高级班——企业思想政治工作实践途径的新拓展.ppt

1、企业思想政治工作实践途径的新拓展,主讲人 顾美华 上 海 市 国 资 党 校 上海市经济管理干部学院 电邮: 手机授 课 提 纲,思想政治工作的重要意义 思想政治工作的创新发展 思想政治工作的途径拓展,企业思想政治工作的重要意义,党的执政能力建设的一部分 基层党支部书记的必备功力 思想政治工作面临的新挑战,思想政治工作与党的执政能力,中国共产党早已是执政党但却迟迟没有形成建立执政思维 其表现之一：解决敌我矛盾能力大大强于解决人民内部矛盾能力 尤其缺乏用思想政治工作化解人民内部矛盾的能力,提高基层思想政治工作能力是党的执政能力建设的一部分,邓小平论党的执政能力： 制定正

2、确方针政策的能力 培养选派各级干部的能力 开展思想政治工作的能力,开展思想政治工作能力是基层党支部书记的必备功力,基层、基础、基本 “党的基层组织是执政党的组织基础”十七大 党的基层组织是思想政治工作的主要载体,十七大对基层党组织功能作用的新要求,推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐 带动其他各类基层组织建设 建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。,十七大对思想政治工作的新要求,要深入回答重大理论问题和实际问题，培养造就一批马克思主义理论家 要切实把社会主义核心价值体系融入国民教育和精神文明全过程 要积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径

3、要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方法处理人际关系。,基层党组织开展思想政治工作的现状,优势： 强大密集的网络：信息来源、组织保证、人力资源 多年累积的经验：,好的做法与经验,支部建在连上-组织保证 以理服人、以情感人-基本理念 一把钥匙开一把锁-基本理论 进门看脸色、吃饭看胃口-基本经验 促膝谈心、家访-基本做法,企业思想政治工作面临的主要问题,企业党建面临的新挑战： 权力转移 利益多元 功能边缘 影响趋弱 信息同步,企业思想政治工作面临的主要问题,组织优势式微 人力资源断层 传统经验失灵,在彷徨中徘徊、探索中前进，创新中发展的思想政治工作,传统思想政治工作在社会变革期

4、面临挑战 与时俱进的企业思想政治工作及创新成果,全新、全面、全员、全程的挑战,根本原因由众多因素引发的价值体系重构 主要表现功能作用、方法手段的全面颠覆 出路：扬弃！创新！,思想政治工作的全面创新,与时俱进、全面创新 概念创新 理念创新 实践创新 资源创新,科学把握概念,思想工作: 属哲学领域，和交流对象进行世界观和方法论范畴的沟通，一般采用说服的方法，使对方逐渐接受自己的观点。,科学把握概念,政治工作：属政治领域，要求工作对象（一般是组织成员）为了一定的政治目标努力工作，往往说服在前，命令在后，有时要求对方理解的要执行，暂时不理解的也要执行。,概念创新,思想政治工作兼有上述特征。即用思想工作

5、的方法实现政治工作的目的。 反思：以往思想政治工作的泛政治化倾向必须纠正。,理念创新,强调一致求同存异非此即彼两者皆可 思考： 学生想要拷贝教师的教学课件，有的老师愿意，有的老师不愿，哪个老师的做法更对？ 授同一门课的教师应该互相听课、资源共享，这种说法对吗？ 为别人进行有偿服务,可以事先讲价吗?,实践创新,在工作地点和时间的届定上： 从以往任何时候、任何地方到合适时间、合适地点。 在工作范围和内容的选择上： 从以前全方位、全覆盖到有限范围、有限内容。 新认识：不求事事到位，但求有求必应！,资源创新,思想政治工作队伍（兼职为主、新生力量） 思想政治工作载体（企业文化、现代管理） 思想政治工作工

6、具（管理模型、现代通讯）,思想政治工作的途径拓展,主要和传统的载体基层党组织 新颖载体企业文化和现代管理,思想政治工作与文化建设的同一性,思想政治工作与文化建设内涵交叉、双向覆盖 优秀的思想政治工作者必须具备深厚文化底蕴,内涵交叉、双向覆盖,同属上层建筑。 党的十七大报告将思想政治工作放在文化建设第二款、第二段阐述。 十七大报告文化建设部分的其他条款中，思想政治工作内涵也紧密渗透其中。如第一款“建设社会主义核心价值体系，巩固共同思想基础”等内容，都需要思想政治工作的思想保障。,优秀的思想政治工作必须具备深厚文化底蕴,“以理服人” “以情感人” “以才动人” ”扬功于厅堂、规过于私下“,文化建设

7、对思想政治工作的促进,提供新载体 开拓新境界 引入新理念,提供新载体,日益强大的传媒 日趋多样的节目 日渐新颖的工具 思想政治工作者要关注的是如何借力、借用的问题？,开拓新境界,对社会多元价值体系的确立 对个人合理利益诉求的认同 对个人隐私生活方式的尊重 为思想政治工作打开了全新的视野,亲密无间亲密（无）间 埋头苦干（抬）头（巧）干 能干不说（能）干（能）说 以德报怨以（直）（对）怨 滴水之恩与（滴）（水）相报,引入新理念,企业文化建设是思想政治工作的崭新载体,可能性 可行性 有效性,可能性,高普及率（几乎所有现代企业） 广认同度（基本没有反对意见） 快成长性（引进至今仅十数年）,可行性,基本

8、没有门槛 鼓励人人参与 总有可参项目,有效性,共赢多赢的发展愿景 互利自主的平等追求 兼顾各方的核心价值 相对平等的对话语境,现代管理与思想政治工作,现代管理理念为思想政治工作提供新思想 现代管理体制为思想政治工作提供新渠道 现代管理工具为思想政治工作提供新手段,现代管理理念对思想政治工作的启示,以人为本 正相激励 管理沟通,“以人为本”对思想政治工作的启示,“以人为本”是迄今为止管理学发展的最突出成就。 将人从“成本”到“资源”的认识过程 “关怀人、尊重人、造就人”的理念 “人尽其才、才尽其用、适才适用“的思想,“正相激励”对思想政治工作的借鉴,以总结经验，推优为主的绩效考评 案例：美发师的

9、新招术？ 亚尔光源的“记功本”！,“管理沟通”对思想政治工作的促进,“积极沟通”是提高管理效能的普适途径，也是现代企业内训的主要课目之一。思想政治工作本质上也是一个沟通的过程，只有善于“深度沟通”的思想政治工作者才能得到准确的信息，从而可有的放矢地开展工作。,现代管理体制与思想政治工作,严格的管理制度是思想政治工作的强大后盾 周密的管理网络是思想政治工作的有力保障 科学的管理机构是思想政治工作的可靠后援,严格的管理制度是思想政治工作的强大后盾,没有思想政治工作是万万不能的，然思想政治工作也不是万能的。思想政治工作还必须与强有力的制度结合起来。从实践看，完善周密、执行到位的管理制度是基层开展思想

10、政治工作的坚强后盾。 思考：改革初期，就有人说：“思想政治工作三天三，不如奖金三块三”，时至今日，你怎么看这个问题？,周密的管理网络是思想政治工作的有力保障,什么地方，谁需要思想政治工作者开导或援助？及时、准确的信息对思想政治工作非常重要。 目前基层党组织也有自己的信息网络，但从实践看，尚不如管理网络之周密，思想政治工作若能借助之，则如虎添翼。,科学的管理机构是思想政治工作的可靠后援,思想政治工作归根到底还是要人做的。 理想状况是，基层单位能设立职能明确，责任到人的思想政治工作机构。 案例：1、光明乳业的”思想政治工作办公室“ 2、上海市自来水市北有限公司的”思想政治工作责任制“,现代管理工具与思想政治工作,管理手段的更新及对思想政治工作的借鉴启发 管理工具的升级及思想政治工作中的促进启示,管理手段的更新与思想政治工作,与管理手段从人对人的管理、机器对人的束缚、到当今的强调自我管理的过程雷同，思想政治工作的发展也走了直接说教、寓教于乐、互相教育、自我教育等类似之路。 管理手段的不断更新提高了管理效能，思想政治工作手段也可从中得到借鉴启发,管理工具的升级与思想政治工作,现代管理正逐渐跳出主观评价巢臼，而借助于各类模型，提高客观评价的权重。 思想政治工作虽不能亦步亦趋，但也可从中得到促进。 如何用现代管理手段辅助思想政治工作的探索已有多