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2025市场经理劳动合同甲方（用人单位）：注册地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任市场经理职位的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容与职责1.1甲方聘用乙方担任市场经理一职，乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的安排和要求认真履行市场经理的职责。1.2乙方的工作内容包括但不限于以下方面：制定并执行市场推广计划及品牌营销策略；负责市场调研，分析市场动态及竞争对手情况；统筹策划大型市场活动，提升品牌影响力；协调内外部资源，确保市场活动顺利开展；负责市场预算的规划与管理，确保资金合理使用；指导并管理市场团队，提升团队整体绩效；完成甲方交代的其他与市场相关的工作任务。1.3乙方应忠诚履行职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益和声誉。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据经营需要另行通知。2.2乙方的工作地点为甲方的办公地点，即。根据工作需要，乙方可能需要在全国范围内或其他地区出差，乙方应积极配合甲方安排的相关工作。2.3乙方应严格遵守甲方的工作考勤制度，如有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前向甲方申请并获得批准。第三条劳动报酬与福利3.1乙方的月基本工资为人民币元（税前），并根据甲方的薪酬体系享有绩效奖金及其他福利待遇。3.2乙方的绩效奖金将根据甲方制定的绩效考核标准进行评估，具体金额由甲方根据乙方的工作表现决定。3.3甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险），乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.4乙方享有天/年的带薪年假，具体年假安排由甲乙双方协商确定。3.5乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、节日福利、交通补贴、餐补等）。3.6甲方每月日发放上月工资，如遇法定节假日或休息日，则顺延至最近的工作日发放。第四条保密条款4.1乙方承诺对甲方的商业秘密、客户信息、市场策略、财务数据等相关信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。4.2本条款所规定的保密义务在本合同终止后仍然有效，乙方不得利用甲方的商业秘密从事任何有损甲方利益的行为。4.3如乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失。第五条工作纪律5.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及安全操作规程，服从甲方的领导和管理。5.2乙方不得利用甲方的资源、职位或其他便利条件从事与甲方业务无关的活动，不得损害甲方的利益或声誉。5.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身专业能力和综合素质。5.4乙方如因工作需要使用甲方的设备、工具或其他资源，应合理使用并妥善保管，如有损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条合同的解除与终止6.1在本合同履行期间，甲乙双方均有权提前日以书面形式通知对方解除合同，但应依法办理相关手续。6.2有下列情形之一的，甲方有权随时解除本合同：乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律；乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大经济损失或声誉损害；乙方被依法追究刑事责任或被行政拘留；乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要信息。6.3有下列情形之一的，乙方有权随时解除本合同：甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供必要的劳动条件；甲方强迫乙方从事违法活动或危害乙方人身安全的行为；甲方未依法缴纳社会保险费用。6.4本合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并归还甲方的财产和资料。第七条绩效考核与奖惩机制7.1乙方的工作绩效将根据甲方制定的绩效考核标准进行定期评估，具体考核内容和指标为：。7.2甲方根据乙方的考核结果，有权调整乙方的薪资待遇或职务级别。7.3乙方若在考核中表现优异，将获得甲方提供的奖励；若考核不达标，甲方有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、扣减绩效奖金或解除劳动合同。第八条保证条款8.1乙方保证在签订本合与其他用人单位不存在劳动关系，且不存在任何可能影响本合同履行的法律纠纷或债务纠纷。8.2乙方保证其提供的个人信息真实、完整、准确，如有不实，甲方有权解除本合同并不承担任何责任。第九条争议解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决。9.2如果协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条其他约定事项10.1乙方在甲方工作期间的所有职务成果，包括但不限于策划方案、市场报告、设计作品等，其知识产权归属甲方所有。10.2乙方在合同期内不得自营或为他人经营与甲方业务相竞争的业务，不得在其他单位兼职。10.3本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：