调-查-问-卷-内-容

1、上海航运人才调查问卷上海航运人才状况调查问卷公司名称(盖章): 填写者：填写时间：联系方式：电话：电子邮件地址：注册资金和主要营业业务介绍(200字以内):一、选择问题：(请在满足条件的上标上“”)。1、说明以下哪些句子最适合贵公司的人才需求情况：企业发展顺利，人员供求平衡最近业务增加，短期需求增加中长期需求增加，募集储备人才人需要频繁移动，补充空缺部门战略调整、员工队伍缩小中其他2、最近三年有离职者吗？ 有无在某些情况下，离职的主要原因如下：工作压力太大其他单位的报酬高业绩评价不合格无法应对自己的成长团队的工作其他3、近3年，有没有人才引进(户籍引进)人员无在这些人员中，职场已经被提拔的人员

2、占引进总数的%，退休人员占%，还在职场的人员占%。4、公司员工是否从政府那里得到企业高级人才的补助金：有无不明如果有，具体项目如下5、职场员工是否接受过政府培训津贴：有无不明如果有，具体项目如下6、影响贵公司人才招募的不利因素如下：(可多选)满足条件的中高级复合型人才不足单位的报酬没有竞争力人才的来源渠道不通，找不到符合需求的人才市场上的人才信赖度差很多职场需要专业的职业资格，社会库存很少因为取不到户口，被选中的人不想来上海工作其他7、对员工的训练有困惑：(可多选)国内必要的国际认证证明书研修机构不足，海外研修成本高很多职场需要专业的职业资格证书，对训练有很大的投资人员情况复杂，不知道如何制定

3、培训计划企业没有研修经费研修过的人才容易被挖掘出来缺乏高品质的专业培训平台和渠道其他8、常用录用途径和使用优先级：()-()-()-()-()-()a、公司内部录用b、现场录用会c、人才网站d、中介公司e、校园录取f和其他方法：委托中介招募时，是否支付服务费：是否对中介机构的评价：非常满意满意一般不满222222222222222卡卡卡6如果是，共同学校名称：9、贵公司年员工培训经费占工资总额的；0 超过1.5% 1.53% 超过3%10、你认为专业的航运人才服务机构应该提供什么样的服务：(可多选)航运人才职业发展指导航运人才招募平台综合行政事务服务航运人才职业训练业界优秀人才选拔航运人才工资

4、报告人才职务审查服务航运人才信赖服务其他二、征求建议：1 .贵公司现在缺乏的岗位是什么？2 .对航运人才可靠性体系的建设你有什么建议？3 .公共航运人才培训服务有什么需求？4 .其他要求和建议：表1、2012年人员基本情况统计评论：1、在留人数是指与企业直接签订劳动合同的人员或事业单位的定员数。 派遣劳动者是指以同行互助方式通过人才和劳务中介派遣的管理者和专业技术人员。2、综合管理系岗位人员是指总经理、人事部、财务部、信息部、党组部等管理部门的员工。 业务技术岗位人员是指船员部、事务部、修理部、飞行部等主要业务相关的技术部门人员。 业务管理类指的是市场营销部、营业部、顾客服部等市场管理管理者。

5、序列号。分类在留人数十二月底派遣就业人员人数(人)十二月底人数当年新录用人数当年离职人数当年退休人数1学历状况博士学位硕士研究生本科学士学位本科没有学位短期大学短期大学以下2专家高级职位副高级职务中级者高级技术人员工程师3.3职场类别综合管理班业务技术类商业管理班4.4年龄结构25岁以下26-35岁36-45岁46-55岁56-60岁61岁以上5.5身份情况国内上海户口上海以外澳门台湾外国人6.6工作单位上海市国内外土地国外7.7总人数表2、人才需求情况统计注：本表根据贵公司的人才发展计划，填写计划录用的人才数量。填写页面不足的话，可以复印或附加纸张，但文本中必须包含标题内容的要求。来源和方法

6、工作单位名称计划需求人数(人)专业和职务要求一年二三年三年级高中招生社会招聘7上海航运人才调查问卷表3、航运领域人才短缺情况和需求注：本表连同附件上海建设委员会2012110号文件上海市航运领域紧缺人才开发目录一起填写。人才大类人才子类职场对应着不足的职场实名现在不足的人数实际工作单位有必要和文件的记述进行比较预计录用人数(包括内部选拔和调动)上海户口上海户口以外港澳台湾或外籍部分一致完全一致不一致三年以内三年后航运班级管理人才高级管理层中层管理人才航运研究类人才战略发展研究人才航运市场研究人才先进的咨询服务。人才航运金融/经济研究者航运指数研究人才人才大类人才子类工作单位对应着不足的工作单位

7、的实名现在不足的人数实际车间需要和文件的记述进行比较预计录用人数(包括内部选拔和调动)上海户口上海户口以外港澳台湾或外籍部分一致完全一致不一致三年以内三年后航运业务人才航运物流业务人才船舶买卖和租赁经济业务人才船舶融资租赁人才航运金融衍生品开发人才航运保险人才海事法律和仲裁员海事教育人才航运资本的运营人才航运业务人才高级码头经营人才港口和航线工程管理人才人才大类人才子类工作单位对应着不足的工作单位的实名现在不足的人数实际工作单位有必要和文件的记述进行比较预计录用人数(包括内部选拔和调动)上海户口上海户口以外港澳台湾或外籍部分一致完全一致不一致三年以内三年后航运专业人才大副、大管轮及以上高级船员高级海务、机务管理人才(指导船长、指导轮机长)高级检察官海上救助捞高级的东西指挥人才海上救生员潜水员航空公司专业人才飞行员飞机维修员飞机起航检定人数飞行签证派遣员航空交通管制官航空雷达导航系统接线员航空气象预报员人才大类人才子类单位对应缺乏的单位的实名现在不足的人数实际工作单位有必要和文件的记述进行比较预计录用人数(包括内部选拔和调动)上海市户口上海户口以外港澳台湾或外籍部分一致完全一致不一致三年以内三年后铁路运输管理人才高速铁路运营管理人才高速铁路技术管理人才铁路运输专业技术人员高速铁路部署指挥铁路运输高技能人才高速铁路汽车司机电车检查运用人才高铁基础设施