2025浙江杭州市劳动合同范本

2025浙江杭州市劳动合同范本本合同由以下双方于年月日在浙江省杭州市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或负责人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及权利义务的履行达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：，经甲乙双方协商一致，甲方可以变更乙方的工作地点。2.3乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为（标准工时/综合计算工时/不定时工时），具体安排如下：标准工时：每日工作时间为小时，每周至少休息日。综合计算工时：以（周/月/季/年）为一个周期，工作时间为小时。不定时工时：根据工作需要灵活安排工作时间。3.2甲方应保证乙方每周至少休息日，因工作需要延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方享有国家法定节假日、休息日以及婚假、产假、丧假等法定休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为元/月（基本工资），绩效工资为元/月，其他津贴、补贴为元/月。4.2甲方应于每月日以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。4.3乙方的工资标准不得低于杭州市最低工资标准。4.4由于甲方原因导致乙方停工的，甲方应按不低于原工资标准的%支付乙方生活费。第五条社会保险和福利5.1乙方试用期满后，甲方应为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。5.2乙方个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为：甲方%，乙方%。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（注明具体福利内容）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，避免发生职业病和工伤事故。6.3甲方应对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应参加甲方组织的职业健康检查。第七条职业培训7.1甲方根据工作需要，为乙方提供岗前培训和在岗培训。7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，努力提高自身业务素质和技能水平。7.3若乙方参加甲方出资的专项培训，双方可另签订培训协议，约定服务期限和违约责任。第八条保密义务和竞业限制8.1乙方在甲方工作期间及离职后年内，应保守甲方的商业秘密，不得以任何形式向第三方泄露。8.2乙方不得从事与甲方存在竞争关系的业务，具体范围为：。8.3乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。第九条工伤处理9.1乙方在工作期间发生的工伤，甲方应依法申请工伤认定，并按《工伤保险条例》的规定支付工伤待遇。9.2乙方因工负伤或患职业病的，享有停工留薪期，并由甲方按月支付不低于原工资的%作为生活费。第十条合同的变更、解除和终止10.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。10.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。10.3甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以随时解除合同。10.4合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第十一条经济补偿11.1甲方依据本合同约定解除劳动合同的，应依法向乙方支付经济补偿金。11.2经济补偿金的标准为乙方在甲方工作每满一年支付个月工资，不满一年的按一年计算。第十二条违约责任12.1乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金元。12.2乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损失的，应承担赔偿责任。第十三条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向杭州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）