营运主管工作的职责信息五篇

1、营运主管工作的职责信息五篇营运主管负责监督检查岗上员工的工作表现，给出奖惩意见。以下是小编整理的营运主管工作的职责信息五篇。篇一职责：1、配合招商经理完成筹备期的招商运营基础工作，包含图纸的修改、商户看场、项目调研、合同签订等工作;2、负责开业后卖场的人员管理工作，包含导购员的考勤、仪容仪表及违纪行为的管理;3、负责开业后卖场的环境管理工作，包含店面卫生、照度、陈列等管理;4、负责卖场货品的管理工作，包含货品库存、款式、进出货等管理工作;5、负责卖场服务及退换货的管理工作;6、完成领导交办的其他任务。任职要求：1、大专以上学历，工商管理、市场营销、销售类专业;2、较强语言表达能力和良好的沟通能

2、力，熟悉管理服务规范，熟练运用OFFICE软件;3、有较强的抗压能力，能适应倒班，热爱商业行业。篇二职责：1、执行公司的商品销售政策，完成公司下达的销售目标;2、根据公司下达的销售指标，制定全年销售费用预算，做好销售成本及费用的控制;3、根据公司目标制定年度、月度各区销售指标，组织、跟踪各区销售指标的达成情况;4、管理、分配各区销售任务，指导各区完成销售目标;5、和各区密切配合，针对业绩达成情况开展定期沟通会，并提出改进建议。任职要求：1、大专及以上学历，5年以上销售管理岗位工作经验，全国型零售连锁行业背景;2、熟悉销售指标的制定、分解及销售数据的分析，极强的数据整合及统筹、规划能力;3、知名

3、零售品牌销售管理经验优先;4、优秀的语言表达、沟通、协调能力，较强的亲和力、敏锐的洞察力和分析判断力。篇三职责：1、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面。2、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理。3、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动。4、负责商户的维护和投诉处理工作。5、协助部门经理日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况。任职要求：1、3年以上零售管理工作经验，商业地产(购物中心、百货公司等)工作经验优先。2、了解周边市场的经营动态，对部分品类具有全面的商品知识及布局规划能力;对品牌商家有一定的认知度。3、具有一定的谈判能力及数据分析

4、能力。4、具有良好的沟通协调能力、商务谈判及团队协作能力。篇四1.完成个人业绩目标;2.负责根据校区业绩预算，将业绩任务按月、按周分解到学业规划师;3.负责监督检查、分析校区与学业规划师每月、每周任务完成情况，并适时调整引导追踪和帮助;4.按照学业规划师签约情况进行资源分配，回访;5. 通过在读学员和家长跟踪维护等方式协助完成续费目标;6.负责配合市场部、教学等部门做好各种宣传，开拓市场;7.负责提高下属销售员工市场营销意识与影响方式的多样化;8.定期同市场部同步市场宣传信息，并传达给下属销售员工，利用市场机会促进签约，提高资源签约转化。9.领导交代的其他任务篇五1.负责营运期楼层租赁协议及租赁合同签订。2. 负责完成楼层两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。3.负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。4.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。5.负责协助后期的整体运营，协助做好市场推广与策