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文档简介
1、工厂财务部年度工作计划财务部作为公司的核心部门之一,承担着成本、各部门费用的计划和控制,以及销售工作的协调和总结。在领导的监督下,财务部门的工作人员要合理调整开支,确保财务资料的安全;服务公司、员工和客户,以促进公司开拓市场、增收节支,以最佳的人力配置实现利润最大化和经济效益最大化。20xx年,_ _ _世界各地提醒我们,在新的一年里,财务部员工要在厂长的正确领导下,制定全厂其他部门的考核制度或相关措施。在国家各项金融法律法规的监督下,特制定以下考核制度:1.组织财务部全体员工系统学习国家相关法律法规,如会计制度、证券法、财务制度、管理制度等。2.明确财务部内部的考核体系:财务人员的分工和各职
2、能部门的配合应明确互补,在相互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违纪违纪行为起到监督作用。3.发挥应收账款的有效监管作用:明确各主管会计的职责,并制定相应的制度。比如,在应收账款的监管方面,制定相应的规定,掌握货款回收的时限,具体的还款事宜,以及相关的销售负责人,加强财务监管。4.在公司其他部门的工作中:计算每个部门发生的费用,以便为公司节省每一笔开支,从每一毛钱一元开始。在接收各种原材料的发票方面,我们要认真做好工作,尽最大努力检查各项业务,接收发票,认真完成每月的退税工作。5.检查车间消耗和维护过程中发生的费用,做好成本节约和费用削减工作,评估成本节约和超支情况,并向公司领导汇报,协助领导决策。6、前期工作应分阶段总结,从月度总结到季度、半年度和年度总结;做好资金预算,包括应付账款、应收账款、车间维护等的估算;做好财务报表的编制工作,要求账目清晰,任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核和检查。在新的一年里,面对机遇和挑战,努力做好财务工作,以最优的人力配置争取最大的经济效益,以节约成本的理念提高资金的使用价值;要把提高员工素质和工作效率作为工作目标,在思想上高度重视,在行动上落实,形成完整良好的工作经验和精神,
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