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文档简介

1、，在著名徽商中，徽商组织文化、徽商又名“徽记”，是区徽记护身符(现县、休宁县、五原县、祁门县、陵县、绩溪县)商人成商集团的总称。徽商出生于东晋，在唐宋长大，在明朝盛行，在清末衰落。徽商，1，洪正祥商人胡雪岩，2，百年路边摊胡开文，组织文化是指组织成员共同的价值观和行为规范体系，使组织具有特色，与其他组织区别开来。组织的隐性和明确规则的总和组织文化是核心价值，P490，1。组织文化的定义，P493，2。组织文化的作用，3 .徽商组织的文化特征，4 .徽商组织的文化特征，中国封建社会长期存在着“双重统治模式”牙齿，其核心是以家族宗族香族为形式的宗法制文化，徽州地区形成和保存最完整、最有效的家族宗族

2、结构体系，保持和控制历代徽州人的思想和行动。制度文化在家族和社会层面推动徽商繁荣发展。区域文化和民族文化从个人素质的角度推进徽商繁荣发展。徽商是文化修养水平牙齿高的社会阶级。他们非常重视在书本上学习买卖技术，还不断在实践中提高总结，重视个人道德修养。很容易和达官显贵交往。徽州地域文化培育徽商一代，徽商发展为徽州地域文化的繁荣提供了丰富的物质基础。受丰富的地域文化影响，徽商的个人文化素质较高，对徽商繁荣和发展起着非常重要的基础性作用。4.徽商文化是如何形成和发展的？徽商文化形成社会和经济基础：徽商文化形成思想基础：儒家思想，郑州理学，徽商繁荣发展，观念文化维度，观相互助，官僚资本，社会政治条件，

3、徽商经营理念，诚信待人，新货，仁心，和睦，那么在徽商文化中，我们又，诅咒：“有钱但第三代”；矛盾：90%的家族创业者希望子女继承，95%的子女不希望继承人。那么，谁会继承企业的亲子、女婿、职业经理人呢？谁将传承文化？1 .现代企业的困境表明，国际知名的家族企业无一例外地规定了好的家庭规则，即“家庭宪法”、“家庭宪法”，法律规定了家族成员在企业内所扮演的角色角色。这些法规规定，家族企业有义务向家族成员提供职位，让家族成员参与企业管理，还要求家族企业继承人的学历、工作经验和道德水平。这与徽商文化的核心形成了惊人的和谐！此外，徽商文化告诉我们，企业文化的传承不仅仅是企业的责任，而是社区、地区，甚至是社会的责任。徽商最重要的贡献是商业和文化联系，崇尚文化和道德，徽商的典型特征。现在很多商人为了追逐利益，把道德视为利益的反义词

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