2025北京企业总经理聘任合同书

2025北京企业总经理聘任合同书本合同由以下双方于年月日在北京签订：甲方（聘任方）：（以下简称“甲方”）乙方（受聘方）：（以下简称“乙方”）鉴于甲方是一家依法注册的企业法人，乙方是一位具备丰富经营管理经验的专业人士，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方担任总经理一职达成如下协议：第一条聘任期限1.1甲方聘任乙方担任总经理一职，聘任期年，自年月日起至年月日止。1.2本聘任期届满后，经双方协商一致，可以续订聘任合同。第二条工作岗位及职责2.1乙方在聘任期间担任甲方总经理，全面负责甲方的经营管理工作，行使公司章程和本合同赋予的职权。2.2乙方的主要职责包括但不限于以下内容：（1）制定并实施公司年度经营计划和预算；（2）主持公司的日常经营管理工作，协调各部门工作；（3）拟订公司内部管理机构设置方案；（4）制定公司的基本管理制度；（5）代表公司对外签订合同及其他法律文件；（6）完成甲方董事会或股东会交办的其他任务。2.3乙方应当恪尽职守，勤勉尽责，维护公司利益，不得利用职权谋取私利。第三条权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；（2）有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现调整乙方的薪酬；（3）为乙方提供必要的工作条件和办公环境；（4）按时足额支付乙方的薪酬及其相关福利。3.2乙方的权利与义务：（1）有权依法行使总经理的职权，根据公司章程和本合同的规定开展工作；（2）有权获得合理的薪酬及其他福利；（3）应当遵守公司的规章制度，忠实履行职责；（4）未经甲方书面同意，不得在其他企业担任兼职职务。第四条薪酬及福利4.1乙方的年薪为人民币元（大写：），其中包括基本工资和绩效工资。基本工资为每月元（大写：），绩效工资根据年度考核结果确定。4.2乙方的薪酬发放方式为：基本工资按月发放，绩效工资于每年月日前发放。4.3甲方为乙方提供以下福利：（1）缴纳五险一金；（2）提供住房补贴；（3）提供每年次的带薪休假，每次不超过天；（4）其他福利为：。4.4乙方因公出差所产生的费用，按照公司相关规定报销。第五条保密义务5.1乙方在聘任期内及离职后五年内，应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方披露公司的经营计划、财务数据、技术资料、客户信息等confidential信息。5.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事任何损害甲方利益的活动。5.3本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效。第六条竞业限制6.1乙方在聘任期内不得在与甲方经营同类业务且存在竞争关系的其他企业担任职务，也不得自行经营与甲方主营业务相同或类似的业务。6.2本合同终止后，乙方在年内不得在与甲方有竞争关系的企业中担任任何职务。6.3甲方每月支付乙方竞业限制补偿金人民币元（大写：）。如乙方违反本条款，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元（大写：）。第七条合同的解除7.1经双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的；（2）被依法追究刑事责任的；（3）连续个月未能完成董事会下达的工作任务；（4）严重违反公司规章制度的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方有权单方面解除合同：（1）未按本合同约定支付薪酬或提供工作条件的；（2）公司章程或经营方针发生重大变化，导致乙方无法继续履行职责的。7.4如因乙方的原因导致合同解除，乙方应当向甲方支付违约金人民币元（大写：）。7.5如因甲方的原因导致合同解除，甲方应当向乙方支付违约金人民币元（大写：）。第八条合同的变更8.1本合同的任何条款如需变更，应当经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。第九条争议的解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签章）：法定代表人：签署日期：年