it劳务派遣合同协议

it劳务派遣合同协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（实际用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方是经依法批准设立的劳务派遣单位，乙方是依法登记注册的企业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方租赁IT相关劳务人员事宜达成如下协议：一、派遣人员的数量、岗位及工作地点1.派遣人员数量：乙方根据实际工作需要，确定向甲方租赁[X]名IT相关劳务人员。具体人员名单及岗位安排以双方每次签订的《派遣人员名单及岗位确认书》为准。2.工作岗位：乙方所需的IT相关岗位包括但不限于软件开发工程师、软件测试工程师、系统运维工程师、数据库管理员等（具体岗位描述见附件）。3.工作地点：派遣人员的工作地点为乙方指定的位于[具体地点]的工作场所。二、服务内容及要求1.甲方服务内容根据乙方需求，筛选、招聘、面试符合条件的IT相关劳务人员，并与派遣人员签订劳动合同。负责派遣人员的工资核算、发放，以及按照国家和地方规定缴纳社会保险和住房公积金。负责对派遣人员进行日常管理，包括考勤管理、绩效考核等，并及时向乙方反馈派遣人员的工作情况。负责处理派遣人员的劳动纠纷及相关法律事务。2.乙方服务内容及要求为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保工作环境安全、卫生。按照本协议约定向甲方支付劳务费用。按照国家和地方有关法律法规及本协议约定，合理安排派遣人员的工作任务，不得安排派遣人员从事违法违规或有损其身心健康的工作。不得将派遣人员再派遣到其他用人单位。三、劳务费用及支付方式1.劳务费用标准乙方按照每人每月[X]元的标准向甲方支付劳务费用，该费用包含派遣人员的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等甲方为履行本协议所需支付的全部费用。派遣人员的加班费用按照国家法律法规的规定由乙方另行支付给甲方，甲方负责按照规定发放给派遣人员。2.支付方式乙方应在每月[具体日期]前，将上月的劳务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的劳务费用后的[X]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权按照本协议约定收取劳务费用。有权对乙方违反本协议约定的行为提出异议，并要求乙方改正。有权了解派遣人员的工作表现和乙方对派遣人员的使用情况。义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣人员签订劳动合同，并为其缴纳社会保险和住房公积金。按照乙方要求，及时、足额派遣符合条件的劳务人员到乙方工作。负责对派遣人员进行必要的培训和管理，提高其业务素质和工作能力。协助乙方处理派遣人员在工作中发生的紧急情况和突发事件。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳务人员。有权对派遣人员的工作表现进行监督和考核，并将考核结果反馈给甲方。有权根据工作需要，对派遣人员的工作岗位进行合理调整，但应提前通知甲方。义务按照本协议约定向甲方支付劳务费用。按照国家法律法规及本协议约定，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品。尊重派遣人员的人格和劳动权益，不得歧视、虐待、体罚派遣人员。协助甲方做好派遣人员的管理工作，如提供工作信息、协助进行培训等。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方规定，为派遣人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方规定，承担应由用人单位承担的社会保险费用，并及时足额支付给甲方。2.福利待遇派遣人员享有与乙方自有员工同等的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。乙方应按照国家和地方规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方应按照国家和地方有关法律法规及行业标准，为派遣人员提供必要的劳动保护用品和劳动条件，确保工作环境安全、卫生。2.乙方应按照国家和地方有关法律法规及行业标准，对派遣人员进行职业危害防护培训，告知其工作过程中可能存在的职业危害及其防护措施。3.如因乙方原因导致派遣人员发生工伤事故或职业病，乙方应按照国家和地方有关法律法规的规定承担相应的责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有一方提出变更协议内容，需经双方协商一致，并签订书面协议。因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更协议内容。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本协议。若一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。派遣人员出现严重违反乙方规章制度、被依法追究刑事责任等情形，乙方有权要求甲方将其退回，甲方应按照本协议约定办理相关手续。3.合同终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因解除或其他原因终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清费用，支付经济补偿等。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣劳务人员或未履行其他义务，应承担相应的违约责任，给乙方造成损失的，甲方应予以赔偿。2.若乙方未按照本协议约定支付劳务费用或未履行其他义务，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。3.若一方违反国家法律法规及本协议约定，给对方或派遣人员造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致一方无法履行本协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日附件：岗位描述[具体岗位名称1]岗位描述1.岗位职责负责公司软件项目的开发工作，按照项目需求完成代码编写、测试等任务。参与软件项目的需求分析、设计等工作，提出合理化建议。对开发过程中出现的问题进行及时解决和跟踪，确保项目顺利进行。协助测试人员进行软件测试，对测试中发现的问题进行修复。2.任职要求计算机相关专业本科及以上学历。熟练掌握[编程语言名称]等编程语言，熟悉软件开发流程。具有良好的代码规范和编程习惯，具备较强的问题解决能力。具有较强的团队合作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力。[具体岗位名称2]岗位描述1.岗位职责负责公司软件系统的测试工作，制定测试计划和测试用例。执行软件测试任务，包括功能测试、性能测试、安全测试等，发现并记录软件缺陷。对软件缺陷进行跟踪和管理，协助开发人员进行问题定位和修复。参与软件项目的测试总结工作，撰写测试报告。2.任职要求计算机相关专业本科及以上学历。熟悉软件测试流程和方法，掌握常见的测试工具。具有较强的逻辑思维能力和问题分析能力，能够准确判断软件缺陷。工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神。[具体岗位名称3]岗位描述1.岗位职责负责公司信息系统的日常运维工作，确保系统稳定运行。监控系统运行状态，及时处理系统故障和报警信息。对系统进行性能优化和安全加固，保障系统数据安全。协助开发人员进行系统部署和升级，提供技术支持。2.任职要求计算机相关专业本科及以上学历。熟悉操作系统、数据库、网络等基础知识，具备一定的系统运维经验。掌握常用的运维工具和技术，能够熟练使用命令行进行系统操作。具有较强的责任心和应急处理能力，能够快速响应系统故障。[具体岗位名称4]岗位描述1.岗位职责负责公司数据库的设计、开发和维护工作。