城镇环卫工人合同协议

城镇环卫工人合同协议甲方（用人单位）：名称：[用人单位具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[劳动者住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方从事城镇环境卫生作业工作，需要乙方提供相应劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供城镇环卫工人劳务服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务区域乙方负责甲方指定的位于[城镇具体区域名称]的环境卫生清扫、保洁工作。该区域范围东至[东至具体地点]，西至[西至具体地点]，南至[南至具体地点]，北至[北至具体地点]。（二）服务内容1.道路清扫保洁乙方应按照甲方要求，每日定时对服务区域内的主次干道、街巷等公共道路进行清扫，清除路面的尘土、杂物、垃圾等，确保道路表面干净整洁，无明显积尘、污渍。2.垃圾收集与运输乙方负责将服务区域内垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器中的垃圾及时收集，并运输至甲方指定的垃圾处理场所。垃圾收集过程中应做到日产日清，不得随意丢弃、堆放垃圾。3.公共设施清洁对服务区域内的公共设施，如公交站台、路灯杆、交通指示牌等进行定期清洁，保持其外观整洁，无明显灰尘、污渍。4.特殊情况处理在遇到重大活动、突发事件或上级部门检查等特殊情况时，乙方应按照甲方的统一部署，增加清扫保洁频次，加强环境卫生保障工作，确保服务区域环境质量达标。（三）服务标准1.道路清扫应达到"五无五净"标准，即无垃圾堆积、无果皮纸屑、无砖瓦石块、无污泥积水、无痰迹烟头，路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑净。2.垃圾收集运输过程中应密闭化操作，防止垃圾泄漏、抛洒，确保运输车辆外观整洁，无异味。3.公共设施清洁应达到表面干净、无污垢、无损坏的要求。二、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间安排为[详细工作时间段，如上午[开始时间][结束时间]，下午[开始时间][结束时间]]。甲方可根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。2.如乙方因工作需要不能安排休法定节假日的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算标准为：平日加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付；休息日加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付；法定节假日加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位及工作量，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币[x]元。甲方应根据乙方的工作表现、工作质量等情况，对乙方的工资进行适当调整。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败的，责任由乙方自行承担。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方不符合工作要求的行为提出整改意见，并要求乙方及时改正。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但应提前通知乙方。有权按照本协议的约定，对乙方的劳动报酬进行调整或扣减。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的劳动工具、劳动保护用品等，并确保其符合国家相关标准和要求。对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，支付劳动报酬、提供劳动保护用品等。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的服务内容、服务标准及工作时间，认真履行工作职责，确保工作质量。爱护甲方提供的劳动工具和劳动保护用品，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。2.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。如乙方在工作过程中发生工伤事故，甲方应按照国家工伤保险的相关规定进行处理。六、劳动保护与劳动条件（一）劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，并要求乙方正确佩戴和使用。乙方在工作过程中应遵守劳动安全操作规程，防止发生安全事故。（二）劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因甲方原因导致乙方工作条件恶劣或存在安全隐患的，甲方应及时采取措施予以改善。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有一方提出变更合同内容的要求，应经双方协商一致，并签订书面协议。2.因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商解决。如协商不成的，可按照国家法律法规的相关规定处理。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[x]日以书面形式通知对方。如因一方未提前通知对方而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。2.本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。3.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。八、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动保护用品等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。2.如甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金。如乙方的月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本合同约定的服务内容、服务标准及工作时间履行工作职责，导致工作质量不达标或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度或保守甲方商业秘密的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.如乙方擅自解除或终止本合同，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。如乙方的行为给甲方造成其他损失的，还应承担相应的赔偿责任。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议