企业员工积极心态管理(ppt 46页).ppt

1、成功的原动力、成功是什么？ 实现自己有意义的目标拿破仑山成功的十七条法则1、积极的心情(PS黄金法则) 2、明确的目标3、多条路4、正确的想法5、高度的自制力6、领导能力的培养7、自信8、魅力的个性9、创新胜利10、热情11、一心志12、合作精神13、失败永远的进取心15，合理的安排时间和金钱16，保持健康17，养成好习惯，葛社长韦尔奇6个标准1，掌握自己的命运。 否则，要被人掌握2、面对现实，不能在过去或幻想中生活3、诚实待人4、不仅要管理，还要学习领导5，在改革被逼前进行改革6、没有竞争优势就不能竞争中国现代名人9大成功素质1、机会1 敬业精神5、特殊个性6、受力7、人际关系8、自己9、善

2、于表现口才的中国大企业家九大成功素质1、抓住市场机会2、敏锐的政治头脑3、超常勇气和魄力4、思考周密、分析能力很强5、能力强6、高级管理能力7、人道8、信用9、 高度重视个人魅力和个人形象，内容概述建立以积极的心培养高度自信的目标抓住机会，把握机会以高度的自制力正确对待失败，建立内容概述，以积极的心培养高度自信的目标抓住机会， 把握机会以高度的自制力正确对待失败，一、拥有积极的心拥有拿破仑.希尔成功学“黄金法则”的人能否成功，重要的是他的心。 成功者有积极的心情。 积极的心理特征是“积极”，对失败者有自信、诚实、希望、乐观、勇气、进取、机智和丰富的知识等消极情绪。 消极的心理特性是“反面”，悲

3、观、绝望、自卑感、懦弱、颓废等。 积极的心情给人带来成功，对成功环境的成功意识生理和心理健康有爱，对自己的思想和工作有驱赶恐惧的自信长的友谊限制了自己和别人的智慧，消极的心情给人带来苦果，生理和心理上的疾病是平凡的自我限制给事物带来恐惧的敌人很多，朋友少的状况的各种烦恼培养强烈的求心心，感谢别人觉得自己很重要，寻找最好的新观念，总是用自我启发语来培养乐观精神，放弃小事，怎么也培养不出强烈的求心。 决不能超越舒适的地区，比报酬不谦逊的人更亲切地听取批评，培养自己的进取心的情况：不满足的王永庆16岁自营小米店的26岁砖瓦厂老板30岁成功的木材商人(资产5千万人)是1954年(38岁) 成立台湾塑料

4、工业有限公司的1978年台湾塑料集团的销售额突破了十亿日元，1980年进入美国，在休斯顿成立了世界规模大的塑料原料工厂的1984年台湾塑料集团成为台湾经营最优秀的集团公司， 和乐观者交往的世界上有很多不幸者，听着愉快的音乐，做着有益的娱乐活动，很好地感受自己的健康状态，改变自己的习惯用语，培养乐观的精神，内容的概要，积极的心情，培养高度的自信，抓住机会， 把握机会，有高度的自制力，正确地对待失败，二、培养高度的自信，成功者是有自信的人，自尊心低的人，克服自尊心低的人，超越自尊心，一觉得自己被击倒就被击倒。 如果你觉得你没有勇气。 没有勇气。 想赢，但是自己赢不了的话，几乎赢不了。 如果觉得自己

5、会失败，就已经失败了。 你觉得自己和别人不一样的话，就和别人不一样。 在这个世界上，成功生长在你的大脑，全部取决于你的大脑。必须尽可能美丽地考虑。 不决定是谁，就不能获得奖牌。 自卑感是成功的障碍，世界著名心理学家阿德勒说：“自卑感的起源和人类在童年时代无力产生的不胜任和痛苦的感觉。” 自卑感是消极的自我评价和自我意识，自己的能力和品质评价总是太低，觉得自己都比别人差，自己害羞，失去自信，悲观，不想进步。 其实，每个人都有自卑感和自卑感，克服它，克服它，超越它很重要。 自卑感束缚了人的创造性和进取精神，案例：英国学者富兰克林的悲剧1951年英国学者富兰克林从自己拍摄的x射线衍射照片中发现了DN

6、A (脱氧核糖核酸)的螺旋结构，并就其发现进行了演讲。 但是，因为自尊心低，他怀疑这个论点是错误的，终于放弃了。 两年后，科学家华生和克里克也从照片中发现了DNA结构，进行了不懈的研究。 1962年两人获得了诺贝尔医学奖。 根据一家著名保险公司的调查，在老员工中乐观人销售的保险额比没有自信的人多37%，在新员工中乐观人销售的保险额比没有自信的新员工多20%，美国大都会人寿保险公司在招聘营业员时， 希望那些业务能力测试不一定优秀，但是通过乐观的自信测试，雇用成绩好的人，把公司业绩提高了10%以上的自信和自卑感的语言态度相比较，自卑感已经无能为力了。 我是这样的人无法接受的我我不能我必须自信地去做

7、，其他可能的我能想出更好的方法我很能干，能克服自卑感的方法，认知法，转移法，补偿法，理解法， 可以选择建立自信的方法选择前面的座位坐下练习的人走的速度提高25%，在人前大笑，利用积极的心理暗示：用肯定的表达方式受挫时，经常被压抑为“天上没有人的路”，有意识地用粗鲁的语言鼓起勇气，变成了舞台恐惧症。 也就是说，冷静无聊时，尽可能地写原因，写内容的概要，以积极的心情培养高度自信的目标，把握机会，以高度的自制力正确地对待失败，是建立目标、目标、才能、会、成功、成功、目标的基础目标会产生坚定的信念，目标会让我们发挥潜力，目标会帮助我们把握现在，目标会让我们把重点从工作本身转移到工作成果上，目标会帮助我

8、们制定优先顺序，名人名言，首先要有明确可行的构想，即目标亚里士多德知道目标，找到好的方法，站起来，观察各步骤的结果，为了达成目标不断地修改调整。34安东尼罗宾，目标必须明确，目标必须能达成，目标必须远大，必须确定，自己、目标、目标、人生目标金字塔，日常目标月、周、日的目标和任务，最近目标一年到三年内达成的目标， 中期目标达到3到5年左右的目标，长期目标达到10年左右的目标，设定最终目标，有效地进行目标管理，设定实现目标的期限，确认实现目标的障碍，定期评价以“难易度”设定优先克服的顺序有助于实现目标的人和团体解决障碍的方法， 根据目标需求调整工作和行动的问题，认识自己的能力，认识自己的地位，确定

9、不应该以贪婪为目标的目标，确立内容概要，以积极心情培养高度自信的明确目标，把握机会，保持高度自制力，正确对待失败， 抓住机会，把握机会，把握机会在哪里，必须注意国家政策的社会倾向的变化事故的发生领导的新问题的出现，把握机会的意识，带着问题把握机会，在信息中抓住机会，表现的改变难题，改变机会，改变被动，改变挑战，改变机会，创造机会，内容概要，以积极的心情培养高度的自信，确立明确的目标，抓住机会， 把握机会保持高度的自制力是正确对待失败，五、保持高度的自制力是最难得到的美德，有自制力抓不到成功机会的自制力，只有毁了你的人生才是控制自己，培养自制力的七个方面，一控制自己时间的二、控制思想的三、控制接

10、触的对方的四、控制交流的方式五、控制承诺的六、控制目标的七、控制担心。 树立以积极心情培养高度自信的明确目标，把握机会以高度自制力正确对待失败，失败是“暂时挫折”失败是成功之母失败是不怕的。 失败后如何处理失败是原动力，6、 正确处理失败是失败不屈服于名美国人的经验是关键21岁生意失败22岁角逐议员落选23岁生意失败26岁恋人死亡27岁精神崩溃34岁角逐联邦议员落选36岁3354角逐联邦议员落选47岁3354 领落选49岁角逐联邦议员三次落选52岁被选为美国第16代总统，客观环境方面的原因自然环境物质环境，个人方面的原因个人目标符合个人的能力要素个人的性格要素个人对环境的适应性，你到底输在哪里，从失败中学习，这是怎么发生的？ 如果再有机会的话，我会做