




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、ABO血型不合造血干细胞移植后输血策略,1,学习交流PPT,Contents,ABO血型系统,ABO血型不合的造血干细胞移植输血,2,学习交流PPT,ABO血型系统,定义:根据红细胞表面有无特异性抗原(凝集原)A和B来划分的血液类型系统,如果只存在A抗原,则称为A型;只存在B抗原,则称为B型;若A与B两种抗原都存在,则称为AB型;这两种抗原都没有的,则称为O型。,3,学习交流PPT,ABO血型系统,ABO抗原的遗传:由ABO、Hh、Sese 3个分离位点的基因控制,位于9q34上 ABO抗原的发生:5-6周的胎儿红细胞中即可检测出ABH抗原,包括A、B、H 3种抗原 ABO分泌型:ABH抗原不
2、仅在红细胞膜上,还存在于白细胞、血小板、唾液、尿、胃液、泪液、胆汁、羊水、乳汁等体液中,但不存在于脑脊液 ABO系统抗体:存在于血清中,包括抗A和抗B,多数为IgM、IgG、IgA,4,学习交流PPT,ABO血型系统,ABH抗原抗体分布,ABH抗原前体物质是含4个3中不同糖基的寡糖链,5,学习交流PPT,ABO血型系统,ABO血型系统亚型 是指同一血型抗原,但抗原结构和性能或抗原位点数有一定差异引起的变化 A亚型:A1、A2 B亚型:弱B,与抗B血清凝集弱,6,学习交流PPT,ABO血型鉴定,鉴定RBC上的血型抗原,鉴定血清中的抗体,7,学习交流PPT,ABO血型鉴定,模拟血型鉴定,8,学习交
3、流PPT,ABO血型不合的造血干细胞移植后输血,ABO血型不合 主要ABO血型不合:受者血清含抗供者红细胞ABO抗原的抗体。 供 受:A、B O,AB A、B 次要ABO血型不合:供者的血清中含抗受者红细胞ABO抗原的抗体。 供 受:O A、B、AB,A、B AB 主、次ABO血型均不合:上述两种情况均存在 供 受:A B,B A,9,学习交流PPT,ABO血型不合的造血干细胞移植后输血,ABO血型不合造血干细胞移植在供髓植活后血型逐渐由受体血型向供体血型转变,供体血型出现在移植后2242天,移植后约80天血型可完全转变为供体血型,患者原有的同种抗体在移植后减少,在移植后约40天左右消失。 对
4、于ABO血型不合,特别是主要血型不合的患者,可能出现红系造血延迟,主要是患者残留的抗A或抗B可破坏供者的红细胞,发生溶血反应,影响红系造血的回复。 干细胞表面不表达ABH抗原,所以ABO血型不合不影响造血干细胞的植活,但ABO血型不合可引起溶血、红系造血延迟、纯红再障,10,学习交流PPT,ABO血型不合的造血干细胞移植后输血,造血干细胞移植后输血原则 尽量减少溶血的发生和不必要的血型抗体(凝集素)输注 应用成分输血 应用辐照血液制品:预防输血相关GVHD 应用巨细胞病毒血清阴性的血制品,11,学习交流PPT,ABO血型不合的造血干细胞移植后输血,成分输血 红细胞输注原则 相合血输注 血容量正
5、常的患者Hb维持在70-90g/l即可,合并心脏病的患者需要较高Hb浓度 血小板输注原则 输注血浆中不含有破坏受者红细胞的抗体,即尽量减少异体红细胞抗体的输注 Plt小于1万需行预防性Plt输注,12,学习交流PPT,ABO血型不合的造血干细胞移植后输血,ABO血型主要不合造血干细胞移植输血 受者血清中有与供者红细胞起反应的抗体 A、B O,AB A、B 移植后给予血制品成分: 红细胞:受者型或O型 血小板、血浆:供者型或AB型 直到受者体内抗供者血型的抗体不能检测出为止,以后输血的成分参照供者型,13,学习交流PPT,ABO血型不合的造血干细胞移植后输血,ABO血型次要不合造血干细胞移植输血 供者血清中含有与受者红细胞起反应的抗体 O A、B、AB, A、B AB 移植后给予血制品成分: 红细胞:供者型或O型 血浆、血小板:受者型或AB型 直到受者体内抗供者血型的抗体不能检测出为止,以后输血的成分参照供者型,14,学习交流PPT,ABO血型不合的造血干细胞移植后输血,ABO血型主次均不合造血干细胞移植输血 供受者血清中互有抗体 A B, B A 移植后给予血制品成分: 红细胞:洗涤O型红细胞(洗涤红细胞:去除98%以上的血浆,90%以上的白细胞、血小板,同时也去除了保存过程中产生的钾、氨、乳酸等代谢产物,保留了70%以上红细胞) 血浆、血小板:AB型 直到受者血型转变为供者血
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 情绪管理在教育心理学中的应用
- 教育与科技融合的政策环境分析
- 创新应用教育技术助力特殊儿童学习与发展
- 教育与娱乐融合的婴幼儿产品市场趋势分析
- 教育小镇的全方位教育资源配置
- 中职数例课件
- 大数据驱动的精准教学模式在西安的实施与成效
- 从教育心理学角度看学生行为问题及应对
- 广东省惠州市惠港中学2025届物理高一下期末考试模拟试题含解析
- 浙江省湖州、衢州、丽水2025届高二物理第二学期期末监测试题含解析
- 品牌授权使用协议合同书
- 2024年天津市公安局滨海分局招聘警务辅助人员考试真题
- 报废汽车回收拆解前景
- 2025年广东省中考生物试卷真题(含答案解析)
- 2025至2030停车场项目发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 第10课+辽夏金元的统治(大概念教学课件)2024-2025学年高一历史上册教学课件(统编版2019)
- 装置保运方案(3篇)
- 中国聚丙烯酰胺行业市场发展分析及前景趋势与投资研究报告2025-2028版
- 青年教师教学工作坊组织计划
- 驻非洲员工管理制度
- 2025年高考真题-物理(江苏卷) 含答案
评论
0/150
提交评论