4s店计划员岗位职责（15篇）

4s店计划员岗位职责（精选15篇）4s店计划员岗位职责篇1一、负责根据公司的业务需要和要求，按月做好配件计划，及时供应保证合理库存。二、及时收集相关生产信息和市场信息，作出库存调整，上报配件经理。三、根据授权公司有关配件计划、订购的规定，开展配件的计划、订购工作，正确、及时填写和传递配件订货单。四、协助配件经理做好库存品的`调节，减少积压现象。五、协助配件经理协调与其它业务单位的关系，确保配件及时调节、供应。六、熟悉公司车辆维修业务要求，仓贮式物流管理，合理安排库存，确保工作正常开展。七、完成部门负责人交办的相关工作。4s店计划员岗位职责篇21、合理安排库存,进行库房管理,确保配件业务的正常开展；2、配合部门经理完成厂家下达的配件订购任务和集团公司下达的'配件订购任务；3、计划员应与厂家、供货商保持良好供求关系，了解掌握市场信息；4、掌握配件的现有库存和保险储备量，适时作出配件的订购计划，熟悉维修业务对配件的需求，确保业务的正常开展。5、配件计划应根据销售市场及公司维修车间填报的要货计划和现有库存的实际状况制定，尽量做到储备合理，提高库存周转率，降低库存资金占用量，保证不断货，积压量最小。6、根据供应和经营情况，适时作出库存调整计划，负责做好入库验收工作。对于购入配件有质量、数量问题，及时和厂家沟通并做出相应的处理。7、负责供货商应付帐款帐目，及时作好微机帐目。负责同财务、业务往来单位的帐务核对。8、及时做好配件的入库工作，以实收数量为准，打印入库单。负责配件相关的财务核算及统计工作。9、完成部门经理交办的其他工作。4s店计划员岗位职责篇3岗位职责一、贯彻执行国家建筑法、合同法、招投标法、统计法和相关的法令法规，以及集团公司和一公司各项管理制度。二、参与本项目分部合同管理实施办法的制定和修改，负责填报合同报表及相关资料的整理归档以及合同管理工作总结。三、负责合同的送审、备案，建立健全本项目分部的合同、协议档案、台帐。四、负责将合同中的主要风险及特殊问题以书面形式及时传达至各部门，提醒注意，提前预控。五、负责本项目分部的计划统计工作，编制日、周、月、季、年度计划及统计完成情况，上报各类统计报表，并写出统计分析。六、建立健全完善部内各类台帐，零星用工的审核与统计整理，以及各类资料文件的管理归档。七、配合完成项目分部施工图检算、变更索赔资料的收集、整理、上报。八、配合收集整理与计量有关的各种资料，及时办理对下验工计价工作。九、负责责任中心有关对外报告及建立、健全各项成本台账。十、及时完成领导交办的其他工作。4s店计划员岗位职责篇41、在村两委会的领导下，负责本村计划生育日常性工作，做好村两委会计生工作参谋，计划员岗位职责。2、认真学习计划生育有关政策法规，积极参加上级组织的计划生育理论学习，提高计划生育理论水平，熟悉计生工作业务。掌握并积极宣传人口和计生政策法规、避孕节育和生殖保健基础知识，带头实行计划生育。组织育龄群众参与人口与计划生育知识的学习和教育，引导和鼓励群众自觉实行计划生育。3、健全完善人口与计划生育各项工作规章制度，实行目标管理岗位责任制，做到岗位有人，责任分明。4、建立月例会制度，月报告单制度与下基层入户、随访制度，做到情况明、数字清。准确掌握本村（社区）育龄人群的婚育、节育措施情况，建立健全各种统计资料，月报告单填写及时、准确无误，努力做到“月月清、不漏报、按时报”。5、每月按时参加街道办事处（乡镇）计生例会，根据要求及时上报宣传工作、政策信访工作、药具技术服务工作、统计工作、流动人口工作、协会工作、综合工作。6、做好育龄妇女婚、孕、产、育各期生殖保健服务工作，开展避孕节育随访服务，岗位职责《计划员岗位职责》。外出育龄妇女至少一年二次随访。7、及时与育龄妇女签订规范的知情选择协议，同时积极引导长效避孕节育措施。做好婚前医学检查、优生检测的宣传、动员及组织工作。8、准确掌握本村（社区）独生子女及奖扶政策享受对象户情况，配合做好农村部分计划生育家庭的奖励扶助对象确认，并落实计划生育家庭独生子女费发放。9、管理好村级计划生育服务室，负责避孕药具的管理、库存、发放、登记工作，建立药具发放总帐、明细帐，账目清楚。10、做好流动人口计划生育管理工作，签订流动人口计划生育合同，催办婚育证明，按上级要求每月定期查验婚育证明。按A、B、C分类管理登记入册。生产计划员岗位职责一、开单计划的制定1、已接订单整理，2、包材订购后登记二、产品生产周计划的制定1、发单后订单整理（输入相关内容）2、周计划的制定3、内贸订单的计划制定三、产品生产周计划的达成率统计、分析1、统计产品上周周计划完成情况2、分析具体延误批次的原因四、产品生产周计划的追踪、协调1、根据周计划每天去车间实际查看生产进度2、根据生产进度、入库时间，协调相关事宜3、统计车间生产相关数据五、生产日报表整理1、生产日报表整理汇总发相关部门2、发单整理表中输入生产完成时间4s店计划员岗位职责篇51.整理与市国民经济和社会发展年度计划有关的基础资料,协助分析监测月度、季度、年度经济运行情况,负责向上一级计划部门报送市经济运行的有关报表资料。2.协助预测年度国民经济发展趋势,提出具体对策与建议。3.具体负责组织编制国民经济和社会发展年度计划草案,并监督、检查计划的执行情况。4.负责与经贸、财政、金融、统计等部门的工作联系,及时掌握与经济运行有关的信息资料。5.负责招商引资项目储备工作。6.完成领导交办的其他工作任务。4s店计划员岗位职责篇61、协助厂长监管车间的生产，有计划的做好生产调控，根据不同的工艺，套数的多少，回头的大小，合理有效的安排机台生产；2、负责各个机台花型的复查和审核，半成品的检测，根据各厂订单的交期，坯布的品种，工艺的要求，有计划性的安排；3、负责跟踪半成品的进度，保证上机前有坯布，网版，处方及到位，确保印花机台正常运转；4、定期向公司领导汇报订单的下单情况和生产进度及时和业务员沟通；5、负责审核客户下单的要求，各项物理指标，是否合理4s店计划员岗位职责篇71、负责和维护整体运营计划的推进,达到供需平衡。2、根据年度/季度/月度/周销售预测需求,制定年度/季度/月度/周生产计划。3、根据销售需求和生产产能现状,结合品管部配方,制定日生产计划,确保供需平衡。4、根据月度/周生产计划来安排包材/辅料的采购计划。5、sap系统各相关物料bom的建立和维护。6、督促和协调呆滞库存的处理,加快库存周转。7、做好销售和生产、品管、储运、采购之间的纽带作用,进行有效资源整合,确保供应链顺畅运转。8、完成领导安排的其他任务。4s店计划员岗位职责篇8生产计划员(pmc)泰斗微电子科技有限公司泰斗微电子科技有限公司,泰斗微电子职责描述:1、根据出货订单,下达周、日生产计划,并进行生产排产;2、依据生产计划的完成情况、采购回料情况、合理调整计划达成出货要求;3、依据生产计划制定物料申购计划,负责物料进度、损耗、库存量的监控与跟踪;4、负责生产过程中的进度管控,产能调配等;当生产,物料出现异常时候及时进行协调及处理。5、根据销售预测,下达当月物料需求计划,并对长周期物料进行提前计划;6、制定与审查生产计划,以使公司产能得到最大利用,确保产,供,销平衡任职资格:1、大专及以上学历,性别不限,电子专业优先考虑;2、三年以上pmc及同等岗位工作经验,熟悉电子物料,能独立完成公司生产计划物控工作3、对生产计划流程熟悉,有较强的`数据分析能力;4、熟练使用相关办公软件及用友(或相同erp系统)等软件;能熟练的应用mrp运算等功能4s店计划员岗位职责篇9一、根据销售订单制定出出货计划，并与稽核部门及仓库衔接好相关工作。二、结合出货计划制定运输路线拟制配送计划及配送商品的最终目的地。三、根据所收集的配送信息，拟制出车单及出门证。四、记录汇总当日运输车辆的行驶里程，月底报给内勤。五、负责与物流公司的协调工作，保持信息畅通。六、跟踪配送商品抵达时间，确保商品安全按时抵达目的地，并与经销商确认商品是否到达。七、处理商品运输中的突发事件。八、负责商品配送的.运费价格及运距的确认并建立相关档案。九、负责监控及掌握商品运输从装车到卸车的时间等客服工作。十、完成领导交给的其它任务。4s店计划员岗位职责篇10物料计划员岗位职责①在生产部门经理的领导下从事车间的生产计划管理以及日常生产的各种物料供应的协调组织工作。②负责根据销售的要货计划，结合车间的实际生产能力和设备状况，编制公司的月度生产计划，报部门经理审核。③负责检查各部门生产作业计划的完成情况，并将计划执行情况定期向生产部门经理汇报。④对生产过程中出现的一些问题应及时处理，处理不了的，必须立即向生产部门经理汇报。⑤完成部门经理临时安排的其他工作。车间物控主要职责是什么？其实主要目的就是为了降低成本，提高生产效率.车间物控部门的主要职责有1、物料的分析计算及物料计划的制定2、物料的请购3、存量的控制4、物料进度的控制5、物料报废的`预防、控制及处理6、物料盘点的监管等物控员的职责是：1、物料的分析与计算2、物料的请购3、存量控制4、有关部门之间事务的沟通协调4s店计划员岗位职责篇11岗位目的：贯彻执行上级主管部门的'有关物资管理工作的规定，确保全站生产资料的供给，保证生产正常运行。工作职责：1、根据站生产运行需求，对物资申请进行汇总、审核，按年、季、月分别编制购料计划。2、对材料领用情况进行核查分析，实施统一监督。3、及时了解各部门材料需求及库存信息，调整物资计划。4、参与核查物资入库。5、跟踪掌握市场动态，向上级领导提出合理化建议。工作要求：1、制定、上报购料计划要及时，准确。2、按相关要求参与核查采购物资的型号、数量、质量。3、深入基层调查研究，掌握生产过程中的物资供应问题。4s店计划员岗位职责篇121、车辆到店验车后钥匙交给保管员。2、购车发票、合格证等重要物品要做好登记、留存电子档，入库、出库要做好登记。3、办公用品及日常用品领取时，需以旧换新。4、快件指定接收员为保管员（赵洋洋）。4s店计划员岗位职责篇131、协助拟定生产经营计划，统计、汇总分站各车间的生产计划。2、根据分站生产运行需求，对物资申请进行汇总、审核，按年、季、月分别编制购料计划。3、及时了解各部门材料需求及库存信息，调整物资计划。4、协助生产计划科监督、检查、分站各部门计划落实情况。4s店计划员岗位职责篇14一.PC技术部经理职责职责与权利1、主持PC技术部的日常工作和人事管理，组织实施技术部各种决议，并将情况向科技总经理和集团报告；2、设计公司长期技术发展规划；及时对目标实施进度监控，并进行成本控制；3、拟定设置、调整或撤销内部管理机构的具体方案；4、拟订PC技术部的基本管理制度；5、制定PC技术部的具体规章；6、提请聘任或解聘PC技术部的主管，PC技术服务人员；7、依有关规章制度决定对部门员工的奖惩、升级、加薪及辞退；8、在职责范围内，对外代表PC技术部处理业务；9、参与公司重要合同的签订。10、负责公司合同的技术指标审核。11、董事长和科技公司总经理授权的其他事项。承担责任：1.对部门远期目标，各种考核指标不能如期实现负责。2.对各种服务项目不能正常执行负责。3.对用人不力，造成经济损失负责。4.对公司签署协议、合同、和约的合法性、有效性负责。5.对部门呈报的虚报的绩效表审校不细，造成公司管理费用的误差负责二.PC技术部主管职责职责：1.在PC技术部经理领导下，负责PC技术部的技术管理的日常组织工作和事务工作。2.负责公司产品质量符合要求，解决产品质量中的重大技术问题。3.对属下每一位技术员的技术特点有充分了解。4.按《合同》《出库单》，领用配件。对配件数量、质量负责。有些大的配件，须提前测试，不能拆封测试的配件，在现场随时测试。5.负责按公司要求或业务经理承诺，对客户进行简单技术培训。6.定期组织技术人员的培训，及时将培训内容、效果，书面部门经理和行政备案。7.编制日常技术工作流程，技术服务资料，培训讲义，技术问题解答白皮书。权利：1.对技术员报呈的资料有决策权；2.对技术管理方面的规章制度有建立及修改权；3.对下属差错，有权按照公司有关的处罚原则，做出决策。4.对不符合要求的所有配件，进行退库，并要求采购人员及时。对送货和报修单审查，做技术负责人代表、签字。5.对技术服务中，不按程序进行操作的技术人员，有权令其停工，回公司处理。承担责任：1.对技术决策失误，造成公司重大损失负连带责任。2.对技术流程审核不细，对技术人员的服务行为不甚了解，造成公司经济、形象损失负责；3.对公司签订的合同，出现技术失误，造成损失负连带责。4.对日常工作安排失误造成客户投诉负责。三.技术员职责1、PC常见故障排除；2、完成送货安排；3、独立处理售后服务中产品常见故障。4、对部门培训新技术及时学习并深入掌握。5、按时优质服务客户，服装整齐，态度端正，时刻为客户提供专业优质服务。6、工作服从分配，按时完成自己岗位工作，完成情况及时向主管报告。7、爱惜并保管好自己的工具，丢失工具按原价赔偿或自己购买。8、用完客户工具或其他设备及时归还或放回原处。9、工作过程中不随意乱动客户现场与工作无关的设备。10、服务中注意安全，与其他同仁密切配合，有问题及时反映。11、服务中，不能随意离开，或在做其他与工作无关的事情。12、工作过程中要以积极的态度来完成每项工作，要有责任心保证工作效率质量。13、个人常用工具软件要齐全。14、对于不能完成本岗位工作，或者工作失误，造成