[在主题教育专题组织生活会上查找问题及整改措施发言材料提纲]怎么查看我的组织

1、欢迎阅读优秀的材料【主题教育专题组织生活会上发现问题和整改措施的发言材料提纲】如何检查我的组织按照党总支的统一部署，我们认真组织本部门全体党员干部，深入学习理论基础，落实四个比较要求，认真发现问题，深入分析原因，制定整改措施，不断改革和提高本部门的工作水平和质量。现将我部存在的问题及整改措施报告如下。请批评和纠正他们。1.经过深入调查，我们部门存在三个突出问题。思想上不愿意从事服务工作，我总觉得服务部门的工作是低人一等的。服务主动性不高，积极性不强。被动服务较多，但主动服务交付较少。甚至有时，在服务中也有拖延的现象。(二)主营业务的主要责任不紧。对办公厅的日常业务没有系统的规划，如监督、信息公

2、开、资产管理、安全等。而且它总是遵循领导的要求，或围绕上级的部署工作，而且有重要的思想，所以在日常生活中不可能提炼出工作，而且这也不是一个好主意。(3)工作能力存在不足。每个人在业务能力方面都学得不够，不能掌握新知识。同时，对于本单位制定的相关工作方案和业务流程，他们没有认真学习，不熟悉，不了解，工作时总是模棱两可，没有标准，没有信心，素质低，缺乏活力。二、上述问题存在的原因分析，主要原因如下： (1)工作目标不明。员工对自己的岗位缺乏正确的定位，认为自己是服务性工作，习惯于服从上级的安排，领导安排一件事做一件事，对自己的工作缺乏规划和目标，不会积极思考和规划未来的工作。(二)工作能力不强。在

3、写作中，写作能力不强，简单的通知和信息文稿有时需要大幅修改才能使用；在会上，工作的规范性不强，有时在最后一分钟还有没完没了的准备，这使得会议非常仓促；办事的计划性不强，主次不分，轻重缓慢，生活随意。(三)缺乏工作动力。每个人总是认为只要他们承担好责任，他们就问心无愧，他们不愿意承担他们不应该承担的责任。面对一些艰巨的任务，每个人都可以冲上去，经得起考验。然而，有时我不能振作精神，我的心不在工作上，不在学校，我宁愿放松和舒适，也不愿做更多的工作和做出更多的贡献。(4)缺乏工作创新。在工作中，大多数同志习惯了传统的工作方法，有时也会遇到一些困难的问题。他们不愿意打开思路，用他们的大脑去寻找解决问题

4、的方法。相反，他们提出问题，等待领导给他们出主意和建议。三.整改措施及努力方向针对具体问题，我们将尽快做出修改，并成立银行进行修改，主要集中在以下几个方面：(1)狠抓目标责任。开展明确责任、设定标准、深入承诺的活动。组织每个同志理清岗位职责，明确目标，制定要求，做出承诺。进一步压实的责任。定期组织评审活动，比较制定的目标责任，查找差距，发现问题，进一步坚持目标，关注责任，落实要求，增强工作意识和主动性。(二)提高履行职责的能力。要狠抓能力建设，切实提高部门员工的绩效能力，努力成为管理办公室的专家和业务骨干。首先，我们要着眼于办公厅的业务，组织部门人员积极参加学院组织的业务培训课程，通过交流学习

5、，开阔眼界，提高能力。二是要认真落实每年制定的部门学习计划，在办公室内设立业务沟通小讲堂，围绕业务工作中的难点问题进行深入沟通。第三，我们必须建立一个多才多艺的企业。有必要对办公室业务工作系统的编制和流程手册进行整理和编写，使每个同志都熟悉自己岗位的业务和其他相关业务。当人力不足时，他可以站起来。(3)敢于承担责任。放下思想包袱，担负起责任，以身作则，必须找自己的政府，不懈怠，不退缩，顾全大局，少计较个人得失。同时，要积极发扬积极向上的精神，倡导严谨务实的创业氛围，让部门同志放开手脚，勇于承担责任，勇于担当，主动出击，充分发挥主观能动性，激发战斗精神，勇于拼搏，不甘示弱，努力创造卓越，努力增强责任感，在工作中找到成就感。(四)狠抓落实有效。严格执行规章制度。如果有制度，就应该按照制度来做，而不应该是人道的；如果没有制度，就要及时制定制度，堵塞漏洞。敢于创新。在信息宣传和服务保障方面，考虑到任务的变化，我们应该三思而后行。如果我们想在任何事情上都领先于领导者