外聘酒店总经理合同协议VIP

外聘酒店总经理合同协议甲方（聘请方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方经营管理[酒店具体名称]（以下简称"酒店"）需要，乙方具备丰富的酒店经营管理经验和专业知识，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方聘请乙方担任酒店总经理事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.服务具体描述乙方担任酒店总经理，全面负责酒店的经营管理工作，履行以下职责：制定并执行酒店的经营策略、年度经营计划和预算方案，确保酒店经营目标的实现。负责酒店的日常运营管理，包括但不限于客房、餐饮、会议、娱乐等部门的管理与协调，提高服务质量和运营效率。建立和完善酒店的各项管理制度和流程，加强内部控制，保障酒店运营的规范性和安全性。负责酒店员工队伍的建设与管理，招聘、培训、考核和激励员工，提升员工素质和团队凝聚力。拓展酒店业务，提升酒店市场竞争力，负责与客户、合作伙伴的沟通与合作，维护良好的合作关系。负责酒店的财务管理和成本控制，监督财务预算的执行情况，确保酒店财务状况健康稳定。负责处理酒店的各类突发事件和危机管理，保障酒店正常运营和客人安全。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。有权根据酒店经营状况和乙方工作表现，决定乙方的薪酬待遇、奖惩等。有权要求乙方按照本合同约定履行职责，如乙方违反合同约定，有权追究其违约责任。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公场所、设备设施、人员支持等。按照本合同约定向乙方支付薪酬及其他福利待遇。协助乙方协调与酒店其他部门及外部相关单位的关系，为乙方工作创造良好环境。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬及其他福利待遇。有权根据酒店经营管理需要，制定和调整酒店的经营管理方案和措施，但应报甲方备案。有权要求甲方提供开展工作所需的必要条件和支持。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，忠实履行职责，维护酒店的利益和声誉。按照本合同约定的服务内容和标准，认真履行酒店总经理职责，全面负责酒店的经营管理工作。定期向甲方汇报酒店经营管理情况，提交年度经营总结报告、财务报表等相关资料。严格遵守酒店的各项规章制度，保守酒店商业秘密和客户信息。不得从事与本酒店经营业务相竞争的活动。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬构成乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金构成。基本工资为每月人民币______元，按月发放。绩效工资根据乙方完成的经营业绩指标和工作表现进行考核发放，具体考核办法由双方另行制定。年终奖金根据酒店年度经营业绩和乙方个人表现发放，奖金数额为乙方当年基本工资总额的______%至______%。2.支付方式甲方应在每月______日前将乙方的基本工资支付至乙方指定的银行账户。绩效工资和年终奖金在考核结束后的______个工作日内支付。四、工作时间及休假1.工作时间乙方实行______工作制，每周工作______天，每天工作______小时。具体工作时间安排由乙方根据酒店实际运营情况确定，但应保证酒店正常运营。2.休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。具体休假安排应提前与甲方协商，并按照酒店相关规定执行。五、保密条款1.保密范围双方确认，在本合同履行过程中及合同终止后，乙方因工作原因接触到的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等均属于保密范围。2.保密义务乙方应严格保守上述保密信息，不得向任何第三方披露或使用，除非经甲方书面同意或根据法律法规要求披露。3.保密期限保密期限为本合同生效之日起______年。六、知识产权归属乙方在履行本合同期间因工作需要创作的作品、发明创造等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权登记手续。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方严重违反本合同约定或法律法规规定，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供必要工作条件，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的薪酬及赔偿损失。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，合同自动终止。本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，合同终止。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬或提供必要工作条件，应按照未支付金额或造成损失金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行职责，导致酒店经营业绩下滑或造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方违反保密条款或知识产权归属约定，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或从事与本酒店经营业务相竞争的活动，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方如无异议，则自动延续______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_