用人单位解除合同协议

用人单位解除合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了[劳动合同名称]（以下简称"原合同"），现经双方友好协商，就解除原合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因经双方协商一致，同意解除原合同，原合同自本协议生效之日起终止。二、解除合同涉及的标的物或服务具体描述原合同约定乙方为甲方提供[具体工作岗位]的劳动服务，工作内容包括但不限于[详细列举工作内容]。乙方在原合同履行期间，按照甲方要求完成了相应的工作任务，截至本协议签订之日，已完成的工作成果及交付情况如下：[详细说明已完成工作的具体情况，如已交付的项目成果、工作进度等]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。有权要求乙方返还因履行原合同而获得的甲方财物，包括但不限于文件资料、办公设备、工具等。2.义务按照本协议约定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿及相关费用。在乙方办理完工作交接手续后，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得解除劳动合同的经济补偿及相关费用。有权要求甲方按照法律规定出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。2.义务按照甲方要求在本协议生效之日起[X]个工作日内办理工作交接手续，交接内容包括但不限于：向甲方指定的人员交接工作进度、未完成的工作任务及相关资料；归还借用的甲方财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿；协助甲方处理与工作交接有关的其他事项。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，在解除劳动合同后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，也不得自营与甲方有竞争关系的业务。四、经济补偿及相关费用（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规规定，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。此经济补偿为甲方因解除原合同而应向乙方支付的一次性费用，包括但不限于乙方在原合同履行期间的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。（二）其他费用1.甲方应向乙方支付未休年休假工资报酬共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。计算方式为：乙方应休未休年休假天数×日工资收入×200%，其中日工资收入按照乙方月工资除以月计薪天数（21.75天）计算。2.甲方应向乙方支付[如有其他费用，如加班费、绩效奖金等，在此详细列举并说明计算方式及金额]。（三）支付方式甲方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，将上述经济补偿及相关费用一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________户名：____________________账号：____________________五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内开始办理工作交接手续，并在[X]个工作日内完成全部交接工作。（二）交接内容1.工作文件及资料乙方应向甲方交接与工作相关的所有文件、资料、档案等，包括但不限于合同文件、技术资料、客户信息、财务数据等。交接时应填写《工作交接清单》，双方签字确认。对于电子文件和资料，乙方应将其存储在可移动存储设备中，并确保数据的完整性和可读取性，一并交给甲方。2.工作成果及项目进度乙方应向甲方详细介绍已完成工作的成果、进度情况及后续工作计划，提供相关的工作记录、报告、图表等资料。对于正在进行的项目，乙方应协助甲方安排后续工作，包括与项目团队成员沟通、交接工作任务、提供技术支持等，确保项目的顺利进行。3.办公设备及财物乙方应归还借用的甲方办公设备，如电脑、打印机、复印机、办公桌椅等，确保设备完好无损。如有损坏或遗失，乙方应照价赔偿。乙方应交接与工作相关的其他财物，如办公用品、工具、钥匙等，并在《工作交接清单》中注明。（三）交接监督在乙方办理工作交接期间，甲方应指定专人负责监督交接过程，确保交接工作的顺利进行。如乙方在交接过程中出现故意拖延、隐瞒重要信息或拒不交接等情况，甲方有权采取相应措施，由此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。六、保密及竞业限制（一）保密条款1.乙方确认，在原合同履行期间及本协议生效后，知悉甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于甲方的业务信息、技术信息、财务信息、客户信息、经营策略、产品设计、工艺流程、未公开的研发成果等。3.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。（二）竞业限制条款1.未经甲方书面同意，乙方在解除劳动合同后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，也不得自营与甲方有竞争关系的业务。2.甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体支付日期]前将款项支付至乙方指定的银行账户。3.如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并返还已获得的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而支付的调查费用、律师费用、经济损失等。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿及相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照法律规定为乙方出具解除劳动合同的证明或办理档案和社会保险关系转移手续，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[X%]向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密及竞业限制约定，应按照本协议第六条的约定承担违约责任。3.若乙方在办理工作交接过程中故意损坏甲方财物或泄露甲方商业秘密，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协