员工劳动合同（2）

1、员工劳动合同(2)甲方(雇主)名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(授权代表):_ _ _ _ _ _ _ _重要获奖者(委托代表):_ _ _ _ _ _ _乙方(劳动者)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _出生日期：_ _ _ _ _ _叶挺地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _常驻官员_ _号(或其他无效_ _件号):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根据外华人官 _劳动法、外华国民 _劳动合同法等法律、法规和规章的规定

2、，甲乙双方同意在相同的胁迫和统一协商下解除本劳动合同，并唯一遵守本合同所列条款。一、合同条款第一条甲乙双方选择下列第种方式确定本合同期限：(1)固定期限：自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2)无固定期限：从_ _ _ _ _

3、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(三)以完成一定工作任务为期限。自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _西部试用期自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。二。工作内容和位置第二条根据甲方工作需要，乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _岗位(工种)工作。甲乙双方经单方协商同意后，可以变更工作岗位(工种)。第三条乙方应根据甲方要求，按时完成规定数量的工作，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方部署的工作日收取农业利息.

5、根据甲方工作需要，经甲乙双方单方协商同意，可以变更工作地点。第三，工作时间和劳动假第五条乙方实行工时制度。(1)如果实行标准工时制度，甲方应控制乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。因工作需要，甲方已与工会和乙方协商延长工作时间，通常每晚不超过一小时。如因特殊原因需要延长工作时间，应在保证乙方身体虚弱的情况下缩短工作时间，每天不得超过xx小时。(二)执行综合计算工时工作制，日平均工作时间不得超过8小时，周平均工作时间不得损失40小时。(三)执行工作时，农业利益、时间、战争、劳动和假期会不时调配。第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法控制乙方同等时间休假或加班、减薪。第七条合同期内，乙

6、方享有国家规定的休息休假权利，甲方保证乙方每周最多在一个地方工作。四.劳动维护和工作条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和工具，建立健康成熟的生产工艺，制定操作规程、工作标准、劳动保险制度和标准。第九条乙方从事职业病危害作业的，甲方应当按照国家有关规定组织乙方上岗前和离岗前的职业病危害因素审查，并定期对乙方在合同期内的职业病危害因素进行审查。第十条甲方有责任教育和培训乙方从行政混乱、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及相关规章制度中退缩。第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权拒绝反驳甲方及其管理人员忽视乙方保险和健康的行为，并有权向有关部门

7、投诉。五、劳动报酬第十二条乙方在试用期内的工资标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(a)小时工资。它由上述所有内容组成：_ _ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _、_ _ _ _ _ _。标准分辨率为_ _ _ _ _ _ _ _元/月、_ _ _ _ _ _ _ _元/月和_ _ _ _ _ _ _ _元/月。如甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位发生变化，按原工资标准确定。(2)计件工资。甲方应制定一个迷信的、公平的劳动定额比例，计件双价约定为_

8、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。(三)其余工资情况。具体协议应在本合同第44条之外理解。第十四条甲方应按月以法定货币支付乙方工资。 工资领取日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方支付给乙方的工资不得违反_ _ _ _ _最低工资规定。第十六条：如乙方造成甲方复工、停产、停业一个月，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；如果乙方工作时间超过一个月，甲方应按不低于当地就业标准支付乙方复

9、工的职业介绍费。第十七条甲方每天22: 00至6: 00安排乙方工作的，日班和夜班补贴为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第十八条乙方依法享受年休假、探亲假和丧假期间，甲方应当按照与国家和房屋无关的规定或者劳动合同约定的标准支付和接收乙方的工资。六.社会保险和灾难治疗第十九条甲方根据国家和中央政府有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方娜娜支付基本护理、基本医疗、就业、工伤和生育保险费用；社会保险费集体缴纳，甲方可以代扣代缴乙方的工资。甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险。第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十一条乙方因

10、工负伤，按照与国家战场无关的政策法规执行。第二十二条乙方在孕期、产期和哺乳期的待遇，按照国家和中央对非禁闭外国人的抚养和保护政策的规定执行。第二十三条甲方应当为乙方提供治疗，以消除疾病：1._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _3._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

11、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法制定的各项规章制度，均应私下向乙方披露。第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，履行劳动义务，提高专业技能，执行劳动保险制度，违反劳动纪律和职业道德。第二十六条乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据本单位的规章制度，给予相应的行政处分、行政处罚、经济制裁等。甚至终止合同。八、劳动合同的改革，除了部门之外，最后一条线，绝对第二十七条如原转让所依据的主观情况发生轻微变化，致使投标无法实施，经甲乙双方单方协商同意，可变更利润合同的相

12、关内容。第二十八条经双方协商一致，本合同可以解除。第二十九条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.试用期内，被证明不符合录用条件的；就业条件是：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _2.严重违反易经纪律或甲方规章制度的；

13、3.严重失职，营私舞弊，甲方利益体系失效；4.同时，与甲方建立劳动关系，对甲方完成工作义务有严重影响的，或拒不履行的1.乙方因病或因工挂花，在医疗期满前，不能从事本工作或甲方控制的其他工作；2.乙方不能获得工作，经培训或工作调整仍不能获得工作的；3.根据标准合同第27条，单方无法就变更合同达成协议。第三十一条甲方濒临破产、法定期限内辞职或遭受严重困难(中央政府规定的贫困企业标准)，向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动保障行政暂停科报告后，是否解除合同。第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条的规定终止或解除本合同：1.从事职业病迫害手术，在离岗

14、前未进入职业健康检查，或者认为职业病病人正在诊断或者医学观察期间的；2.患职业病或者因工作悬挂鲜花，达到国家规定的同等水平的；3.患病或非因私背部受伤，在规定的医疗期限内；4.怀孕、分娩和哺乳期间的子雇员；5.复员军人和建设征地工人三年内首次未参加工作的；6.服兵役期间；7.乙方在甲方工作满十五年，距法定退休年龄五年以上；8.重置小组谈判代表以履行代表职责；9.遵守合法的法律法规并规定其他条件。第三十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当依法支付乙方相应的劳动报酬和社会保险。1.本人已同意按照劳动折扣提供劳动维护或工作条件；2.用人单位未及时支付劳动报酬的；3.用人单位

15、未依法为劳动者缴纳社会保险的；4.用人单位重置规章制度不符合法律法规规定，侵犯劳动者权利的；5.利用我的双位数字西华国民共跟邦劳动合同法第26条规定的条件使劳动合同有效；6.劳动者依照法律、行政法规可以解除劳动合同的情形。第三十四条除劳动折扣外，乙方应提前30天书面通知甲方。第三十五条劳动合同期限届满，劳动合同即行终止。经甲乙双方协商同意，可以解除劳动合同。第三十六条本合同期满前，如双方仍有劳动争议，甲方应及时与乙方签订或解除劳动合同。如果双方对合同条款有异议，合同的签署或续签期限自签署之日起不得超过个月。乙方同意订立定期劳动合同的，甲方应当与之签订定期劳动合同。第三十七条在一定时期内脱离共产

16、党的情况下，出现了法定的最后条件或上述甲乙双方单方同意的最后条件，其出发点与最后路线相同。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

17、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _九.经济补偿和补偿第三十八条甲方违反“避静”原则的，应按暂停上市的规模收取乙方的经济补偿金：1.如甲方已按劳动合同或国家规定及时支付劳动者的劳动报酬，并在未支付降班费的情况下增加了班次，除在规定时间内全额支付乙方的工资报酬外，还需按照100%、50%以下、100%以上的标准支付赔偿金。2.如果甲方支付给乙方的工资低于土地止赎最低工资标准，则需补足所有低于标准的员工，并按敷衍金额的50%至100%的标准支付赔偿金。第39条摘录第四十条乙方患病或因私挂花，经劳动人才鉴定委员会确认不能从事本工作或甲方指派的工作，本合同终止的，除按本合同第三十九条执行外，VIP商店和甲方还应给予乙方不少于六个月工资的医疗补贴。对于那些患有严重疾病和继续患病的人，应该增加医疗补贴。大病增加不低于医疗补助的50%，衰竭增加不低于医疗补助的100%。第四十一条甲方故