求职准备及就业权益保护课件

1、求职准备和保护就业权益，机电学院，1，PPT学习交流，主要内容，1，求职准备，(1)完成简历，(2)面试技术2，就业权益保护，2，PPT学习交流，1，求职准备你送的简历能吸引简历审查员的注意吗？4，PPT学习沟通，2，简历写作目的吸引雇主的注意；面试机会；得到心灵的职责。5，PPT学习交流，3，写简历前要注意的信息个人信息自我认识：兴趣，特长单位信息通过网络、论坛、朋友了解明确的职业目标，避免求职的盲目性。绝对禁止“表”人才推荐方法：在了解企业招聘特点的前提下，根据职业目标、求职意向写几份简历。6，PPT学习交流，4，写简历的基本要求，简历中要表明你熟悉招聘部门。试着让自己像专家一样。言简意赅

2、。工作经验，重点关注与经验相关的信息。避免模糊的叙述，尽量量化。送货前仔细检查是否有错误。联系地址和联系号码要写清楚。7，PPT学习交流，简历组成，封面行业专家推荐函(可选)学校毕业生就业推荐函个人简历附件(在校期间成绩单、获奖证书和技术证书复印件)，8，PPT学习交流，简历组成，9，PPT学习交流，简历组成-封面，封面信息：姓名学习专业大学工作意向联系方式，10，PPT学习交流，注意事项：“求职意向”，“联系方式”是封面上的重要信息，不要遗漏。11，PPT学习交流，简历的构成亲笔书信，亲笔书信是应聘者写给雇主的，主要介绍自己情况的信。(格式：尊敬的xx你好！首先感谢您在百忙之中阅读本人的推荐

3、信.本人是某家庭出身，重点强调个人良好的生活习惯和个性素质，以在校期间的收获、预期求职等为重点，最后祝：户公司事业蒸蒸日上，12、PPT学习交流、简历组成-自我介绍函、准备原则：形式规格、语言灵活、段落清晰，以专业为中心，在求职者的特点和专业背景资料中。随函模板，13，PPT学习交流，“随函”注意事项：审核语言，祝福语，乐观：不要错过签名和日期。14，PPT学习交流，简历的组成简历，简历是写简历的核心部分。制作原则：内容真实完整，形式统一，条理清晰，文字简洁，重点突出。简历模板，15，PPT学习交流，简历的构成-简历，基本信息-职业介绍-职业及特长-职业及特长-2、详细信息：工作介绍了行业目标

4、功能期望工资、18、PPT学习交流、简历-教育经验、教育经验介绍了中等、从高中到大学的转移教育情况。教育经验包括：期间毕业学校学生状态实例：1998.9-2001.7*中学注意：排序问题。19、PPT学习交流、简历-专业课程介绍、专业课程介绍列出了大学专业的主要专业课程。注意：不必列出所有课程，最好列出主要专业课程。20，PPT学习交流，简历-专业和特长，专业和特长，都是招聘和聘用自己专业和特长的。原则：与求职者结合。21，介绍PPT学习交流，简历-在岗中，在岗中，大学在校期间担任的班级学生，学生会，社团组织担任什么样的职务。建议：在任职期间，请添加一些代表性的事例，并注意“语言简洁”。22、

5、PPT学习交流，简历-社会实践，社会实践经验，是雇主比较感兴趣的部分。另外，雇主是否接受面试的主要标准之一。23，PPT学习交流，简历-社会实践，社会实践形式：实务期间实习单位实习案例：07.3-07.6*企业辅助会计建议：在实践经验时简要展开实习工作内容，叙述其收获。24，PPT学习沟通，简历-自我评价，自我评价是自我个性特征，优点，自我能力的一部分摘要。建议：用最短的话表达自己最优秀、最有特点的一面。25，PPT学习交换，自我评价案例：本人诚实，慷慨，有亲和力。能勤奋诚实地工作，同时也不缺乏创新和团队合作精神。对进步的要求渴望成功。专业知识扎实，自学能力强，喜欢探究和研究问题，不断发现自己

6、的不足，及时纠正！(勤奋，奉献，忠诚，自信，智慧)，26，PPT学习交流，简历-专业证书，大学时已经取得的专业证书。例如：英语专业：英语专业8级证书会计专业：财务专业证书上证注意事项：专业证书尽可能与招聘公告结合列出。27、PPT学习交流、简历-外语/计算机能力、外语能力：是指学习期间母语以外的语言能力。电脑能力：是指大学时期掌握的电脑能力。可以列为考试等级。28、PPT学习交流，简历-获奖情况，获奖情况，大学时期获得了代表奖。例：入社：英语翻译奖学金及专业知识竞赛。获奖期间，2007.11等奖学金2005.11英语口语比赛第二名注意：按时间顺序。29，PPT学习交流，简历-英语简历，英语简历

7、根据申请机关及职位添加，建议在此添加英语简历。注：英文简历只需添加“随函”、“简历”部分即可。30，PPT学习交流，简历个人注意事项：1，完成简历内容，真实性(最好不要伪造)。2、简历整体美观，纸张、字体大小规律，排版格式均匀。3、语句是否流畅，段落是否明确，不要出现错别字。4、建议制作具有招聘广告、平面设计等专业特色的简历。5、不要使用费用高的纸张。6、贴纸。31，PPT学习通信，简历的组成-附件，附件是除简历信息外添加的附件页面。32，PPT学习通信，简历配置-附件，附件类型：1，设计作品。2、专业资格证书。3、具有代表性的获奖证书。4、成绩单。33、PPT学习通信、附件建议：根据附件大小

8、，扫描、复制等式缩小，2-4个证书等可以集中在一页上，同时要注意排版美观。34，PPT学习交流，(2)面试技术，1，考试准备，(1)外貌仪表，(2)面试礼仪，(3)我的关心，35，PPT学习交流，考试准备-外表，原则：注意：清洁第一。化妆：女孩化妆，男孩清洁。服装：建议办公装。注意：耳垢、占卜、化妆太华丽，香水太重的发型(男：鬓角；女：长发也系在一起)，注意衣领、袖口、指甲和皮鞋的清洁。36、PPT学习交流，应试前准备-面试礼仪，原则：自信，坦诚，不卑不亢。主要内容：1，公孙语2，工作礼仪，37，PPT学习交流，应试前准备-面试礼仪，1，公孙语面试时主动说“你好”。主动自我介绍，面试结束后，“

9、辛苦了！”高自听！38、PPT学习交流，应试前准备-面试礼仪，2、工作礼仪1)提前10分钟到达面试现场。(2)迟到，途中有事，应提前与雇主联系，告知迟到时间或其他约定时间及到达时间。走路：在走廊/走廊里动作要敏捷(人多)，向右走尽量不要出声。不要让两个人以上并排走。4)姿势：背部伸直，膝盖伸直，脚自然接合，双手自然下垂(女性的手越过腹部之前)。39、PPT学习交流，准备考试-面试礼仪，5)坐姿：不接受鳃，移动身体，不发出凳子声，挺直后背，坐在凳子上的三分之一位置，脚并立。不交叉腿离开的时候，把椅子稍微放在桌子下面。6)开关门：门右、左、右。7)面试时，视线抬头面试官自然地做表情，保持微笑。(8

10、)握手：首先和面试官握手，注视对方，伸出右手，用手指和手掌一点点力抓住3秒左右。采访语速适中，语气适中，不太快。面试结束后，起床，握手，把凳子放回原位。40，PPT学习交流，有趣的游戏，一天早上起床，你发现被外星人抓住了。你下一步怎么办？1、找到逃生的方法，2、装死或睡觉，3、恳求发送他们，41、PPT学习交流，1、对自己有信心，一有机会就非常努力，有更多的学习成就，有能力的人；2、情商很高，人和事都要做好，现在要多做学生干部；3、安静地分析风险类型，将自己的工作迈出一步，足迹，总有一天会成功，42、PPT学习交流，面试中常见的问题：1、简要介绍自己；你最大的弱点是什么？你的简历有什么特别值得

11、关注的吗？你认为过去最大的成就(成就)是什么？5、请把你最突出的三个优点和缺点(工作认真，学习好，创新敢，经验难得)分别用一个短语告诉我。你愿意在我们公司工作很久吗？7、你还没毕业，但现在你要来办公室，可以吗？43，PPT学习交流，8，你为什么对这件事感兴趣？能谈谈你的优点吗？给我能证明你团队合作的灵感11，你经历过的最大的挑战是什么？你是怎么穿过的？12、请举例证明你的领导能力。44，PPT学习交流，1，关于弱点问题，首先，它为什么是我的弱点，其次，你制定了什么样的补救措施，有生产性，避免弱点，要注意。可以说的弱点：建议不要说的弱点：1，工作经验不足；1、团队精神不足；记忆力不好；2、承受压

12、力的能力不强；3、容易冲动；平时懒惰，不喜欢遵守纪律。4、有时自信心不足4，表达能力不强；5、性格宣传；喜欢一个人工作。45，PPT学习交流，考试准备-我关心的问题，1:申请单位的企业概况，企业文化，最近的动态。关心的问题2:应聘职位与自己的专业是否一致，社会实践和应聘职位是否一致。兴趣3:准备好采访了吗？兴趣4:倾听。兴趣5:回答问题：对于没有自信或不确定的回答，最好思考并回答。5保险一金，46，PPT学习交流，2，保护就业权益，(1)大学生就业权益，(2)求职过程中常见的侵害，非法行为，(3)签订雇佣合同和劳动合同，(4)违约责任和劳动争议，(5)社会具体来说，48、PPT学习交流(a)大

13、学生的就业权利益，49、PPT学习交流(a)大学生的就业权利益，3、公平竞争权毕业生有参与竞争的权利。除了特殊职务和特殊职务外，求职者不能受到民族、种族、宗教信仰、性别、户籍、身高、外貌等因素的歧视。4、平等职业毕业生在就业过程中与雇主的法律主体地位平等，根据知情的应对，雇主的工作内容、工作地点、工资福利等的协商权，50、PPT学习交流(a)大学生的就业权，5、个人信息保护权任何单位和个人都不能自由发布和使用毕业生的个人信息；雇主在招聘过程中不能侵犯毕业生个人隐私。6、要求赔偿权，签订雇佣合同或劳动合同后，因雇主违约，毕业生有权向雇主追究违约责任，并作出相应的赔偿。51，PPT学习交流，(1)

14、大学生的就业权，7，寻求保护权，如果权利和利益受到损害，不能得到合理补偿，毕业生有权寻求就业行政当局和学校的保护，或寻求劳动部的仲裁、仲裁、人民法院的判决。52、PPT学习交流，(2)在求职过程中一般侵权、侵权、1、虚假招聘信息发布2、招聘过程中歧视条款3、求职者私生活侵害4、求职者的个人物品或扣押文件5、根据雇佣合同和劳动合同的规定签署6、不履行或完全履行雇佣合同和劳动合同的条款55或者以提供实习机会为名，窃取创意或设计等毕业生的智力成果。(二)以收取信息介绍费为目的，主体不合格(非法)的机关，如非法人才中介，将发布过时或没有零的招聘信息。Mlm以知名企业的名义发布虚假招聘信息，高薪引诱毕业

15、生进入MLM团队。54，PPT学习交换，2，招募过程的歧视条款，1)性别、户籍、身高、外貌、学校出身、学历、职业、家庭关系、血型等的歧视。(2)工作经验歧视(雇主在招聘中大学生必须有实际工作经验)。55，PPT学习交流，3，侵犯求职者的私生活，1)将求职者的姓名、地址、电话号码、身份证号码转移到其他人或中介机构。(2)询问女性求职者是否有男朋友、是否有结婚计划等与工作无关的个人信息。(3)根据非行业的需要，要求求职者强制检查乙型肝炎指标。56，PPT学习交换，4，取得求职者的随身物品或扣押证明，并在招聘过程中向求职者申请录用费、教育费、保证金或服装费。(二)扣押求职者的居民身份证、毕业证、学历

16、证书、文件等。57，PPT学习交换，5，按规定签订雇佣合同和劳动合同，(1)签订雇佣合同时毕业生档案接收单位，户口迁移地址不明确，工作内容、合同期限、工资福利等协商条款不明确。(2)签订劳动合同时，为逃避责任签订口头合同、“两张皮”合同、生死合同等。(三)只签订雇佣合同，用雇佣合同代替劳动合同。(四)只签订劳动合同，不订立雇佣合同。58、PPT学习交换，6、不完整或不完整履行雇佣合同和劳动合同条款(1)签订雇佣合同后合同违约或按时毕业生到达。(2)根据工作岗位协议不安排工作岗位，协商的工资福利不能兑现等。(三)以试用期不合格为由解除劳动合同。(四)如果不按照劳动合同条款履行合同(延长试用期、不支付加班费、不按时提高工