情况;5.2.6信息化建

30、设和设备管理使用情况;6、锅炉房管理年度统计分析报告的内容应包括现状、分析和对策三个部分。6.1现状部分主要包括:6.1.1基本工作内容;6.1.2基本工作数据统计;6.1.3主要节能工作成绩和存在问题。6.2分析部分主要包括:6.2.1进行横向、纵向比较;6.2.2归纳、总结规律、特点;6.2.3分析影响能耗和问题的内外原因;6.2.4预测和分析面临的形势、任务和困难。6.3对策部分主要包括:6.3.1对存在的问题提出拟采取的措施;6.3.2针对形势、任务和困难,提出下一年度和以后的工作计划和安排;6.3.3向上级提出建议意见。7、计量管理7.1计量管理应严格按照国家有关计量的法令法规与本单

31、位实际情况认真贯彻实施。7.2对计量器具应统一监测、校验、审批、购置，确保计量器具准确可靠。7.3正在使用的计量器具应经常巡视检查，发现故障或异常时应及时校验或检修。在确定该器具无法保证其原有准确度和灵敏度的情况下，可申请批准报废。7.4计量器具应放置在干燥通风牢固的地方，并应经常维护保养、防尘、防垢，经常保持在完好状态。一些技术资料应由专人整理存档。8、计量检测8.1能源检测（煤）8.1.1锅炉用燃煤应严格管理，入场及消耗环节分别计量，每班均应做好记录。8.1.2各班运行人员应按照计量指标及时调整运行状态，做到经济合理，降低能耗。8.1.3锅炉房管理人员应根据气候条件和季节变化对各项检测数据

32、提出指标，以减少浪费。8.2用水监测8.2.1应严格按照水质管理制度用水，及时化验掌握水质变化，以保证锅炉用水安全可靠。8.2.2加强用水计量管理，防止管网跑、冒、滴、漏。8.2.3及时做好水表的检测鉴定，经常保持准确、灵敏可靠。8.2.4外方或施工用水应经锅炉房领导同意后安装水表后方可使用。8.2.5加强对外网及供水设备的巡检、发现问题及时通知相关部门处理8.3用电监测8.3.1严格按照核定的指标控制用电。8.3.2配备经过专业培训，取得合格证的电工操作。8.3.3经常检查各电动机、照明设备的用电情况，发现异常应及时查明原因予以消除。8.3.4对漏电线、老化线要及时拆除和更换。8.3.5对停

33、用锅炉和设备要及时切断电源。8.3.6加强计量监督，严格禁止违章用电和表外接线。8.3.7施工用电和生活用电应装设电表应单独计量节能目标责任制度锅炉房能效指标1、单台锅炉能效指标主要有两项：（1）单位蒸发量(蒸汽锅炉)或单位输出热量(热水锅炉、有机热载体锅炉)的燃料消耗量（2）单位蒸发量或单位输出热量的电消耗量2、锅炉系统能效指标主要有三项：（1）系统单位蒸发量或系统单位输出热量的燃料消耗量（2）系统单位蒸发量或系统单位输出热量的消耗电量（3）系统单位蒸发量消耗水量或系统单位输出热量介质补充量3、节能目标：（1）锅炉房及锅炉系统管属部门应根据企业本单位年度节能目标确定当年锅炉及系统的各项能效指

34、标的目标值（2）节能目标应层分解落实到责任部门直至个人，采取签订责任书承包协议等各种形式。4、目标考核：（1）根据本单位有关规定和“锅炉能效考核和奖惩制度”确定当年目标考核方法（2）目标考核应同部门和个人的利益挂勾，根据当年具体情况采取绩效工资、奖金等方式。作业人员节能培训制度1、锅炉安全管理员、司炉工和水质化验工应经过培训考核，取得由质量技术监督管理部门发放的特种设备作业人员证。2、作业人员的培训包括：外委培训（由具备相应资格的当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构提供）和单位内部培训两种。3、单位人力资源管理部门应建立锅炉安全管理人员、司炉工和水质化验工的培训、教育档案，及时通知有关人

35、员参加特种设备作业人员的换证考试，保持作业人员证件的有效性。4、人力资源管理部门每年编制当年度特种设备作业人员的培训计划，报告单位领导批准后实施。5、单位内部培训由锅炉管理人员负责组织实施，每月至少组织一次，培训的内容主要包括：国家有关特种设备的法律、法规、规章的学习；锅炉事故的案例分析；锅炉有关技术知识的学习，必要时可组织人员进行笔试。每次培训必须做好相应的记录。6、参加外委培训（当地特种设备作业人员培训机构或管理咨询机构）的人员必须经单位领导同意，培训合格的予以报销相应的费用。7、特种设备作业人员未按规定参加培训，或培训考核不合格的按有关制度予以惩处。锅炉能效考核及奖惩制度为进一步落实科学

36、发展观，完成锅炉节能减排工作的要求，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，特制定能效考核及奖惩制度。1、考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核水、电、燃能效率等工作实绩及完成周期任务的数量、质量、效率，取得经济效益及社会效益。2、考核标准以岗位职责及年度工作任务为依据，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，各等级基本标准为：优秀：正确贯彻执行国家的方针、政策，自觉遵守法律法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，在保障、创新、科研、业务技术工作中成绩突出。合格：正确贯彻执行国家的方针、政策，自觉遵守法律法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，认真履行

37、岗位职责，努力完成工作任务，无责任事故。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位 职责能力差，不能完成工作任务，或在工作中造成失误发生责任事故。3、水、电、气效能考核的基本程序为：(1) 根据实际情况对锅炉节能、用水、用电、用煤等情况拟出硬性指标。(2) 每年对上述指标作出同期对比，在下降或上浮、持平等基础上，根据平时工作情况和个人年终总结，提出考核等次意见。(3) 成立考核小组，在部门对每个职工提出考核意见的基础上，进行严肃认真、实事求是地年度考核。确定考核等级，并将考核结果存入本人档案。4、考核结果的奖惩说明：(1) 工作人员在年度考核中确定为

38、合格以上等级的，按照下列规定办理：(2) 按照有关规定提升工资档次和发给奖金。(3) 职工连续三年考核被确定为合格以上等级的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等级的，具有优先晋升职务的资格。(4) 专业技术人员年度考核被确定为合格以上等级的，具有续聘的资格。(5) 工人连续两年考核被确定为优秀等级的，有优先推荐聘任技师的资格，年终奖可加大档次。5、年度考核被确定为不合格等级的，按照下列规定办理：(1)当年考核被确定为不合格等级的，不发年终奖金，并予以批评教育。(2)连续两年考核被确定为不合格等级的，根据不同情况，予以降职、调整工作、低聘或解聘。(3)连续两年考核被确定为不合格等次，

39、又不服组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。锅炉节能技术档案管理制度1、目的：为了加强对锅炉节能档案资料规范管理，特制定本制度。2、范围：适用于锅炉管理部门和锅炉使用单位。3、内容：进行锅炉节能技术改造和基础使用资料搜集整理。4、资料内容包括为：（1）锅炉产品随机出厂资料（含产品能效测试报告）；（2）锅炉辅机、附属设备等质量证明资料；（3）锅炉安装调试报告、节能改造资料；（4）锅炉安装、改造与维修能效评价或者能效测试报告；（5）在用锅炉能效定期测试报告和年度运行能效评价报告；（6）锅炉及其系统日常节能检查记录；（7）计量检测仪表验证书；（8）锅炉水（介）质处理检验报告；（9）燃料分

40、析报告。5、对以上资料，锅炉运行单位须将整理完毕后交设备部门归档、备案。锅炉事故报告制度1、锅炉发生事故时，必须按照国家特种设备安全监察条例有关规定进行处理。2、锅炉事故发生后，必须立即报告当地质量技术监督部门，发生特别重大事故或特大事故，应直接报告国家质量检验检疫总局，同时，必须严格保护事故现场，妥善保存现场相关物证及重要痕迹等物证，并采取措施抢救人员和防止事故扩大。3、事故报告应包括以下内容：事故发生单位，联系人，联系电话；事故发生地点；事故发生时间（年、月、日、时、分）；事故设备名称：事故类别；人员伤亡，经济损失以及事故概况。4、事故报告应在事故发生后24小时内，报告方式除电话报告外，还

41、应以传真方式报告。锅炉房事故应急救援制度一、目的为提高职工事故应急救援能力，制止事件蔓延扩大，防止二次事故，确保安全生产，根据同兴锅炉安装有限责任公司的具体情况，特制订本制度。二、范围 适用于同兴锅炉安装有限责任公司扎哈淖尔露天矿锅炉房事故应急救援预案管理工作。三、职责1 生产安全部：负责对涉及事故应急救援预案检查与考核，涉及救援预案演练实施的，须进行现场监督，提出初步意见，报公司审批。2 扎哈淖尔锅炉房：负责对本锅炉房事故救援预案的具体实施。四、内容 锅炉爆炸应急预案：1、现场当班班组长应迅速组织人员疏散到安全地带。2、立即拨打119报警电话。3、立即通知电工切断电源。4、在第一时间内通知领

42、导和相关部门。5、保护现场服从安保负责人员的指挥。6、当出现人员伤亡时：（1）紧急救护受伤人员并转移到安全地带。（2）通知医务人员前来抢救。车间灭火应急疏散方案：1、按照安全防火制度的要求制定灭火和应急疏散预案。2、按预案每年进行一次演练。3、消防演练时，应当设置明显标识，并事先告知演练人员，做好安全防范工作。4、消防演练结束后，应及时总结经验教训，不断完善预案。灭火和应急疏散预案：1、制定预案的指导思想：旨在提高职工掌握有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法、会报火警、会扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。2、火灾危险性：除尘房、油品库、氧乙炔摆放处、配电房、锅炉房等区域可燃物集中的场所，

43、消防管理不善，极易发生火灾，造成不可弥补的后果。组织机构1、火场总指挥员：锅炉房负责人2、火场副总指挥员：分管安全主任3、灭火行动组：义务消防队4、通讯联络组：各运行班长5、疏散引导组：安全员、6、安全防护救护组：安全组和综合组负责人报警和接警处置程序 假如车间某处发生火灾，应采取以下步骤进行处理：1、立即拨打119，同时向领导和安全科报警，说明火险情况及准确位置，并派人接警引导消防人员迅速赶赴火警现场实施扑救。2、 通报车间领导，立即组织指挥义务消防队人员进行扑救火险。3、安排人员迅速切断电源。4、应急疏散的组织程序和措施程序。组织程序：1、发生火灾首先要了解火场有无被困人员，被困地点和可能

44、扩大火势、有爆炸危险、贵重物资。2、迅速安排疏散引导组按规定疏散路线、疏散出口进行人员疏散。措施程序：1、人员的安全疏散与自救，必须坚定自救意识不惊不慌、冷静观察，采取可行的措施进行疏散自救。2、人员疏散应编成组，指定责任人，按规定疏散路线、疏散出口进行人员疏散。使整个疏散工作有序进行。3、疏散可能扩大火势，有爆炸危险的物资和贵重物资。4、疏散出来的物资应堆放在上风方向的安全地点。不得堵塞通道，并派人看护。扑救初期火灾的程序和措施1、扑救初期火灾必须正确运用灭火方法，合理使用灭火器材和灭火剂。2、灭火时，必须运用“先控制、后消灭”、“先重点、后一般”的原则。3、在火场上采取哪种灭火方法，应根据

45、燃烧物质的性质、燃烧特点和火场的具体情况选择灭火器材装备进行扑救。4、扑救后应及时保护现场、配合有关部门进行调查起火原因等工作。通讯联络、安全防护救护的程序和措施1、随时将火场情况及时通报指挥中心。2、保障通讯联络通畅。3、要求：参演人员必须服从命令，严格做到有令必行、有令必止。五、事故现场处理1、保护事故现场，禁止无关人员进入，并积极协助消防公安等有关部门调查事故发生原因。2、事故处理（1）、积极配合质监局、安监局等部门进行事后调查处理。（2）、做好伤亡人员的善后安抚工作。（3）、 在24小时内写出书面报告，报送质监局、安监局等有关部门。事故报告内容：A发生事故的时间、地点；B事故的简要经过

46、、伤亡人数、直接经济损失和初步估计；C事故原因、性质的初步判断；D事故抢救处理的情况和采取的措施；E需要有关部门和单位协助事故抢救和处理的有关事宜。当出现人员伤亡时：1、紧急救护受伤人员并转移到安全地带。2、通知医务人员前来抢救。事故发生后当班人员必须服从前来救援人员的安排及积极配合回答询问的情况，将损失减少到最低程序。六、组织机构1、公司成立锅炉安全事故应急救援预案领导小组总经理任组长。2、锅炉房负责人任副组长，负责锅炉安全事故应急预案的现场总指挥。3、安全部长任副组长，负责现场救援。4、领导小组下设四个小组：现场急救组：安全生产部消防和医务人员：联络协调组：人力部门、安全部门疏散引导组：各

47、班长后勤保障组：安全人员锅炉房管理人员岗位责任制1、锅炉房管理人员应熟悉锅炉安全知识，定期检查锅炉运行状况，切实解决影响锅炉安全运行的问题，任何领导不得同意或强迫司炉工违章作业。 2、执行国家有关法律法规，对锅炉房的各项工作承担管理责任。3、组织司炉、水质检验、维修人员进行技术培训和安全教育。 4、参与制订、督促执行锅炉房各项规章制度，对实施情况进行检查，有权制止违章作业。 5、传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指标。 6、认真贯彻锅炉安全管理制度，在使用的锅炉每台必须有相应的证件。7、督促检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划的实施。 8、解决锅炉房有关人员提出

48、的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。 9、锅炉发生重大事故，必须按锅炉压力容器事故报告办法及时将有关情况报告主管部门和锅炉压力容器监察部门。 车间主任岗位责任制车间主任负责领导和组织本车间的锅炉运行和安全工作。1、在组织管理本车间生产过程中，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度及安全操作规程。2、在总工程师领导下，制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。3、在进行锅炉运行、检修作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。4、组织制定临时任务和大、中、小修的计划和方案，经主管部门审查

49、后执行，并负责现场指挥。5、经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。6、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。7、发生事故，立即报告领导并组织抢救，保护现场，参加事故调查，并负责查清原因和制定改进措施。8、召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。 9、教育职工正确使用个人劳动保护用品。 班长岗

50、位责任制1、应熟悉和掌握锅炉技术知识，操作技能、设备状况并具备排除故障的能力。2、班长受工长、车间的领导。全面负责领导和调度本班各岗位的工作，对所属锅炉设备负有安全经济运行的责任。3、班长有权安排本班人员工作。当班长需要离岗时，必须指定一名司炉临时负责。4、负责领导锅炉设备的开停操作，并炉操作，负责与用汽单位进行工作联系，了解本班锅炉用水的处理和用汽负荷情况，每班至少两次对设备进行巡视检查，发现隐患及时消除，必要时向上一级汇报，并填人运行记录。5、认真贯彻执行各项规章制度。对严重违反操作规程和劳动纪律者，应加以教育和劝阻；当劝阻无效时，有权停止其当班工作。6、如遇一般故障，班长负责指挥排除；需

51、停炉时，应先向上一级请示后方可进行；当发生严重故障，危及锅炉或人身安全时，应紧急停炉，以防事故扩大。7、负责本班人员的思想工作和岗位之间的工作协调，认真开好班前班后会，提高本班人员的思想素质和技术操作水平。司炉工岗位责任制1、司炉人员必须按锅炉司炉工作安全技术考核管理办法经考试，取得司炉操作证后方能持证上岗操作锅炉，且只能操作不高于考试合格类别的锅炉。 2、司炉人员应坚守岗位，严格执行各项规章制度和操作规程，服从生产指挥，不做与本职工作无关的事。 3、当班人员应经常检查设备的运行情况，严密监视锅炉参数的变化，精心操作，准时、正确做好运行记录。 4、对违章指挥有责任提出意见，对严重违反法规的指令

52、有权拒绝执行，并可越级上报和向有关部门反映。 5、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。 6、对锅炉及附属设备定期进行检查，做到文明生产。 7、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急措施努力排除，并报告有关人员。 8、发生事故时不离开岗位，要周密考虑，果断处理，并及时报告有关人员，不得隐瞒事故。 9、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。安全员岗位责任制1、车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。 2、参加车间制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。 3、负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况。 4、搞好本车间职工的安全教育和安全考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况。 5、安排好本单位的“安全日”活动，经常组织防事故演习。 6、参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的安全措施制定工作。 7、检查落实各级动火措施，确保动火安全、 8、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者