在职公司解约合同协议

在职公司解约合同协议甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处任职，现经双方友好协商，就解除双方之间的劳动合同事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职日期]与甲方签订了劳动合同，在甲方[具体部门]担任[具体职务]。现因[解约原因，如公司业务调整、员工个人发展等]，双方决定提前解除劳动合同关系。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物为乙方与甲方之间的劳动合同关系，该劳动合同约定了乙方在甲方的工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等各项权利和义务。乙方在甲方工作期间，按照合同约定提供了相应的劳动服务，包括但不限于完成工作任务、遵守公司规章制度、保守公司商业秘密等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据法律法规及公司规定，决定与乙方解除劳动合同关系。甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。甲方有权对乙方在工作期间的行为进行调查核实，如发现乙方存在违反法律法规、公司规章制度或劳动合同约定的行为，甲方有权追究乙方的责任。2.义务甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。甲方应在解除劳动合同关系后的[具体期限]内，为乙方办理社会保险减员手续。甲方应在解除劳动合同关系后的[具体期限]内，出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，支付相应的经济补偿。乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定，办理社会保险减员手续和档案、社会保险关系转移手续。乙方有权要求甲方在解除劳动合同关系后的[具体期限]内，出具解除劳动合同的证明。2.义务乙方应按照甲方要求，在解除劳动合同关系前办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件和资料、向接手人员介绍工作情况等。乙方应按照法律法规及公司规章制度的规定，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得在离职后泄露或使用甲方的商业秘密和知识产权。乙方应在解除劳动合同关系后的[具体期限]内，配合甲方办理社会保险减员手续和档案、社会保险关系转移手续。四、经济补偿（一）经济补偿金额经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。（二）支付方式甲方应在本协议签订后的[具体期限]内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]银行账号：[账号]户名：[乙方姓名]（三）经济补偿的计算依据经济补偿的计算依据为乙方在甲方的工作年限和月工资标准。乙方在甲方的工作年限为[x]年[x]个月，月工资标准为人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。五、工作交接（一）交接时间乙方应在本协议签订后的[具体期限]内，完成工作交接手续。（二）交接内容乙方应向甲方指定的接手人员交接以下工作内容：1.未完成的工作任务及进展情况。2.工作文件、资料、档案等，包括但不限于纸质文件、电子文档、数据库等。3.工作设备、工具、办公用品等，如电脑、手机、办公桌椅、文件柜等。4.客户信息、供应商信息等业务关系信息。5.其他与工作相关的事项。（三）交接程序1.乙方应提前整理好需要交接的工作内容，并填写工作交接清单。2.乙方应与甲方指定的接手人员进行面对面的交接，向接手人员详细介绍工作情况、解答疑问，并确保接手人员能够顺利接手工作。3.交接双方应在工作交接清单上签字确认，一式两份，双方各执一份。六、保密条款（一）保密范围乙方应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密和知识产权予以保密，包括但不限于以下内容：1.产品设计、技术方案、工艺流程、配方、算法、数据等技术信息。2.客户名单、客户需求、市场策略、销售数据等商业信息。3.公司财务状况、财务数据、财务报表等财务信息。4.公司内部管理文件、规章制度、组织架构等管理信息。5.其他属于甲方商业秘密和知识产权的信息。（二）保密期限乙方的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。（三）保密义务的履行1.乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和知识产权的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方商业秘密和知识产权。3.乙方不得在离职后利用甲方商业秘密和知识产权从事与甲方有竞争关系的业务。（四）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。与甲方有竞争关系的单位包括但不限于以下类型：1.与甲方生产或经营同类产品或业务的单位。2.与甲方存在直接竞争关系的上下游企业。3.甲方认定的其他与甲方有竞争关系的单位。（二）竞业限制期限乙方的竞业限制期限为自本协议生效之日起[x]年。（三）竞业限制补偿甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元）的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将补偿支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[大写金额]元（小写：￥[具体金额]元），并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额和已支付的竞业限制补偿金额之和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约条款（一）甲方违约如甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、办理社会保险减员手续、出具解除劳动合同的证明或办理档案和社会保险关系转移手续等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。如逾期超过[具体期限]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿、违约金及赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约如乙方未按照本协议约定办理工作交接手续、保守甲方商业秘密和知识产权、履行竞业限制义务等，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，甲方有权要求乙方按照乙方在甲方工作期间的年工资收入的[x]倍向甲方支付赔偿金。九、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由双方另行签订