律师事务所劳动合同-1

1、标志浙江亿维111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111劳动合同姓名： _部门： _ _ _ _ .职务： _劳动合同甲：法定代表人：地址：联系电话号码：传真：联系方式：乙：地址：身份证号码：户籍所在地：联系电话号码：第一条劳动合同期限1.1甲方同意采用甲方，乙方自愿接受甲方的采用，采用甲方。1.2劳

2、动合同的期限由以下条款确定：(1)本合同为一定期限的劳动合同，合同期限为从_年_月_日到_年_月_日。(2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自_年_月_日起至法定合同终止条件出现为止。(3)本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限自_年_月_日起至乙方从事甲方工作任务完成之日止。1.3本合同约定试用期，试用期为_个月，从_年_月_日到_年_月_日。第二条工作内容和岗位2.1乙方的工作内容由事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书是本合同的有效组成部分。2.2乙方单位为甲方所在地。乙方同意接受甲方的以下岗位安排(1)甲方根据工作需要安排乙方出差(2)甲方根据工作需要以乙方

3、为交易商安排工作(3)甲方根据工作需要和乙方的实际情况调整乙方的工作场所。 乙方到达这个单位实际上是3个工作日，乙方已经接受甲方单位的安排。2.3工作场所(1)甲方可根据工商管理的需要，根据乙方的实际情况，调整乙方的岗位(二)甲方调整乙方岗位，工作内容发生变化的，乙方到达岗位后三个工作日内未向公司提出书面异议的，同意(3)乙方的岗位变动后，甲方可以根据有关制度调整乙方的岗位工资薪金待遇，但不能低于国家规定的当地最低工资标准(4)乙方拒绝上述调整时，甲方有权因严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度而予以终止劳动合同。第三条工作时间和休息假3.1录用期间，乙方的工作时间原则上为每天8小时，每

4、周4.0时间。3.2甲方经劳动部门批准后，可以实行不定期工作制或者综合计算工时工作制。执行不定期工作制和综合计算工时的工作制的职工，工作、休息、休假时间应当科学安排，确保乙方按时完成质量保证量的工作任务。3.3乙方依照国家法律法律规范和甲方规章制度的规定享受假日和节日休息。第四条劳动报酬和计算标准4.1乙方在_岗位期间，工资薪金待遇按甲方的绩效考评规定化学基执行。乙方工作符合绩效考评要求时，每月工资为乙方试用期月薪为税前_元人民币。 试用期满后的第一年工资是每月工资_元。4.2乙方工作超过一年后的待遇，应根据乙方的工作能力和工作表现，由甲方根据审查制度对乙方的德、能、勤、绩四个方面进行审查确定

5、，或者由甲乙双方另行协商确定。4.3具体工资结构按甲方制定的薪酬制度化学基执行，所有工资薪金为税前工资。 当月工资原则上在下月_ _ _ _ _日前支付，甲方不得无故拖欠。第五条社会保险和福利5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定办理的各项保险，由国家有关规定和甲方规定办理。 保险金中，个人缴纳的部分由乙方个人负担，甲方在向乙方支付工资时一并代扣代缴货款。5.2其他福利待遇按甲方有关文件办理。第六条劳动纪律6.1乙方应接受并协助甲方的日常管理，遵守甲方章程、合作方协议及甲方内部规章制度6.2乙方必须严格遵守甲方及所属部门的工作要求和规范及规定的操作程序，按时保证质量完成

6、指定的工作任务或工作目标6.3乙方应积极参加甲方组织培训，提高思想水平和专业业务能力，接受甲方或所属部门的评价6.4爱护甲方财产，保护职业道德。6.5自觉维持甲方形象和利益6.6乙方在录用期间不得以任何名义或形式在其他企业或机关进行暑期工6.7乙方违反劳动纪律时，甲方可以根据本公司的规章制度，在本合同解除之前给予必要的纪律处分。第7条保密条款7.1未经甲方的行政许可或书面同意，乙方不得以任何方式向第三方公开或为了个人目的或甲方以外的利益目的而使用或散发其掌握或了解的甲方、甲方的客户或第三方的秘密信息。7.2乙方应根据审慎诚实的态度，采取合理措施，防止甲方上述秘密信息扩散或泄露。7.3乙方在甲方

7、工作期间，为了履行自各儿的工作职责，如果任何第三方对披露和法律有要求，乙方可以披露与甲方有关的秘密信息，但必须在发生这些个事实后立即书面通知甲方披露的理由、对象、内容等。7.4乙方从甲方辞职时，或者乙方从事甲方的某些专业项目时，乙方应立即指定甲方或者甲方提供有关上述秘密信息的所有资料，包括账户、文件、记录、报告、图纸、报告书、软磁盘、录音带、磁盘、网络视频、图像、文件、纸质原稿、电子文献资料等7.5乙方离职时，不得以任何形式携带或隐瞒有关上述秘密信息的任何资料(包括复制品)。7.6保密期间(一)乙方要求解除劳动合同的，应当以书面形式提前三个月通知甲方。 早期期为脱密期，甲方采取脱密措施，安排乙

8、方脱离有关岗位的乙方应根据甲方的要求完全处理秘密资料的交接。(二)终止劳动合同双方不打算续印的，提交人应当以书面形式_个月前通知对方。 早期为脱密期，甲方应采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位；乙方应接受甲方工作安排，根据甲方要求完全处理秘密资料交接。7.7乙方承担保密义务的具体期限：乙方在甲方工作期间和离职后一年。7.8乙方违反本保密条款，违约行为获得的收益应归甲方所有。第8条合同变更、解除、终止、更新8.1本合同签订时所依据的客观情况发生很大变化，不能履行本合同的，可以经甲乙双方协商一致，变更本合同的内容。8.2乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除合同：(一)试用期内被证明录取条件或者考核不

9、合格的；(二)签订劳动合同有欺诈、隐瞒等不诚实行为的；8.3乙方有下列情形之一时，甲方应在三十日前书面通知乙方本主儿，或另行支付乙方一个月的工资，即可终止劳动合同(一)乙方生病或者工人受伤，规定医疗期限届满后不能从事原工作，或者乙方不能从事另行安排的工作；(2)不能胜任乙方在合同中约定的工作，经过培训或岗位调整，也不能胜任工作的；(3)劳动合同签订时的客观状况发生很大变化，不能履行本劳动合同的，甲乙双方协商的结果，关于劳动合同变更不能达成协议的。8.4甲方有下列情形之一时，乙方可终止劳动合同：(一)没有按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时全额支付劳动报酬的；(三)未依法向乙

10、方缴纳社会保险费的；(四)甲方的规章制度违反法律、法律规范规定，损害乙方权益的；(五)甲方因欺诈、胁迫手段或者乘客危险，使乙方在违反真正意义的情况下签订或者变更劳动合同的；(六)法律、行政法律规范规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.5甲、乙双方协商一致时，本合同可以解除。8.6本合同到期后终止。 双方协议达成一致，可以更新劳动合同。第九条双方其他约定(或需要说明)的事项9.1在签订本合同之前，乙方详细阅读并了解了甲方的规章制度。9.2乙方应当为甲方工作，并向甲方提供下列材料：(一)本主儿居民身份证；(2)本主儿的学历证书(三)没有本主儿的离职证明或者工作证明；(四)本主儿填写的私人信息汇总

11、表。以上证明书(一、二、三)应由乙方出示原件供甲方审查，复印件交甲方备案文件。 乙方必须保证所提供信息的真实性。 否则甲方有权依照本合同第1.0条第2款的约定进行终止劳动合同。第1.0条赔偿责任10.1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.2乙方违反甲方的工作制度或规章制度，给甲方的生产、经营和工作造成损害的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条附则11.1本合同的条款与国家法律法律规范相抵触的，以国家法律法律规范为准。11.2在履行本合同过程中，双方因合同发生争议，应当友好协商解决，不能协商的，任何一方有权向杭州市执业律师协会提起诉讼，或者依法解决。11.3本合同经甲乙双方的签名或盖章，自