Chp9第九章 成立新企业

1、第九章 成立新企业,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,2,本章要点,新企业创建的相关法律和伦理问题 新企业注册与经营地点选择 新企业的市场进入模式与程序 新企业的社会责任及其承担,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,3,第一节 新企业创建的相关法律和伦理问题,创业企业不同阶段的法律问题,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,4,选择新企业的法律组织形式,个人独资企业 合伙企业 公司制企业 有限责任公司 股份有限公司,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,5,各种企业组织形式对于创业者的优劣比较,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,6,创建新企业需要了解的重要法律法规,专利与专利法 商标

2、与商标法 著作权与著作权法 不正当竞争法 合同法 产品质量法 劳动法,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,7,创建新企业时应注意的伦理问题,1. 创业者与原雇主之间的伦理问题 尽管有些创业企业由学生或自我雇佣者建立，但大部分新企业仍是由曾经从事传统职业的人们所创建。在辞职进行创业后，一些创业者出乎意料地发现，自己已置身于受前雇主公司敌对的境地。以下是辞职时必须遵循的2个最重要原则： （1）职业化行事 （2）尊重所有雇佣协议,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,8,创建新企业时应注意的伦理问题,2. 创业团队成员之间的伦理问题 未来业务的实质 简要的商业计划 创建者的身份和职位头衔 企业所有

3、权的法律形式 股份分配（或所有权分割）方案 各创建者持有股份或所有权的支付方式（现金或血汗股权） 明确创建者签署确认归企业所有的任何知识产权 初始运营资本描述 回购条款，明确当某位创建者逝世、打算退出，或法院传票逼迫其出售股份时的处理方案,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,9,创建新企业时应注意的伦理问题,3. 创业者和其他利益相关者之间的伦理问题 创业者和其他利益相关者之间的伦理问题涉及： 人事伦理问题：这些问题与公正公平对待现有员工和未来员工有关。不符合伦理的行为范围非常广泛，从招聘面试中询问不恰当问题到不公平对待员工的方方面面，其根源可能是因为他们在性别、肤色、道德背景、宗教等方面有

4、所不同。 利益冲突：这些问题与那些挑战雇员忠诚的情景相关。例如，如果公司员工出于私人关系以非正当商业理由将合同交给其朋友或家庭成员，这就是不恰当的行动。 顾客欺诈：这个领域的问题通常出现在公司忽视顾客尊重或公众安全的时候，例子包括误导性广告、销售明知不安全的产品等。,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,10,第二节 新企业注册与经营地点选择,影响创业选址的因素： 政治因素 经济因素 技术因素 社会因素 自然因素,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,11,创业选址的步骤,市场信息的收集和研究 观察（observation）、上网(networking)、访谈(interviewing)、 聚

5、点小组(focus group)、试验(experimentation)及问卷等 多个选点的评价 确定最终地点,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,12,第三节 新企业的市场进入模式与程序,当一个创业者看好一个市场或商品领域并确定要进入该市场后，他所面临的下一个至关重要决策就是制订并选择相应的市场进入路径。 建立一个全新的企业 收购现有企业 特许经营,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,13,通过新建企业启动新事业,个人独资企业的注册 合伙企业的注册 有限责任公司的成立 核准登记,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,14,通过收购企业启动新事业,收购（Acquisition）是指一家公司

6、在证券市场上用现金、债券或股票购买另一家公司的股票或资产，以获得对该公司的控制权，该公司的法人地位并不消失。收购有两种：资产收购（asset acquisition）和股份收购（stock acquisition）。 收购的风险 经营风险(operating risk） 多付风险(overpayment risk) 财务风险(financial risk),2020/7/6,吉林华桥外国语学院,15,收购公司的运作流程图,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,16,通过特许经营形式启动新事业,特许经营 国际特许经营协会（International Franchise Association，I

7、FA）将特许经营定义为一种合同关系，即：特许经营是特许人和受许人之间的合同关系，对受许人经营中的如下领域，经营诀窍和培训，特许人有义务提供或保持持续的兴趣；受许人的经营是在由特许人所有和控制下的一个共同标记、经营模式和（或）过程之下进行的，并且受许人从自己的资源中对其业务进行投资。,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,17,特许经营的特点,特许经营表征的是一种公司间的合作合约关系。 特许公司拥有商标、服务标志、独特概念、专利、商业秘密、经营诀窍等有形与无形资产的产权。并将部分产权（如使用权）转让给受许公司以换取一定的收入。 特许公司对受许公司有相当广泛的控制权，包括经营、进货、甚至是营业时间

8、。 受许公司根据其营业额支付权利的使用费和其他费用。,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,18,特许经营类型,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,19,第四节 新企业的社会责任及其承担,创业者道德困境的4个主要方面,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,20,企业社会责任,企业社会责任(Corporate Social Responsibility，简称CSR)的概念已经广被接受，但就国际社会而言，还没有一个统一的定义。但从国际组织对企业社会责任给出的定义可以看出，其基本内涵和外延是一致的，它是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担起对企业利益相关者的责任，保护其权益，以获得在经

9、济、社会、环境等多个领域的可持续发展能力。利益相关者是指企业的员工、消费者、供应商、社区和政府等。企业得以可持续经营，仅仅考虑经济因素对股东负责是远远不够的，必须同时考虑到环境和社会因素，承担起相应的环境责任和社会责任。,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,21,企业社会责任,一家新创企业可以选择的法律组织形式有多种，在我国主要有：单一业主制企业、合伙制企业和法人公司制企业。 创业者在创建和经营企业的过程中，必须了解和遵守有关法律法规，以确保自身和他人的利益没有受到非法侵害。与创业有关的法律主要包括专利法、商标法、著作权法、反不正当竞争法、合同法、产品质量法、劳动法等。 创建新企业时应注意的伦理问题，具体包括创业者与原雇主之间的伦理问题、创业团队成员之间的伦理问题、创业者和其他利益相关者之间的伦理问题等。,2020/7/6,吉林华桥外国语学院,22,复习思考题,1. 企业不同的法律组织形式各自有哪些特点？ 分别适合什么类型的新创企业？ 2. 创建新企业需要