学校新冠肺炎疫情期间开学返校教职工管理工作方案（仅供参考）

1、学校新馆肺炎流行期间开学归校教职员管理方案(仅供参考)为了坚决贯彻国家、省、市突发公共卫生事件预防和控制工作要求，有效应对突发公共卫生事件，做好2020年春季教职员开学返校工作，彻底保障教职员平安返校，维护校园稳定和教学秩序，根据上级文件的要求，特别制定了牙齿方案。一、总体目标全面做好开学前后的校园工作，及时有效地采取各种预防措施，确保教职员平安贵校、教育教学顺利运行，防止不必要的恐慌，保持学校的正常秩序和校园稳定。二、组织机构成立教职员归校工作小组，全面指导2020年春季学期学校教职员归校工作，有序开展。组长： *副组长： *、* * * *会员： *、* * *、* *、* * * *、部

2、门负责人在领导班子中设置办公室，组织人事处长，以主任办公室、* * * *、* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *三、主要工作和措施(a)假期全面调查1.根据寒假期间、省、市相关的要求，各部门要与本部门教职员保持密切联系，掌握教职员行程情况和身体健康状况，进行人员调查，收集有关教职员能否返回外地工作、与外地人员接触、发烧、干咳、乏力等症状的相关信息。第一时间报告学校业务指导组办公室，遗漏渡边杏2.全体教职员在2020年* *月* *日前* *，返回*途中乘坐公共交通工具时，必须戴上外

3、科口罩或整个N95口罩。退货* *后，请配合可能的相关密切接触者调查，妥善保管旅行票据信息。各部门要进行注重突发公共卫生事件预防和应急知识的健康宣传教育，指导教职员减少外出，不参加聚会活动，加强公共卫生意识和自我保护能力。从外地回来的人需要自我隔离、登记和上报。从外地回来，与外地人员接触、发烧、干咳、无助等症状的教职员，必须在家里14日进行无症状隔离，才能去学校上班。3.各教学部门要及时掌握教师的健康状况，如果因身体型、外地、隔离等原因不能按时工作，部门要按照应急方案安排好教学工作。(b)开学时综合考试1.教职员开学返校时间为2020年二月XX日(如有变更，需另行通知)。正式开学前，部门要做好

4、留学和贵校教职员的健康检查和监控，全面了解贵校教职员休假和相关人员的联系。2.教职员不要私自提早返回学校上班，确实因特殊情况而必须提前返回学校，必须通过有关部门报告学校的同意，服从学校的统一安排，才能返回学校。3.归校当天组织人事处，组织教职员开学出席情况统计。体温超过摄氏37.3度或有干咳、无助等症状的教职员，部门应到学校医务室进一步观察，或安排医生接受更多检查，同时将患者的情况及时报告给教职员贵校工作小组办公室。(c)工作期间的全面预防和控制1.做好日常体温监测工作，有发现可疑症状的人，要及时报告突发公共卫生事件领导办公室。2.各部门要加强出席，关注本部门教职员健康状况，了解身体以上教职员

5、密切接触人员和去向等信息。教职员出现可疑症状时，要及时接受治疗，请假，带病上班渡边杏。经医院诊断排除后，才能回学校上班。教职员上下班要戴口罩(教师的上课时间除外)。4.教职员在校内出现突发感染症状，应立即向当天学校总值班报告，分阶段报告，总值班应立即通知家属护送到医院。学校开始急救，对密切接触的人员进行隔离观察。为了避免传播，可以暂时关闭校门，在校门关闭期间，教职员不能擅自离开学校。5.对于隔离治疗、外地等不能按时工作的教职员，人事处和教务处要根据工作需要做好人力资源部署工作，合理安排教职员。四、工作要求(一)各部门要做好对本部门教职员的宣传地图工作，及时将中央、省、市、校的宣传信息传达给教职员，确保教职员知识应该知道，引导教职员树立信心，克服恐惧心理。(二)期间，各部门不能组织教师参加各种大型团体活动，不安