银行员工保证贷款管理暂行办法模版

1、银行员工保证贷款管理的暂行办法(年5月修订)第一章总则第一条为了满足我行职工的日常消费资金需求，规范职工保证贷款行为，根据中华人民共和国商业银行法、中华人民共和国担保法、贷款通则、银行授信管理基本制度 (修订)等有关规定制定本暂行办法。第二条所谓银行职工保证贷款，只能用于银行为正式职工，以其工资收入作为偿还源，提供其他职工或行政事业单位的职工作为保证，以弥补购房、购车及儿童教育等日常消费资金的不足。第三条各部分、分行(部、中心)的负责人、助理、账户经理、风险监督人的贷款不得自行贷款。 其他部分必须在分店处理。分行负责人、对外派遣审查及会订负责人、总行直属分行(部)负责人及助理、各中心负责人及助

2、理、账户经理、风险监督人及机关人员办理员工保证贷款时，一律报总行信用审查部审查。第二章贷款对象和条件第四条贷款对象：银行为正式员工，并具有一切不良贷款记录。第五条贷款条件：职工申请保证贷款，应当由我行支付工资的行政事业单位的正式职工或者我行正式职工提供保证保证。 未婚员工申请借款，其担保人必须是已婚的正式员工。第三章贷款额、期限和利率第六条贷款额：(一)十等至十三等银行职员，最高贷款金额一百万元；(二)七等至九等银行职员，最高贷款金额60万元(三)四等至六等银行职员，最高贷款金额30万元(四)其他银行职员：调动(含)两年以上，最高贷款金额为20万元；调动不足两年，最高贷款金额为15万元。第七条

3、贷款期限：职工保证贷款期限一般为一年，最长为五年以下，不得超过借款人退休年龄(男职工55岁，女职工50岁)。第八条贷款利率：(一)职工本人及配偶在第六条规定的贷款额内进行贷款，第一次购买住宅，第一次购买汽车的贷款基准利率可以执行，其中贷款期间超过一年或者采用循环贷款方式的(实际使用期间为一年以上)，从下年开始每年原批准贷款额的除以上规定的贷款用途外，佟下贷款用途最低不得比基准利率上升30%(二)超过第六条规定贷款额贷款的，应当提供我方认可的担保方式，按照银行担保管理办法和银行担保管理实施细则的要求办理有效的担保手续，并一律向总分行信用审查部报批。第九条职工申请个人住房贷款等其他品种，按照行内有

4、关管理办法严格执行。第四章贷款程序和批准第十条员工贷款的办理程序与其他同类贷款对照办理，贷款批准按照保证贷款批准权限执行。第五章贷款偿还第十一条职工欠债应当守信用，按期付息，还清本金。 对于贷款期满者，从期满之日起以罚款利率领取罚款，每月从借款人或保证人的工资中扣除，直到偿还利息。第十二条职工除按政府行为等正常途径离开本行外，其他任何形式的离职，在办理离职手续前，应当提前结算借的职工保证贷款。 无法完全偿还的，应当增加本行批准的存款、房地产，并向总银行信用批准部报告批准。工作人员申请贷款保证时，经营行要求借款人签署银行员工借款承诺书 (承诺书样本见附件)，并在此之前签署借款补充书。第六章其他事项第十三条职工向他人提供担保的最高金额不超过可申请贷款金额的最高金额。第十四条我行职工不得给“易得钱”行政事业单位人员小额贷款(信用贷款)。第七章附则第十五条本法由银行制定，由总银行信用批准部负责解释、修订和维护。第十六条本法自公布之日起施行，并废除原有的银行员工保证贷款管理暂行办法。附件： 员工借款承诺书附件：职工借款承诺书银行：本人，本人，本人，本人，在此承诺对于政府行为等正常途径离开本行以