德盛公司及产品介绍.ppt

1、德胜人才企业及产品介绍，了解道生智，上海道生智企业管理咨询有限公司是德胜人才总部，成立于2002年。目前有两个事业部：猎头事业部：为中高级人才寻找和招聘德胜人才事业部：为白领提供求职帮助总部：上海、合肥：项目运营中心、北京：目前办公室整体规模为80-100人，了解德胜人才，2004年第449号人才中介服务许可证连续四年获得上海市颁发的“信得过企业”称号。拥有3万名精英会员和5300名高素质企业会员。宗旨：为会员提供良好的职业发展机会。目标：为华东地区的人才流动、德胜办事处、荣誉证书、组织结构和推荐业务提供一站式服务。德胜多元化服务产品、企业人才招聘会员工背景调查与评估产品、职业评估英文简历撰写

2、、个人推荐服务职业规划、顾问团队、道胜智实行顾问合作管理模式。目前，猎头部门有15名顾问级以上员工(6名具有6年以上猎头经验的员工)，20名助理顾问级员工。有15名助理级员工。德胜白领人才引荐部拥有4支实力雄厚的引荐顾问团队，负责上海各大地区企业的职位引荐，以及顾问的职责。顾问以专业、诚实、热情的方式向会员介绍公司的服务，并向推荐部门发送完整、漂亮的会员简历。推荐顾问的工作职责，并根据成员的工作要求向成员企业推荐，从而实现德胜、个人和企业的双赢。业务顾问岗位职责，借助网络信息平台积极探索企业的招聘需求，为推荐部门提供更好、更多的招聘岗位，同时与企业招聘负责人建立并保持正常、稳定的关系，确保业务

3、的良好发展。2004年，德胜成立于一个只能容纳三个人的小办公室；2005年，德胜搬进了一个商业和住宅办公室，有8名员工和2000名成员；2007年，德胜搬进了市中心的甲级办公楼，拥有15名员工和15000名会员；2008年，德胜合肥运营中心成立，在合肥有4名员工，在上海有20名员工，成员2万人；2009年，德胜上海迁至中山公园恒通国际大厦，在合肥有10名员工，在上海有25名员工和25000名会员；2010年，德胜合肥搬进了紫晶花园的自购办公室，拥有约15名员工和3万名会员。2010年，德胜合肥成立了商务部后的成员部门。2011-2012年，德胜将继上海之后，在长三角地区的杭州、苏州和南京开设新

4、的分支机构，最终实现华东地区人才自由流动的企业梦想。德胜的发展目标、德胜(合肥)运营中心会员发展与客户服务部推荐书部、上海公司管理总部接待部推荐书部、杭州公司接待部、苏州公司接待部、南京公司接待部德胜的服务产品引进了无与伦比的优势，对企业完全免费，受到无数企业的青睐；考虑白领求职的痛苦，以很低的成本(通常约200英镑的注册费)为白领求职开辟新的渠道，并获得大量的面试机会；深刻理解求职者的心态，通过丰富的人力资源的推荐和就业顾问的指导，每一次求职都可以成功，大大降低了因工作不满而被迫换工作的可能性；人性化的收费方式，完善的退款保证和试用期关怀，会员平均可获得8次以上的面试机会，面试获得率为95%，就业率为50%，有偿就业率为30%。有了德胜服务产品的介绍，求职就太容易了。职业价值的改变提高了收入价值、邻近就业价值、快速就业价值、稳定工作价值、突出价值、面试体验价值、自我定位价值，你能从德胜的人才身上学到什么？工作沟通能力、时间管理能力和自我提升能力已经成为顶尖人才的工作习惯，发现和维护知名企业客户、人力资源和行业知识的能力，以及拓展工作领域的教师和朋友的能力，德胜人才对新人的要求是，第一，一加入工作就大胆展示自己的才华，越快越好。第二：迅速融入团队，成为一个受欢迎的人，拒绝看不见的孤独者。第三，严格遵