第三课产业发展与劳动就业

1、请思考，中国诸多的辉煌成就离不开谁的辛勤付出？,人教版必修1第五课,劳动托起“中国梦”,1劳动和就业的意义是什么？ 2如何解决我国的就业问题？ 劳动者应树立哪些正确的择业就业观？ （重点） 3怎样依法维护劳动者权益？ （难点）,自 学 指 导,中国桥、中国路、中国车、中国港、中国网，各行各业的劳动者正在用奇迹般的工程，托举起中华民族伟大复兴的中国梦。,1、劳动:含义、意义、劳动者的地位,阿里巴巴集团是全球电子商务的领导者，是中国最大的电子商务公司，其相关业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、阿里妈妈等。自1999年成立以来，现已在在中国超过40个城市设有销售中心，集团超过40000人。,王小强是常德

2、众多计算机专业毕业生中的一员，他梦想着能成为阿里巴巴的系统工程师，几次参加阿里巴巴的专场招聘会，始终没有获得面试的机会，你能帮王小强出出主意，实现梦想吗？,问题探究1,“为什么梦想成为阿里巴巴的系统工程师”？,对劳动者而言,通过就业取得报酬，获得生活来源。,实现自身的社会价值。,对社会而言,创造物质财富和精神财富。,就业是民生之本,2、就业的意义,镜头一：2017年10月23日，人社部部长尹蔚民表示：进入“十三五”之后，GDP每增长一个点，对就业的拉动能力大约是180万人左右。,镜头二：2017年10月18日，习近平十九大报告节选：要大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，提供全方位公

3、共就业服务，为高校毕业生、农民工的创业提供政策优惠。,镜头三：阿里巴巴的总裁马云曾在一次庆典活动中畅谈：“阿里巴巴要为全球一亿人提供就业机会 。”,镜头四：王小强的哥哥王大强说：“我认为阿里巴巴是你不二的选择，其他公司或职业都不用考虑！”,如何实现更高质量就业？,问题探究2,第五课 第二款 新时代的劳动者,1、劳动,（一）劳动和就业,2、就业,（2）实现更高质量就业的措施：,A.党和政府：,C.劳动者：,知识归纳一,（1）劳动光荣（2）尊重劳动者,（1）意义,大力发展经济，增加就业岗位。 实施就业优先战略和积极就业政策。 制定劳动者自主就业、市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业的方针。,树立正

4、确的就业观,B.企业：,(根本措施),承担社会责任，提供更多就业岗位,1、为什么选择应聘系统工程师的工作？,3、如果公司没有提供给你系统工程师的工作，而是要求你从普通程序员做起，你愿意吗？,2、公司对系统工程师的知识更新能力要求比较高，你如何达到公司的要求？,自主择业观,竞争就业观,职业平等观,多种方式就业观,面试篇,4、如果本次应聘不成功，你对未来有什么样的规划？,职场问卷,入职篇,问题探究3,1、劳动者的权利包括哪些内容？,2、阿里巴巴为什么要重视维护员工的权利？,3、如果双方发生纠纷，应该如何解决？,充分调动和发挥了劳动者的积极性、创造性,我国劳动者享有的权利还包括：平等就业和选择职业的

5、权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利（也是义务），享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。,依法维护劳动者权益,前提,依据,途径,自觉履行 劳动者的义务,依法签订 劳动合同,投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合法手段,意识,权利意识和法律意识,（二）依法维护劳动者权益,1、劳动者享有的权利：,2、依法维护劳动者权益的原因：,3、如何依法维护劳动者的合法权益？,劳动者：,用人单位：,国家：,履行义务，签订合同，增强维权意识、具体途径。,增强法制意识，诚信经营，自觉维护。,建立和完善相关的法律、法

6、规。,规范劳动关系，消除制度障碍。,协商,调解,仲裁,诉讼,其他：投诉、信访、媒体,具体途径：,不成,不成,不成,知识归纳二,新时代的劳动者,劳动和就业,依法 维权,劳动的含义、地位 劳动者的地位,就业（为什么、怎么做）,内容（是什么）,怎么办,为什么,课堂小结,1、劳动者也应该认识到，在市场竞争中，只有自身实力强，才能就业机会多，即树立（ ） A、自主择业观 B、职业平等观 C、竞争就业观 D、多种方式就业观,当堂检测,C,2、近年来，伴随着物流业的蓬勃发展，卡车司机的需求量也逐年增加。虽然不少企业给司机开出的工资不断走高，但还是面临招工难的问题。下列措施有利于解决“招工难”问题的有（ ）

7、企业依法保障劳动者合法权益 政府统筹安排劳动者就业 引导劳动者树立正确的就业观 自觉履行劳动义务是维护劳动者权益的依据 A. B. C. D. ,A,前提、基础,职业倾向测评试题 （统计每一部分选择最多的那个字母，按顺序进行排列） 第一部分题目 1.你倾向从何处得到力量：(E)别人。 (I)自己的想法。 2. 你的朋友倾向对你说：(E)你难道不可以安静一会儿吗？ (I)可以请你从你的世界中出来一下吗？ 第二部分题目 1. 你是这种人： (N)喜欢先纵观全局。 (S)喜欢先掌握细节。 2.你倾向相信： (N)你的直觉。 (S)你直接的观察和现成的经验。 第三部分题目 1. 认识你的人倾向形容你为

8、： (F)热情和敏感。 (T)逻辑和明确。 2. 你倾向做决定： (F)首先依你的心意，然后依你的逻辑。 (T)首先依你的逻辑，然后依你的心意。 第四部分题目 1.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会： (J)必须先检查你的时间表。 (P)立刻收拾行装。 2. 你偏好： (J)事先知道约会的行程：要去哪里、有谁参加、你会在那里多久、该如何打扮。 (P)让约会自然地发生，不做太多事先的计划。,ESTP：擅长实时问题实时解决，喜欢办事并乐在其中。适合做企业家、促销商、预算分析者等。 ESTJ：喜欢成为领导或者主管的角色。适合做工厂主管、项目经理、信息总监、供应经理、

9、银行官员等。 ESFP：外向和善，喜欢和他人一起行动。适合做公关专业人士、表演人员、旅游销售经理等。 ESFJ：爱说话，受欢迎，经常作对他人有益的事物。适合做餐饮业者、接待员、客户经理、营销经理等。 ENFP：活力充沛、极富想象力，经常能够不做计划就能够将事情做好。适合做事业发展顾问、环保律师、宣传人员、广告客户经理、播音员、变革管理顾问、广告撰稿员等。 ENFJ：对别人的称赞和批评都很在意。适合做协调人、小企业经理、作家记者、广告客户经理等。 ENTP：反应快，会激励伙伴、有话直说，兴趣多元。适合做营销经理、后勤顾问、投资经纪人、国际营销商、工业设计经理、广告创意指导等。 ENTJ：坦诚，乐

10、于吸收新知识。适合做技术培训人员、环保工程师、程序设计员、国际销售经理、特许经营业主、（人事、销售、营销）经理等。 ISTJ：严肃认真，同时思想比较传统，适合信息总监、地质学者、预算分析员、审计员、工程师、文字处理专业人士等。 ISTP：冷静、看问题常能够一针见血。适合做经济学者、管理顾问、电子专业人士、软件开发商等。 ISFJ：和善、行事尽责投入。适合做人事管理人员、顾客服务代表、商品规划师、室内装潢师等。 ISFP：亲切但敏感，不爱与人争论，办事不急躁，安于现状。行政人员、设计师、厨师、旅游销售经理等。 INFJ：坚信自己的价值观、原则。适合做口译人员、人力资源经理、艺术指导（杂志）、媒体特约规划师等。 INFP:适应力高且承受力强，好奇心强。适合做记者、研究工作者、娱乐业人士、团队建设顾问、编辑等。 INTJ：对专业水平和绩效的要求都很高。适合做金融规划师、管理顾问、经济学者、设计工程师等。 INTP：喜欢用理论和科学事理来解决问题。适合做变革管理顾问、企业金融律师、金融规划师等。,请根据现今就业市场的