劳务转移派遣合同样本

劳务转移派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方单位工作期间的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上从事相关工作。

2.乙方的工作内容为：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续签，双方应提前一个月协商一致，并签订新的劳务派遣合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定和甲方单位薪酬制度，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________

3.工资支付方式为：____________________

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定和甲方单位福利制度，为乙方提供以下福利待遇：____________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，确保自身安全。

七、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因之一，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致解除合同。

2.甲方在合同期内，因下列原因之一，可以解除合同：

（1）甲方因经营不善等原因，确需裁员；

（2）乙方严重违反甲方单位的规章制度；

（3）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（4）乙方劳动合同期满，经双方协商一致解除合同。

3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和甲方单位的相关规定，为乙方办理相关手续，并支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资发放记录；

（4）乙方社会保险缴纳证明；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资发放记录；

（4）乙方社会保险缴纳证明；

（5）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为具有劳务派遣资质的单位，乙方愿意接受甲方派遣至丙方工作，丙方同意接收乙方，三方经友好协商，就乙方在丙方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方指定的岗位上从事相关工作。

2.乙方的工作内容为：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续签，由丙方提出申请，经甲方同意后，三方另行签订新的劳务派遣合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据工作需要和乙方实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方在丙方工作期间，甲方按照国家规定和甲方单位薪酬制度，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________

3.工资支付方式为：____________________

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在丙方工作期间，丙方按照国家规定和丙方单位福利制度，为乙方提供以下福利待遇：____________________

六、甲方的责任与权利

1.甲方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资和社会保险。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的需求，对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方有权在乙方出现重大违约行为时，解除与乙方的劳动合同。

七、丙方的责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照丙方的工作要求完成工作任务。

2.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

4.丙方有权在乙方出现重大违约行为时，要求甲方解除与乙方的劳动合同。

八、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方享有国家规定的劳动权益，包括休息休假、社会保险等。

3.乙方有权对甲方和丙方的工作进行监督，并提出合理化建议。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，擅自离职或未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.丙方违反合同约定，未按照约定支付乙方工资或福利待遇，甲方有权要求丙方履行合同义务，并承担违约责任。

3.甲方违反合同约定，未按照约定支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资发放记录；

（4）乙方社会保险缴纳证明；

（5）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为用工单位，通过引入甲方作为劳务派遣单位，可以实现以下目的：

1.优化人力资源配置，降低用工成本。

2.提高工作效率，确保工作质量。

3.灵活调整人员配置，适应市场变化。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣单位，在合同中处于主导地位，主要意义如下：

1.确保乙方的合法权益，维护甲方自身的利益。

2.规范劳务派遣行为，保障劳动者权益。

3.提升甲方在劳务派遣市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方为具有劳务派遣资质的单位，乙方愿意接受甲方派遣至丙方工作，丙方同意接收乙方，三方经友好协商，就乙方在丙方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方指定的岗位上从事相关工作。

2.乙方的工作内容为：____________________

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如需续签，由乙方提出申请，经甲方和丙方同意后，三方另行签订新的劳务派遣合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：____________________

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由丙方根据工作需要和乙方实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方在丙方工作期间，甲方按照国家规定和甲方单位薪酬制度，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________

3.工资支付方式为：____________________

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在丙方工作期间，丙方按照国家规定和丙方单位福利制度，为乙方提供以下福利待遇：____________________

六、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方享有国家规定的劳动权益，包括休息休假、社会保险等。

3.乙方有权对甲方和丙方的工作进行监督，并提出合理化建议。

4.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件和安全保障。

七、甲方的责任与权利

1.甲方负责与乙方签订劳动合同，并按照合同约定支付乙方工资和社会保险。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的需求，对乙方的工作岗位进行调整。

4.甲方有权在乙方出现重大违约行为时，解除与乙方的劳动合同。

八、丙方的责任与权利

1.丙方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照丙方的工作要求完成工作任务。

2.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

3.丙方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

4.丙方有权在乙方出现重大违约行为时，要求甲方解除与乙方的劳动合同。

九、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按照约定支付乙方工资或社会保险，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担违约责任。

2.丙方违反合同约定，未按照约定支付乙方工资或福利待遇，乙方有权要求丙方履行合同义务，并承担违约责任。

3.乙方违反合同约定，擅自离职或未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资发放记录；

（4）乙方社会保险缴纳证