香港员工雇佣合同协议

香港员工雇佣合同协议甲方（雇主）：名称：[雇主公司全称]法定代表人：[雇主姓名]地址：[雇主公司注册地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]地址：[雇员居住地址]联系电话：[雇员联系电话]鉴于甲方有意雇佣乙方为其提供服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下雇佣合同协议：一、雇佣期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。二、工作内容及服务描述（一）工作岗位乙方受雇于甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位主要职责概述]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权要求乙方在香港境内其他合理地点履行工作职责。（三）工作时间及休假1.乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间安排为[详细工作时间段]。甲方可根据业务需要，在不违反法律法规的前提下，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。年假天数按照乙方在甲方的工作年限确定，具体为：工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。病假需提供医院证明，具体病假天数及薪资待遇按照香港相关法律法规及甲方公司规定执行。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方每月向乙方支付的工资为港币[X]元，支付时间为每月的[具体支付日期]。工资发放方式为银行转账至乙方指定的银行账户。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。基本工资为港币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。3.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照香港相关法律法规及公司规定，为乙方缴纳强制性公积金（MPF）。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会等，具体福利待遇按照甲方公司规定执行。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点及工作时间进行合理调整。按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照香港相关法律法规及公司规定，为乙方缴纳强制性公积金等社会保险费用。根据乙方的工作表现和业绩，为乙方提供晋升、培训等发展机会。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及香港特别行政区的相关规定，遵守甲方的各项规章制度。按照本合同约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。维护甲方的形象和利益，不得从事任何损害甲方声誉和利益的行为。五、保密条款（一）保密信息范围乙方同意，在雇佣期间及离职后，对其在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、客户名单、合同协议、财务报表等。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何方式披露给任何第三方，不得在非工作时间使用保密信息，不得擅自复制、传播、出售保密信息。2.乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料、磁盘、光盘等载体，不得擅自将其带出甲方办公场所。如因工作需要确需带出的，应经甲方书面批准，并在使用完毕后及时归还甲方。（三）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起，至离职后[X]年止。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务，不得违反本合同约定。六、知识产权归属（一）职务成果乙方在雇佣期间因履行工作职责所产生的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权成果（以下简称"职务成果"），其知识产权归甲方所有。乙方应按照甲方的要求，协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、维护等手续，并提供必要的文件和资料。（二）非职务成果乙方在雇佣期间利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权成果，如双方有约定的，按照约定确定知识产权归属；如无约定的，该等成果的知识产权归甲方所有。乙方在非工作时间自行完成的与甲方业务无关的知识产权成果，其知识产权归乙方个人所有，但乙方应保证该等成果不会侵犯甲方的知识产权及其他合法权益。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品等，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，泄露甲方保密信息或侵犯甲方知识产权的，应立即停止侵权行为，并按照本合同约定向甲方支付违约金。违约金金额为乙方在违约行为发生前一年工资总额的[X%]。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应依法承担赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为所遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。3.若乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或未按照本合同约定提前通知甲方离职的，应按照未履行合同期限对应的工资总额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应依法承担赔偿责任。八、争议解决（一）协商解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商一致的，可签订书面协议予以确认。（二）仲裁或诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款（一）合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本合同期间，如发生下列情形之一，一方有权解除本合同：因不可抗力致使本合同无法继续履行的；一方严重违反本合同约定，给对方造成重大损失的；本合同约定的解除条件成就的。3.乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期满后提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未按照上述规定提前通知甲方离职的，应按照本合同约定承担违约责任。（二）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同自动终止。2.本合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关离职手续，结清工资、福利待遇等费用。（三）通知与送达1.本合同履行过程中，双方的通知或其他文件应以书面形式送达对方。送达地址为双方在本合同中填写的地址。如一方地址发生变更，应及时书面通知对方。2.通知或文件的送达方式包括但不限于直接送达、邮寄送达、电子邮件送达等。以邮寄送达方式送达的，邮件寄出后[X]个工作日视为送达；以电子邮件送达方式送达的，邮件发送成功后即视为送达。（四）法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律及香港特别行政区的相关法律法规。（五）其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，