2025解除劳动合同通知书(公司不续约)

2025解除劳动合同通知书(公司不续约)致先生/女士：我们谨代表公司向您致以诚挚的问候。我们理解，您的职业发展与个人生活计划可能受此通知影响，我们希望以最大诚意与您沟通本次合同解除的相关事宜。根据您与公司签订的劳动合同（以下简称“本合同”），本合同将于年月日到期。经公司研究决定，因（请填写具体原因，例如“公司业务调整”、“岗位缩减”、“绩效考核未达标”等），公司决定不再与您续签劳动合同。我们对这一决定深表遗憾，并感谢您在合同期内为公司发展所做出的贡献。一、合同解除的具体安排合同解除时间本合同将于年月日到期终止。根据法律规定，公司不再与您续签劳动合同，自合同到期之日起，双方的劳动关系将正式解除。工作交接与离职手续请您于合同到期前办理完毕工作交接手续，并完成离职相关流程。具体事宜请与人力资源部门联系，我们将安排专人协助您完成交接工作。工资及福利结算您的工资将结算至合同终止日，具体金额为元。请核对工资单并确认无误后，于年月日前至财务部门办理领取手续。您享有（请填写具体福利，例如“年假”、“公积金”等）的权益，请及时办理相关手续。二、经济补偿金的支付根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司愿意向您支付经济补偿金。具体计算方式如下：补偿标准经济补偿金按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资支付。计算依据您在公司的工作年限为年个月，您的月工资为元（以劳动合同约定的工资为准）。经济补偿金总额为：元（计算公式：年×元/年+个月×元/月）。支付方式经济补偿金将于年月日前支付至您的银行账户（账号：）。请您确保账户信息准确无误，以免影响款项到账。三、社会保险与公积金的处理参保情况公司在您在职期间依法为您缴纳了社会保险费和住房公积金。合同解除后，公司将根据相关规定为您办理社保和公积金的转移手续。转移流程请您携带证件、社保卡等相关证件，前往（请填写社会保险经办机构名称）办理社保转移手续。住房公积金转移请与（请填写住房公积金管理中心名称）联系办理。四、离职证明的开具为方便您后续就业，公司将在您完成工作交接后，为您开具《离职证明》。该证明将包含您的工作时间段、职位、薪资等信息，并加盖公司公章。请您及时与人力资源部门联系，以便按时领取。五、保密与竞业限制条款根据双方签署的《保密协议》及《竞业限制协议》，在合同解除后，您仍需履行相关义务。具体内容如下：保密义务您承诺对公司商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以严格保密，不得以任何形式泄露给第三方或用于非公司授权的目的。竞业限制在一定期限内，您不得在与公司存在竞争关系的单位中担任相关职务，具体期限及补偿标准以《竞业限制协议》约定为准。六、劳动争议的处理如您对本通知内容持有异议，可在收到本通知之日起日内与公司协商解决。协商未果的，您可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他事项文件保留请您妥善保存本通知及相关附件，以备不时之需。联系方式如有任何疑问，请随时与公司人力资源部联系，联系人：，联系方式：。感谢您在公司服务期间的辛勤付出与贡献。您的努力与成就将永远铭记于公司的发展历程中。希望您在未来的职业生涯中取得更大的成功，前程似锦！此致敬礼！