下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培训保密协议书范本甲方(培训提供方):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系方式:________________乙方(接受培训方):姓名:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方为乙方提供培训服务,乙方在接受培训过程中可能会接触到甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。为保护双方的合法权益,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,就培训过程中的保密事宜达成如下协议:一、培训服务内容及相关信息说明1.培训服务内容甲方为乙方提供[培训课程名称]培训服务,培训内容包括但不限于[详细列举培训涵盖的主要知识点、技能等]。培训方式包括但不限于课堂讲授、实践操作、案例分析等。培训地点为[具体培训地点]。2.相关保密信息范围商业秘密:包括但不限于甲方的客户名单、市场策略、营销计划、财务信息、运营数据等。技术秘密:涵盖甲方拥有的技术方案、技术诀窍、工艺流程、研发成果等。培训资料:甲方为本次培训专门编写的教材、讲义、课件、案例等资料,以及在培训过程中向乙方透露的其他与培训相关的未公开信息。其他保密信息:双方在培训过程中口头或书面交流涉及的不应公开的信息,以及乙方因培训而了解到的甲方内部工作流程、组织架构等信息。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行保密义务。对乙方违反保密协议的行为,有权追究其法律责任,并要求乙方赔偿因此遭受的损失。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的培训资料和信息,并确保其提供的培训内容不侵犯第三方知识产权或其他合法权益。采取合理措施保护自身的保密信息安全,防止因自身原因导致保密信息泄露。在培训过程中,明确告知乙方哪些信息属于保密信息,以及保密的重要性和要求。(二)乙方权利与义务1.权利有权在培训过程中获得甲方提供的必要培训资源和支持。在遵守本协议保密条款的前提下,有权使用甲方提供的与培训相关的公开资料。2.义务严格遵守本协议约定,对甲方提供的保密信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。在培训结束后,将甲方提供的培训资料及其他保密信息归还甲方,或按照甲方要求进行销毁,不得擅自留存备份。在使用保密信息过程中,应采取合理的安全措施,防止保密信息泄露。如发现保密信息可能被泄露或已经泄露,应立即通知甲方,并积极协助甲方采取措施防止损失扩大。不得利用甲方的保密信息从事与本次培训无关的任何活动,不得损害甲方的利益。三、保密期限本协议的保密期限自双方签订本协议之日起[x]年。在保密期限内,乙方应始终履行保密义务。保密期限届满后,乙方仍应对知悉的甲方保密信息承担保密责任,直至该等信息不再具有保密性。四、违约责任1.若乙方违反本协议约定的保密义务,应向甲方支付违约金人民币[x]元。违约金不足以弥补甲方损失的,乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用(如律师费、诉讼费、差旅费等)。2.如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响,甲方有权解除与乙方签订的相关培训合同,并要求乙方返还已支付的培训费用。乙方应在收到甲方解除合同通知之日起[x]日内全额返还培训费用,否则应按照未返还金额每日[x%]的标准向甲方支付逾期违约金。3.若乙方的违约行为构成犯罪,甲方将依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议的任何修改或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议作为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议约定;补充协议与本协议不一致的,以补充协议为准。甲方(盖章):____________________法定代表人或授权代表(签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年山东聊城市高职单招语文试题题库(答案+解析)
- 2026年河南省新乡市高职单招职业技能测试考试真题及答案
- 2026年近体诗古诗改写训练试题及答案
- 2025年船舶水手考试报名通知试题及答案
- 雅安英语教学课件
- 2026校招:国家开发投资集团面试题及答案
- 2025-2030服装设计行业市场竞争态势设计创新能力分析研究投资评估规划
- 2025-2030服装行业牛仔布市场供需分析投资评估规划研究分析研究报告
- 2025-2030服装行业市场竞争分析及投资价值时尚分析研究
- 2025-2030服装行业市场供需现状调研及投资评估发展规划分析报告
- 2025年湖南工业职业技术学院单招职业技能测试题库附答案解析
- 2025年交管12123驾照学法减分考试题库(附含答案)
- 2025年湖北事业单位联考《职业能力倾向测验》A类试题及答案
- 2025年义务教育信息技术新课程标准考试测试题及部分答案
- (一模)太原市2025年高三年级模拟考试(一)英语试卷(含标准答案)
- 非财务人员的财务管理培训通用课件
- 就业单位提前退休申请书
评论
0/150
提交评论